第225章 忌言而无信言行相离（第1页）
第225章忌言而无信，言行相离
协调工作需要一定的“外部环境”和“内部环境”。
所谓外部环境就是要建立良好的、顾畅的外部关系；所谓内部环境就是协调者自身的人格反映和处事态度。外部环境要靠内部环境的影响和推动，而建立良好的内部环境又必须是以“信”为根本，有了信，处事便实实在在，同志之间才能高度信任和关心，即使在协调工作中产生一些摩擦与误会，也能宽容对待，互相理解。相反当面说东．背后道西，言而无信，言行相离者，在同志之间则很难形成“信”的局面，失去了信任，也就失去了支持，协调工作自然也就陷入了困境。
