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第455章 面试时怎样克服心理障碍（第1页）

第455章面试时，怎样克服心理障碍

面试时，怎样克服心理障碍？

一、说话要有逻辑

有逻辑性的回答问题，比如第一点说什么，第二点说什么，有了这个框架，剩下的工作只是用语言填充自己的框架就可以了，有了这个清晰的框架，就不会紧张了。尽量把你们两个语速放慢下来，我们虽然可以被绕进去，但是语言速度是可以自己掌握的，办法就是：回答问题时，自己说话慢一点。

二、多加训练

事先联系模拟面试，找出可能存在的问题与不足，增强自己克服紧张的自信心；反复告诫自己，不要把一次面试的得失看得太重要，应该明白，自己紧张，你的竞争对手也不轻松，也有可能出差错，甚至可能不如你，同等条件下，谁克服了紧张，大方、镇定、从容地回答每个提问，在回答时，需要清晰表述自己的看法和情况，否则你一旦意识到自己语无伦次，会更紧张，结果导致面试难以取得应用的效果。

三、准备充分

面试前好好了解一下公司和行业的情况，做好基本的自我介绍等准备工作，让自己信心满满；衣着得体，行为举止得当，面试时深呼吸放松心情，不要太当回事。

四、有良好的心态

人靠衣裳马靠鞍，穿上相应档次的服装，提高自信心，与对方建立起平等关系，不在心理上比别人低了一等，就不会胆怯了；或者公开说出自己的紧张，让对方帮你放松，或者不妨干脆说出自己的感受，自嘲可以缓解紧张的情绪，使自己轻松起来；发现对方仪容、服装以及谈吐等的弱点，减轻心理压力；面试前或过程中认真做几次深呼吸，心情肯定会平静得多，使勇气倍增，消除心理胆怯、情绪紧张。