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第四百八十九章 招聘渠道（第1页）

第四百八十九章招聘渠道

此时此刻，一位号称自己来自京城司寇家的男人，正在和万言投资的人事部门对接。

人事部门的负责人神情古怪，把对方请到了会议室里慢慢商讨，然而在听完对方的要求之后，他脸上的神色变得更古怪了。

原因无他，面前这个男人声称自己来自京城司寇家，而他此行前来的目的，但是为了求取一份在万言集团的职位。

而且不是为了他自己，是为了他家众所周知

负责人嘴角稍稍抽搐了下，但还是尽量用礼貌的语气回复。

“这位先生，万言集团在招收职员这方面有严格的制度，我们恐怕没办法……”

“我知道，”男人开口打断，但脸上依旧带着自信的笑容，“但是我也知道对于金融机构而言，招收人才往往有一种特殊情况。”

“对于内部的某些大客户，机构往往会在人员招收方面给予一些优待，我想知道万言投资是否也有这样的情况？”

“这……”负责人顿时眉头微皱，低头思索起来。

这种情况其实在世界范围内都很常见。

各个金融机构毕竟要和客户打交道，并且这些客户大多有钱有势，人家把大量的资金放在你这里投资，机构很多时候自然也要给予回应。

这就是为什么很多大家族，能够把自己的子女塞到大公司里镀金。

这也是为什么，很多出身本就不错的年轻一辈，往往又有着让人瞠目结舌的金牌履历，当然是因为家族的力量在背后发力了。

哪怕是万言投资，其实也无法完全免俗，往往也会给大客户卖一些面子。

但是万言投资的情况又有些不同。

说白了就是市场地位的差距。

很多金融机构给客户的子女特别优待，因为客户能给他们带来大量的资金，缓解他们的业务压力。

但是对万言投资而言，业务上的压力基本不存在，毕竟在世界范围内，有的是人想把钱塞给万言投资，而且还得排队呢！

万言投资如果缺钱了，基本只需要对着市场喊一声，大量的机构和高净值个人客户便会排着队送钱上门。

这一切都得得益于顾慕言曾经留下的名声。

万言投资在世界的投资领域里也有着相当特殊的地位。

想要万言投资给你开后门，当然不是不行，可是这个门槛很高，特别高。

对于各个交接的机构，万言集团的管理层已经考虑到了各种情况，已经逐步形成了一套比较完善的应对制度。

然而对于高净值个人客户，要让万言集团开这个后门，不但要求至少50亿的投资，并且还有一些额外的附加条件。

甚至就算是这样，也只能在某些程度上放宽限制，而不能保证绝对会让人过关。

这名男子在听完了负责人的讲解之后，当即就忍不住皱起眉头，本来想说些什么，甚至就连趾高气昂的态度都摆出来了。

但，又好像突然想到了什么。

男人在稍作犹豫之后，说自己要出门打个电话，便立刻起身离开了会议室。

来到走廊的尽头，拨出去了一个号码。

“事情办的怎么样了？”电话那头传来了一位妇人慵懒的声音。

“夫人，情况是这样的……”

男人尽量用不夹一丝个人感情的话语转述刚刚听到的一切，尽管他自己心里觉得这种规定很离谱，但做决定的毕竟不是他。