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第四章 我们一定要保证对工作热情的积极性（第1页）

第四章我们一定要保证对工作热情的积极性

49、我们一定要保证对工作热情的积极性

有一位表演大师上场前，他的弟子告诉他鞋带松了。大师点头致谢，蹲下来仔细系好。等到弟子转身后，又蹲下来将鞋带解松。有个旁观者看到了这一切，不解地问：“大师，您为什么又要将鞋带解松呢？”大师回答道：“因为我饰演的是一位劳累的旅者，长途跋涉让他的鞋事松开，可以通过这个细节表现他的劳累憔悴。”“那你为什么不直接告诉你的弟子呢？”“他能细心地发现我的鞋带松了，并且热心地告诉我，我一定要保护他这种热情的积极性，及时地给他鼓励，至于为什么要将鞋带解开，将来会有更多的机会教他表演，可以下一次再说啊。”

50、人与人交往，常常是意志力与意志力的较量

陈阿土是个农民，从来没有出过远门。攒了半辈子的钱，终于参加一个旅游团出了国。国外的一切都是非常新鲜的，关键是，陈阿土参加的是豪华团，一个人住一个标准间。这让他新奇不已。早晨，服务生来敲门送早餐时大声说道：“GSIR！”陈阿土愣住了。这是什么意思呢？在自己的家乡，一般陌生的人见面都会问：“您贵姓？”于是陈阿土大声叫道：“我叫陈阿土！”如是这般，连着三天，都是那个服务生来敲门，每天都大声说：“GSIR！”而陈阿土亦大声回道：“我叫陈阿土！”但他非常的生气。这个服务生也太笨了，天天问自己叫什么，告诉他又记不住，很烦的。终于他忍不住去问导游，GSIR！”是什么意思，导游告诉了他，天啊！！真是丢脸死了。陈阿土反复练习“GSIR！”这个词，以便能体面地应对服务生。又一天的早晨，服务生照常来敲门，门一开陈阿土就大声叫道：“GSIR！”与此同时，服务生叫的是：“我是陈阿土！”

这个故事告诉我们，人与人交往，常常是意志力与意志力的较量。不是你影响他，就是他影响你，而我们要想成功，一定要培养自己的影响力，只有影响力大的人才可以成为最强者。

51、继续努力，我看好你呦

第一家公司

老板：“兔匪匪，今天工作忙不忙？”

兔匪匪：“不忙。”

下班时老板对兔匪匪说：“你明天不用来了！”

兔匪匪：“为什么？”

老板：“因为你不能多为公司干事，所以才会不忙，公司要你何用？”

第二家公司

老板：“兔匪匪，今天工作忙不忙？”

兔匪匪：“很忙。”

下班时老板对兔匪匪说：“你明天不用来！”

兔匪匪：“为什么？”

老板：“因为你做事没有条理性，所以才会整天忙，公司要你何用？”

第三家公司

老板：“兔匪匪，今天工作忙不忙？”

兔匪匪：“还行。”

下班时老板对兔匪匪说：“你明天不用来了。”

兔匪匪：“为什么？”

老板：“因为你做事不理性，所以才会有什么“还行”不“还行”的，

公司要你何用！”

第四家公司

老板：“兔匪匪，今天工作忙不忙？”

兔匪匪：“刚忙完。”

下班时老板对兔匪匪说：“你明天不用来了。”

兔匪匪：“为什么？”

老板：“因为你做事效率太低，做完就不能检查一下么？公司要你何用？”

第五家公司

老板：“兔匪匪，今天工作忙不忙？”

兔匪匪：“有些做完了，也检查过了，现在在做其他事。”

下班时老板对兔匪匪说：“你明天不用来了。”

兔匪匪：“为什么？”

老板：“因为你做事缺乏系统性，有些事不会一起做么？公司要你何用？”

第六家公司