如何及时反馈信息。
总结是否要点突出、层次清楚。
二、基本态度
1、尊重而不吹捧
充分尊重领导
在各方面维护领导权威。
支持领导的工作。
主动出面,勇于接触矛盾。
承担责任,排忧解难。
2、请示而不依赖
不要事事请示。
该请示汇报的必须请示汇报,但决不依赖等待。
3、主动而不越权
积极主动,敢于直言。
善于提出自己的意见。
不能唯唯诺诺,四平八稳。
克服两种错误:
一、领导说什么是什么,叫怎么着就怎么着,好坏没有自己责任。
二、自持高明,对领导工作思路不研究,不落实,甚至另搞一套,阳奉阴违。
与各种性格的领导打交道
控制型
特征:态度强硬
充满竞争心态
要求立即服从
实际、果断、旨在求胜
对琐事不感兴趣
策略:重在简明扼要,干脆利落,不拖泥带水,不拐弯抹角。
无关紧要的话少说。
直截了当,开门见山即可。
尊重他的权威。
认真对待他的命令。
应该称赞他们的成就,而不是个性或人品。
互动型
特征:善于交际,喜欢与他人交流。