我偶尔也会设定其他目标,所以把每一张卡片都放在口袋里,就这样我的口袋总是装满了写上目标的卡片,每实现某个目标,就取出那张卡片。除此之外,我也把应用这个方法的朋友想要达到的目标抄下来,放在自己的口袋里,祈愿他们能够梦想成真。
我常和从事推销工作或商界的人士谈及这个实现目标的方法,有不少人使用这个方法获得了成功。
例如,从我在保险公司的全国性聚会的演讲中听到这个方法的一个青年,就是无数成功者中的一个。在这之前他虽然努力投入保险推销工作,但业绩始终不理想。
听了我的演讲,他相信自己之所以不成功,就是因为没有认真想过要创下纪录的原因,他于是采取更积极的态度,在心里描绘自己获得最佳业绩的情景,下定了创记录的决心。
那次演讲是在新年后不久举行的,后来他告诉我,那天他回到饭店的房里冷静思考了一会儿,决定了该年度的营业目标额,那是个“吓人的”数字,根据他过去的业绩来看,几乎是不可能达成的目标。
以下介绍的就是他写在纸上,在上衣口袋里放了一年的话语。他深信自己能够成功完全依靠这些话语:
今年是我最好的一年。
我要把所有的干劲和精力投入工作中,享受工作的乐趣。
以积极进取的态度,相信能达到高于去年50%的业绩。
我一定会实现这个目标。
“这样,那一年结束时,你获得了什么样的结果呢?”我问道。
他回答说:“你能相信吗?营养额正好增加了50%。如果没有实行你教我的上衣口袋的方法,我可能仍旧徘徊在公司最低的业绩边缘。那个方法使我采取从来没有过的积极态度,激发了连自己都不知道的潜能。总之,我现在的业绩仍在持续成长中。”
“增加50%是很了不起的数字,在决定增加营业额时,你是怀着什么样的心情呢?”我问道。
他这样回答说:“说起来很奇怪,我觉得一定能实现。我是个基督徒,常到教会去,所以每天念圣经上的话给自己听,‘只要有一颗芥菜种子般大的信仰,就没有不可能的事。’圣经上所写的这些话真的很有用。现在就在我身上发生了效用,这是事实。”
“你做到了,不是吗?”我赞佩地问他。他回答说:
“哪里。事情现在才刚刚开始呢。要学习的东西太多了,一旦松懈,又会回到以前的样子,还会重复失败。我绝不会有‘一切都已经完成’的想法,并因此心满意足,这是极大的错误。”他聪明地把自己的不安转向了积极创造。
确定达到目标的最后期限
请再看一遍前面列举的有助于达到目标的九个要诀。要特别重视正确把握自己的目标,和限定的达成目标的日期。
像这样设定明确的目标是非常重要的。如果能正确地把握自己的目标,并限定达到的期限,就能产生把自己的力量发挥到极致的意愿,为实现目标而全力以赴。
下面的小故事可以作为例证:
有一次在高尔夫球场,我在草地边缘把球打进了杂草区。有一个青年刚好在那里清扫落叶,就和我一块儿找球,那时他很犹豫地说:
“皮尔先生,我想找个时间向你请教。”
“什么时候呢?”我问道。
“哦!什么时候都可以。”他似乎颇为意外。
“像你这样说,你是永远没有机会的。这样吧,30分钟后在第十八洞见面谈吧!”我说道。30分钟后我们在树荫下坐下,我先问他的名字,然后说:“现在告诉我,你有什么事要同我商量?”
“我也说不上来,只是想做一些事情。”
“能够具体地说出你想做的事情吗?”我问。
“我自己也不太清楚。我很想做和现在不同的事,但是不知道做什么才好。”他显得很困惑。
“那么,你准备什么时候实现那个还不能确定的目标呢?”我又问。
他对这个问题似乎既困惑又激动,他说:“我不知道。我的意思是有一天。有一天想做某件事情。”于是我问他喜欢什么事。他想一会儿,说想不出有什么特别喜欢的事。
“原来如此,你想做某些事,但不知道做什么好,也不确定要在什么时候去做。更不知道自己最擅长或喜欢的事是什么。”
听我这样说,他有些不情愿地点头说:“我真是个没有用的人。”
“哪里。你只不过是没有把自己的想法加以整理,或缺乏整体构想而已。你人很聪明,性格又好,又有上进心。有上进心才会促使你想做些什么。我很喜欢你,也信任你。”
我建议他花两星期的时间考虑自己的将来,并明确决定自己的目标,不妨用最简单的文字将它写下来。然后估计何时能顺利实现,得出结论后就写在卡片上,再来找我。
两个星期以后,他显得有些迫不急待,至少精神上看来像完全变了一个人似的在我面前出现。这次他带来明确而完整的构想,已经掌握了自己的目标,那就是要成为他现在工作的高尔夫球场经理。现任经理五年后退休,所以他把达成目标的日期订在五年后。
他在这五年的时间里确实学会了担任经理必备的学识和领导能力。经理的职务一旦空缺,没有一个人是他的竞争对手。
又过了几年,他的地位依然十分重要,成为了公司不可缺少的人物。他根据自己任职的高尔夫球场的人事变动决定未来的目标。现在他过得十分幸福,非常满意自己的人生。
用“四个因素”克服逆境
明确的目标、积极的态度、坚定的信念、描绘达到目标的想象力——以上的四个因素都齐全的话,任何人都能顺利解决自己面临的问题。假如你有什么希望实现的梦想,不论任何情况下,都要把这四个因素动员起来,发挥自己最大的力量。