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3 把协作精神放在第一位（第1页）

3。把协作精神放在第一位

一个人的力量是有限的，只有大家携起手来，才能取得更大的成就，而团队协作能力则能够确保众人的合力大于单个人的力量。对于如此重要的一种能力，决不能这样听之任之，一定要不断地学习、锻炼。

有一位企业家常常强调员工要具备四种精神，即：敬业精神、创新精神、协作精神和学习精神。而在四种精神中，协作精神是第一位的。没有创新精神，你可以做创造性要求不高的事；没有学习精神，你可以“吃老本”；没有敬业精神，你也可能在公司“滥竽充数”。但是，如果没有协作精神，使政令不畅，使团队精神受影响，不管你位置多高，也不管在公司干了多久，要请你立即走人。

一个团队要强大，需要所有的员工朝着一个共同的方向努力，有着共同的奋斗理念。

在古希腊时期的塞浦路斯，有一座城堡里曾经关着一群小矮人。传说他们是因为受了可怕的咒语而被关到了这个与世隔绝的地方。他们找不到任何人可以求助，没有粮食，没有水，七个小矮人越来越绝望。

小矮人们没有想到，这是神灵对他们的考验，是关于团结、智慧、知识、合作的考验。

小矮人中，阿诺米德是第一个收到守护神雅典娜托梦的。雅典娜告诉他，在这个城堡里，除了他呆的那间阴湿的储藏室以外，其他的25个房间里，有一个房间里有一些蜂蜜和水，够他们维持一段时间；而在另外的24个房间里有石头，其中有240块玫瑰红的灵石，收集到这240块灵石，并把它们排成一个圈的形状，可怕的咒语就会解除，他们就能逃离厄运，重归自己的家园。

第二天，阿诺米德迫不及待地把这个梦告诉了其他的六个伙伴，其中四个人都不愿意相信，只有爱丽丝和苏格拉底愿意和他一起去努力。开始的几天里，爱丽丝想先去找些木柴生火，这样既能取暖又能让房间里有些光线；苏格拉底想先去找那个有食物的房间；而阿诺米德想快点把240块灵石找齐，好快点让咒语解除。三个人无法统一意见，于是各找各的，但几天下来，三个人都没有成果，倒是耗得筋疲力尽了，更让其他四个人取笑不已。

但是三个人没有放弃，失败让他们意识到应该团结协作起来。他们决定，先找火种，再找吃的，最后大家一起找灵石。这是个灵验的方法，三个人很快在左边第二个房间里找到了大量的蜂蜜和水，从而一步步地达到了共同的目的。

正是小矮人之间有协作精神，他们才达到了最后的目的。协作精神是团队的灵魂。一个没有协作意识的员工队伍只是一群乌合之众，任何有作为的公司，都绝不会忽视这一点。

一只木桶盛水量的多少，受木板的长度、木桶的围度和每块木板间的紧密度三方面的影响，倘若每块木板之间不能严丝合逢、咬合紧密，即使再高再大，桶内的水也会从细小的缝隙里慢慢向外渗透出来。就企业而言，其成长速度和营运水平，与团队成员之间是否团结进取息息相关。一个企业就是一个团队，一个团队没有了协作精神，就好比“基础不牢，地动山摇”，再好的理想规划也难以实现，再好的制度措施也难以落实，更不用说攻克道道难关，争创一流。而一个优秀的团队，应该是没有主力和配角之分的；一个有希望的团队，应当人人都是主力，只不过是分工不一样而已；一个有战斗力的团队，是不会因为少了队伍中的任何一个成员而停止战斗的。

无论你生活工作在哪里，都离不开团队，而你要想取得成功，就要重视团队协作的作用。失败的团队中没有赢家，成功的团队中没有输家。