秘密92:注重自己的名声
李小龙,你一看到这个名字,一般马上想到的就是“香港武打明星”,这就是李小龙的定位,以及个人的标签。职业生涯推广中,最基本的就是个人的名声。根据定位的原理,名声就是外界对特定个人的定位,并将这个定位作为标签,成为代替特定个人的简洁概念。政府通过身份证把每个人区分开来,每个人都有,也只有一个身份证号码。
个人的定位,也就是个人的名声,是职业生涯中的“身份证”,特定的名声,就是特定个人的号码。
一般情况下,推销自己就是试图使目标对像接受、认同你的“市场区隔”。面对面的直接推销你可以利用的资源很多,也可能获得良好的效果。非面对面的推销自己,名声就是重要的媒介。人们在谈论特定个人的时候,总是说这人怎样怎样,就是在特定个人公认的名声基础上谈论相关的事情。“推销自己”是很多人已经接受的概念和经常的行为,但也许并不设想推销自己的实质与关键。实际上,职业生涯推广中,面对面的直接推销机会并不是很多的,更多的是非面对面的推销自己。
名声是职业生涯的重要因素,有名的个人发展的机会相对更多。人们对于一般关系的他人,一般不可能进行深入了解,一方面很困难,另一方面也没有必要,因此通常根据一些表面的情况下一个判断,并将这个判断作为特定对象的标签。在没有更多资讯和压力的情况下,这个标签会存在很长的时间。如果出现了与标签不一样的情形,人们就会说,怎么没有想到他(她)会是这样的一个人呢?事实上,人们对于与自己没有直接关系的事情,没有多大的兴趣,除非在无聊的时候。名声具有相对的固定性。
很多与你人生未来有直接关系的人都是这样的,尽管他(她)对你很重要;但你对他(她)则很一般,他(她)仅仅把你作为一般关系人对待,在他(她)的头脑中,你或许就是一个简单的标签,这个简单的标签不一定的真实的你;也不一定是对你未来有利的标签,但是这个标签会持续很长的时间。思维定势是我们常见的情形,尤其是对于特定的个人,“江山易改,秉性难移”代表了我们对于特定个人相对固定的看法。
你一定理解了个人的名声对于人生的重要意义和影响。
不管你愿意不愿意,接触过你的他人,自然地就会给你贴上一个标签,也就是你的名声。为了自己的发展和未来,你一定要为自己设计一个好的名声。你应当根据自己的职业生涯定位,为自己设计一个合适的名声,然后有意识地将这个标签让他人接受。为自己设计一个有利的名声。
在没有完成名声设计之前,你应当避免不适合自己的名声标签,勤奋好学的年轻人、有潜力的新人等,一个好的建议就是先给自己一个过渡的名声。牢记一点,过渡的名声只能用一段有限的时间,不能用一辈子的。事实上,你必须经营自己的名声,这是职业生涯重要的管理工作。很多管理人都能成功的经营特定的事业,却不会经营自己的名声,丧失了很多发展的机会。
勤奋好学、有潜力、有干劲等名声仅仅适合年轻阶段;一个人从年轻到年老,是一个几十年的漫长过程,进人中年之后,稳重、有经验等概念是合适的名声;到了老年,扶植年轻人才是合适的好名声。也就是说,经营自己的名声一定要针对人生的不同阶段。
一个人从一家小型企业加盟到一家大型正规企业,要想获得良好的升迁机会,适当地更改自己的名声是必须的。不同的人生环境也要适当更改自己的名声定位。面对不同的关系人,你应当建立不同的名声定位。在家里,应当是好老公、好老婆;在单位同事,应当是好同事;在老板面前,应当是能够替他赚钱的得力干将;在潜在合作伙伴面前,最好是最佳的合作伙伴之一……
经营自己的名声,就是在经营你人生的未来如果人生的重要关系人给予你的标签不合适你,或者有误解,你必须尽快行动,进行补救。如同企业出现危机,企业必须及时解决一样。