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秘密43 什么时候应考虑跳槽（第1页）

秘密43：什么时候应考虑跳槽

什么时候应该停止挣扎，另外寻找一份自己真正喜欢的工作?注意以下五种迹象，

1．怀疑自己不合格

如果你从哪一方面都得不到建设性的意见，但不知为何仍感到你的工作表现欠佳，这可能确定到了该去找一个能给你更多支持的工作环境的时候了。有些人对工作总感到痛苦。实际上这可能是自己工作表现不佳而又总不愿去认识的一种心理反映。

因此应该扪心自问：自己到底干得如何?即使你没有得到公开的回答，仍然可以发觉一些蛛丝马迹，表明你的工作没有达到一定标准。你可以请老板对你的表现作一个评定，以确定是否仍符合他的要求，或者是请教一位精明且诚信的同事（最好他的级别比你高）为你作一个非正式的但保密的评估。

2．与上司不合拍

你在上司身边时感觉如何——是自在放松还是紧张不安?他提供的“帮助”是否更像批评?是否他希望迅速答复而你总需要时间才能反应?他对任务是有明确的指示，还是希望你能自己领会?如果名义上你符合了上级的期望，但仍感觉不快，其缘故可能是你与上司个人的风格不同。或者你的上司本来就难以相处?

如果你发现他确实有这种名声，最好向人事部门征求意见，然后直接找你的上司，以比较得体的谈话方式表达你的意见。有许多经理往往意识不到他们可以更有效地与人交流。当然，如果普遍的看法是“没什么希望”，那么，你就可以考虑着手准备自己的求职简历了。

3．与同事不合拍

如果你想了解自己与所在企业的文化是否适应，可以这样想一想：你与公司的人交往时是否觉得格格不入?你对能引起他们兴趣的话题是否感到乏味和无聊?你在工作中是否感到有些不自在，比如隐藏生活倾向或压抑自己的幽默?你的同事不必是你最要好的朋友，但如果你属于直截了当、性格开朗的人，而同事的性格阴沉又不坦率，那么可能对你的心境会有不良的影响。如果是这样的话，你可能已陷入一个无法真正展现自己的环境，因此在未找到适合自己的工作环境之前你是难以快乐起来的。

4．闭着眼睛都能工作

有时候，可能你已远远超越你的职位而自己却不知道。

你可以问自己几个主要问题：你仍然能够从工作中学习吗?你想进一步发展自己的技能吗?有无长远的发展机会?你是热衷于自己的产品或服务，还是仅仅领工资回家?多数人当他们不能从工作中学到新东西时，他们会对工作感到疲惫无聊。

5．奇怪自己为什么会干这一行

回答下列问题可以发现你是否在于自己想干的工作：如果可以重新选择，你还会选择同一职业吗?你是迫不及待地阅读关于本行业的图书报刊，还是将它们扔到一边?你有无兴趣阅读本领域的名人传记吗?许多人选择职业多少有些偶然性——通过招聘广告或听取亲朋的意见。结果呢?可能胜任这项工作，但并未发现自己真正的兴趣在哪里。

如果回答是否定的，那么，你确有该考虑另谋高就的问题的。