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2 成功来自积极的努力（第1页）

2。成功来自积极的努力

比尔·盖茨认为，超过别人所希望你做的是很值得的。这种额外的工作可以使人对本行业有一种宽广的眼界；如果他像机器一样只做分配给他的工作，那么他对本行业便不能有个全面的了解。

无疑比尔·盖茨是成功的，而且不是一般意义上的成功，下面让我们来看看这位“电脑之王”、“世界巨富”关于成功的论断——

成功的人比起一般的人来，一定是更能吃苦，更努力，更勤奋，最重要的是他们做得比别人多。

如果他是一位成功的科学家，那么，在取得成功的过程中，他一定付出了艰苦的劳动，一定经过了无数次的失败。没有一个成功的人例外，没有一个成功的人是不付出艰辛劳动的。

面对他们，如果你每天无所事事，怠惰不思进取，那么，你一定会惭愧不已，无颜见人。

牛顿是世界一流的科学家。当有人问他到底是通过什么方法得到那些非同一般的发现时，他诚实地回答道：“总是思考着它们。”还有一次，牛顿这样表述他的研究方法：“我总是把研究的课题置于心头，反复思考，慢慢地，起初的点点星光终于一点一点地变成了阳光一片。”正如其他有成就的人一样，牛顿也是靠勤奋、专心致志和持之以恒才取得巨大成就的，他的盛名也是这样换来的。放下手头的这一课题而从事另一课题的研究，这就是他的娱乐和休息。牛顿曾说过：“如果说我对公众有什么贡献的话，这要归功于勤奋和善于思考。”另一位伟大的哲学家开普勒也这样说过：“只有对所学的东西善于思考才能逐步深入。对于我所研究的课题我总是追根究底，想出个所以然来。”

英国物理学家及化学家道尔顿（1766—1844）不承认他是什么天才，他认为他所取得的一切成就都是靠勤奋点滴积累而成的。约翰，亨特曾自我评论道：“我的心灵就像一个蜂巢一样，看来是一片混乱，杂乱无章到处充满嗡嗡之声，实际上一切都整齐有序。每一点食物都是通过劳动在大自然中精心选择的。”

培养勤奋的工作态度是很关键的一环。一旦养成了一种不畏劳苦、敢于拼搏、锲而不舍、坚持到底的劳动品质，无论我们干什么事，都能在竞争中立于不败之地。即使从事最简单的技巧也少不了这些最基本的“品格”。

阿穆耳饲料厂的厂长麦克道尔之所以能够由一个速记员一步一步往上升，就是因为他能做别人并未希望他做到的工作。他最初是在一个懒惰的书记之下做事，那书记总是把事情推到下面职员的身上去做。他觉得麦克道尔是一个可以任意指派的人，有一次，阿穆耳先生叫他编一本前往欧洲时需要的密码电报书，那个书记的懒惰使麦克道尔有了做事的机会。

麦克道尔做这个工作时，并不是随意简单地编几张纸片，而是把它们编成了一本小小的书，并且用打字机清楚地打出来，然后再用胶装订得好好的。做好之后，那个书记便把电报本交给阿穆耳先生。

“这大概不是你做的吧?”阿穆耳先生问。

“不……是……”那书记战栗着回答道。

“是谁做的呢?”

“我的速记员麦克道尔做的。”

“你叫他到我这里来。”

麦克道尔到办公室来了，阿穆耳说：“小伙子怎么会想到把我的电码做成这个样子的呢?”

“我想这样你用起来会方便些。”

“你什么时候做的呢。”

“我是晚上在家里做的。”

“啊，我很喜欢它。”

过了几天之后，麦克道尔便坐在前面办公室的一张写字台前；再过一些时候，他便顶替了以前那个书记的位置。

你要比你所能做的还要多做一点。把这种过多的工作作为一种刺激使你尽力做你所能做的；这样做你更有一种满足的感觉，觉得你成功了许多。如果做你以为太重了的工作，便会把你的精力完全用在着急上，而不用在工作上。你要养成里格利的态度，觉得做完了工作是一件好玩的事。如果你有足够的工作要做，那么，你是快活的，相反，那些没事干的人才可怜巴巴。

前纽约中央铁路局的总经理克劳利从12岁起，便做了许多他本应做不了的工作，所以他总是超过别人对他的期望。他并不等工作到面前来找他，而是主动去找工作做。他最初只是一个送信的小孩，但他晚上便抓紧时间学习电报。他这样勤奋，并非有什么东西在逼着他非如此不可，而是他自己主动如此的。他本来可以在铁路上做别的工作，不过他觉得学电报对他帮助更大。他不仅学习电报，也学习关于铁路的别的知识。对于铁路他所知道的东西如此之多，以至于当时在布法罗需要一个火车送信员时，局里有一个上级职员便说：“叫那个年轻的克劳利去吧，他知道他需要干什么事，关于铁路上的事他无所不知。”