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第九章 用赞美去表现你的社交热情（第1页）

第九章用赞美去表现你的社交热情

赞美同事的素质修养

素质修养是充分体现个人魅力的东西。

“这人素质怎么如此低?”或者：“唉，太没修养了!”这是很通用的损人之语。可见，素质、修养是大家都看重的，应注意赞美对方的素质、修养。

素质修养是一种包含较广的大概念，它也是一种综合的体现，包括：心理、性情、能力、知识等方面。

有的同事会具备良好的心理素质，不管成败得失都过得开开心心。有的同事擅于做工会工作，面对颇富个性的不同的同事，他总能以平静的心态去好好交往。如果，你认为他的心理素质令你羡慕，或者你确认他的心理素质是良好健康的，就可以为他喝彩。

赞美同事的素质修养，需要对他有一定的熟悉程度，才能夸奖得较适度。因为，这类似于一种综合评分，如果不是有特殊事情发生，很难一眼判断结果。

对于素质修养，更多的是以感觉去评判论说，也就较适用于笼统抽象的赞美方式。你可以用概括评论的语句去赞美：“肖月的言谈举止都与众不同，一看就是素质修养不错的人。”当然，概括性的语言可以更精炼，评论得可以更为深刻，中肯。

同样是评价式的赞美，也可说得其形象，即运用比喻、仿拟等技巧。小谢是如此评价他的同事大宾的：“他的个人素质非常好，简直是完美的化身，让你有种不真实感，他似乎应该属于‘上帝’那种偶像，而不是身边的同事……”

赞美同事的素质修养，除了笼统评价式赞美外，还可运用具体法给予赞美。

具体法可以从两大块去赞美。一大块是赞美素质修养所包括的方面：心理素质，文化素质、体能素质、职业素质，或就素质的一个方面去具体赞美。另外，从素质所体现的事情上进行赞美。

如果你要赞美同事的职业素质，可以类似于如此说：“小魏，那是一个德国人都无法翻译的专业德文书，你却准确无误地翻译出来了。作为一个翻译，你的职业素质的确堪称一流。那一次，你陪老总谈生意，德国佬也感叹你的德语几乎是原版。”

当事情简单时，可相互将它具体地归于一个素质的门类里并对此门类再加以赞美，当事情较复杂时，可将事情详尽描述，未必要归于一个方面，因为它可能同时包含很多的东西。

其实，赞美同事的素质修养也可同样运用多种赞美技巧和方法。

赞美同事的兴趣爱好

在建立良好同事关系的过程中，认同和赞美对方的兴趣爱好是很重要的。只要真诚地赞美对方的兴趣爱好，会使彼此感情很融洽。

每个人都有某个方面的兴趣爱好。兴趣可分为两种：一种是对有关系的事物的兴趣，一种是对无关系的事物的兴趣。所谓有关系的事物，是指工作、业务方面的兴趣；无关系的事物的兴趣也就是办公室之外的事情。

作为同事，你是能了解他的有关系的事物兴趣的。有些同事只是为了谋生而工作，有些同事虽然苦学多年却专业不对口；不过，有的同事正好是爱好他的工作，兴趣就在其中；还有的同事则是“日久生情”，对手头的工作已有了浓厚的兴趣。有时，一个工作很出色的人，未必就是爱好其工作的人，一个工作平平常常的人，未必就是缺少工作兴趣的人。

平时多与同事交流工作感受，就不难发现他是否兴趣在其中。如果他对工作有兴趣，叙述的语气里会饱含更多的情感，眼神中会流露出一些亮亮的光泽，并且会主动积极自得其乐地去工作。

如果，他的兴趣点正好在工作之中，那么就夸奖他工作中的成绩；如果，他的成绩较小，那就夸他的工作劲头，或赞扬他的无限潜能……总之，对这方面的赞美可谓“知己知彼”，也就能得心应手地赞美了。

如果，他的兴趣爱好在工作之外，那也可能会有两种情况，一种是你和他共有的兴趣点，另一种则是仅属于他个人的兴趣爱好。

兴趣爱好相投的人，感情比较浓厚。金术和伍在常在工休时间玩乒乓球，他们是同事，也是球友，很多地方挺相通的。在乒乓球的拍打中，有些话语不用说，相互都会明白。金术认为伍在的扣球很漂亮，伍在则称金术的整体水平发挥特别棒。在兴趣爱好之中，人变得特别单纯和轻松，赞美之语哪怕是很简单，也会变得颇为动听了。

面对一个你没有兴趣的事物，你可能不怎么关注，你与同事未必会聊起这个话题，他可能会认为你不是他那个“圈子”里的人，缺少爱好方面的共同语言。元元与张长同事三年后，他才知道张长爱好登山，是登山协会的副会长。那是因为元元无意间从电视上看到了体育频道的专题采访。其实，要想了解别人的兴趣爱好，就要多与人交流，关心他的生活、学习、工作，同时，也要学会倾听。大多数人都有倾诉欲，但善于倾听的人却很少，缺乏耐心。当别人觉得你是一个很好的谈心对象，那他会很自然地向你谈起他的兴趣爱好。另外，也可以侧面了解他的兴趣爱好，比如，从别的同事那里获取信息，或从他的亲朋好友那里去了解。

当你找出他的兴趣爱好的种类之后，应多了解他的兴趣爱好的具体情况。比如：你的同事爱好桥牌，那么，你可以了解一下，他什么时候开始爱好的，他为什么爱好（是“一见钟情”，还是“日久生情”），他玩的水平如何，他花多少时间精力用于桥牌上，以及他对这方面有什么期望……

当你一一了解之后，就可以有的放矢地给予适当的赞美。

1．赞美同事的兴趣爱好。需要热诚的心态

对于有兴趣的东西总是会投入较大的热情和精力，那么，你要赞美这方面也就理所当然地应该抱以更多的热诚。

如果，你与他的兴趣爱好一致时，那么，热诚是情理之中的事情。他的兴趣爱好正是你不太关心的方面，那么，你可以去了解相关的知识，以致于你是有发言权的。越是值得接近的人，你就越应该努力对他所感兴趣的事情作进一步的了解，使你能够很得体地赞美他，使他乐意将你当朋友。

当你内心充满热诚时，你不太感兴趣的事情也能很好地与人沟通。你还可以用热诚之心去赞美对方的兴趣爱好所取得的成绩，收获。

青年作者小王的文学作品参加省级竞赛获得了一等奖，然而，单位里的人们却一无所知。没有人与之分享成功后的喜悦，小王觉着很憋闷。后来，小张知道了这一消息，十分理解小王的心情，便大张旗鼓在办公室里公布了这条喜讯，并向小王表示祝贺，由衷地夸奖和赞颂他才华横溢。小王在欣喜和陶醉之余，向小张投去了感激的目光。

这里，小张不是像某些人那样，在他人获得成功时生发妒意，而是顺乎小王的心理意愿，巧妙地运用夸赞的方式，使小王在众人面前大放光彩。此时此刻的小王心里能不像饮了一杯芳香凉爽的甘露吗?

有的同事，在兴趣爱好方面远比工作方面更有成绩。小林的工作业绩比较平淡，他的得意之处在于他的围棋下得特别棒，连连获奖。了解他的人无不夸他是围棋高手。同事小米说“别人问我与谁同事，我说我与‘聂卫平’共事。说好了，见者有份，将来你获得巨额围棋奖时，千万别忘了分我一些!”小林豪爽地一笑，说：“没问题”。

小米没有用冷冷的赞美词，你的围棋下得挺不错，而是用新颖且诙谐的方式去赞美，令人耳目一新，心情舒畅。对于同事的兴趣爱好最好能给予新颖、独特的赞美，显得赞美得很有诚意，也很有鉴赏力。年轻人之间的赞美，特别是男孩子之间，可以略为“牛气”一些。

小米的赞美中，虽有点夸张，但是让人能接受，它含有希冀憧憬的成份。兴趣是最好的老师，并且也容易取得成果，进行希冀憧憬式地赞美也是很合适的。

2．用请教法赞美其兴趣爱好。也是效果颇佳的

老何喜爱拉二胡，多年以来，从未离过身，深得大家的好评。钱前是个对很多事情都感兴趣的人，他喜欢听同事老何拉的二胡，他特地拜他为师，并说身边有如此一个老师哪能错过?钱前自然是成了得意门生。对于别人的兴趣爱好用请教法赞美，既能融洽关系，又能从他人那里学有所获。同事之间，工作中会有竞争，未必能毫无保留地交流技术和经验，但兴趣爱好方面则是单纯、快乐的沟通。