北派小说网

第一章 宴会与交际礼仪2（第5页）

赢得对方夫妻二人的友情

有句俗话说“射人先射马”，当你想要赢得某人的信任时，最重要的是先赢得对方夫人的信任。这个道理大家都已经知道了。但“射马”却不是那么容易的事，这是有技巧的。

现代的女性，大多是非常有智慧而精明能干的，并不是以前足不出户的家庭妇女。然而，要把握与对方太太见面的机会却是非常不容易，除非是住得很近，或是彼此已是旧识。

拓展人际关系时很重要的一个原则就是不要涉及对方的私生活，尤其是初相识的朋友。这时，不妨先利用电话来联系。

在打电话之前先有充分的准备。电话打通后，除了说清楚对方的名字以及他与自己的关系之外，还可以从日常的招呼语开始。此外，平常与朋友交往之中，注意对方所谈到有关自己太太的事，在打电话时就可以用得上，这也是让接电话的太太留下深刻的印象的好方法，这样就可以解决初次见面的尴尬状况。

接着。主动把打电话的事告诉朋友。别忘了告诉他：“你的夫人很亲切、优雅。”“夫人真是太客气了，还请我有空去坐坐。”接着，就是再次打电话。这时，她可能已经记住了你的名字、也可能已经从先生那儿听到了你的称赞。你必须很敏锐地嗅出对方对你的观感，对方对你的印象是好、是坏。如果对方对你没有什么印象，你不妨很爽快地和对方打招呼。

最后，利用任何机会送礼物给对方。结婚纪念日、探病、逢年过节、孩子金榜题名都可以。

和对方太太交往时的三大支柱是礼仪、信任、实际利益。人与人的交往就是以熟识来填补彼此的空隙。愈是亲近愈容易交往，礼仪是使友情持久的条件，信任是巩固友情的基石，没有尊重就得不到信赖。最后要注意的是，女性大多对利益很敏锐。不但不要增加对方的负担，更要让对方感到和自己交往的好处。这好处不单是物质上的好处，还包括了智慧、精神层面的好处。

如果你能赢得对方夫妻二人的友情，这才是一份完整的情谊，你的朋友也更乐于与你交往。

不要在女人面前发牢骚

三个女人在一起就可以演出一台戏。虽然男人聚在一起的对候也会议论纷纷地说长论短，但比起女人的功夫，男人可是望尘莫及。过去妇女习惯在井边闲谈，现代妇女闲聊的场合已经扩展到了办公室。男人顶多只是利用下班后的时间，借着吃饭喝酒的机会大肆地批评一番，女人却能够利用整天的时间来批评别人。那些不顾虑别人、完全只顾自己感受地胡乱说话的人，一定是在不知不觉当中得罪了别人。另外还有一种人，虽然自己不会开口批评别人，但却没有自己的判断力，别人说什么他就跟着附和。即使别人说没有真凭实据的事也随意地附和，甚至跟着加油添醋。

在办公室。这种损人不利己的长舌妇最容易被人利用。你可千万不要在别人交头接耳议论的时候，也兴致勃勃地加入。千万别忽视了这三姑六婆的传闻，这可是会掀起大风波的起源。

这些喜欢聚集在一起交头接耳说长论短的人，通常在开始的时候都是不经意地随口说说，然后整件事在被转述的过程中就好像是发酵了一样愈来愈膨胀，最后演变成不可收拾的局面。尤其是女人本来就是善妒的，你一不小心触动了她的嫉妒心，那从她嘴里说出来的话更是足够把你酸死。所以，当你和女**往的时候，可千万要注意别惹上了这种女人。

事实上，完全不与女**往就未免显得过于舍本逐末了。只是，在交往的过程当中一定要绝对避免涉及人身攻击，尤其下万别在女性的面前发牢骚。不论你所抱怨的对象和她有没有关系，你所说的话早晚会传到对方的耳朵里，而且已经被传得完全走了样，这有可能是你在不经意地发牢骚时所没有想到的后果。

男女同事相处的方法

在现代化的办公室里，男女共处一室，此时男女同室相处就有许多微妙之处，有的职员不了解一些处理此类关系的办法，无意中伤害了别人的自尊和感情，导致同事间的不和，但你要相信，如果男女相处时如能注意到如下基本原则，相信冲突一定会大为减少：

首先，同事与同事之间应彼此以独立的个体相对待。不可将对方视为整个性别的代表。如果男性或女性要求我们替他们开门或搬东西的话，我们宜以平常心视之，自己不应存有不得不去做的心理。在称谓上也不可太让人想人非非，使别人误以为你们之间有什么难以启齿的亲密关系。

我们常常见到这样的镜头：有些人与办公室的异**谈时，往往凑得很近，而同事的反应却步步后退，或靠近座椅背上，交叉双臂于胸前等等，同事之所以如此举动，是因为这些人的所作所为，侵犯了他的个人空间区域，造成了一个不和谐的交际环境，即所谓的“交际场”，所以，他采取一些行动，一方面暗示彼此之间的等级差别和疏密关系；另一方面对不和谐的交际场进行“微调”，以便在一个较为舒适的心理及空间环境中进行交谈。

人际交往过程中，男女同事身体间的距离过近不好，过远就好吗?这种极端的做法同样也不可取。

如果与同一单位的男女同事交谈，彼此保持“过远”的距离，就都会感到别扭、不舒服，甚至还可能导致相互猜疑，产生误会，长此以往，必然会影响你们之间正常的关系，甚至有可能演变到“视为路人”的地步。另外，要注意的是任何人都不应贸然闯入对方的房间或办公室，更不可以在对方面前砰然一声关上门。对方确实有需要时——如身负重物，才可以替对方做开门、关门等服务。男女同事在递茶倒水或清洗等工作上应持公平态度，女性既不可把这些工作全推到男同事身上，也不可以把这些工作理行当然地视为自己分内的事。在会议进行时，女性不应付出比别人多的努力以成就自己的贡献——除非她自愿。男性也不可以把会议上所交待的任务都往自己身上揽。事实上，男女双方都不应成为性别歧视或性别讽刺下的牺牲者。

作为一个领导，你可能有几个女性下属。作为一个整体，她们会给你的工作以巨大帮助，作为领导的你，要善于处理她们之间以及你和她们的关系。此中细妙之处，有些是只可意会不可言传的，需要领导者们细细体会。

你和她们的关系最好像以你为中心的一个球体，和她们保持等距离交往，绝对不能和其中任何一个过分接近。当然，她们中间，由于工作性质、个人性格等问题与工作之间的接触可能有些程度差别，这本是不可避免的。

女人之间其实是最爱吃醋的，常言道：“三个女人一台戏”。你作为领导，千万不要掺合进去。有这么一句话：不要当着一个女人提起另一个女人。如果你夸奖这个女人，听者会认为你喜欢她不喜欢自己；如果你批评她，听者也会认为你关心她，而不关心自己，总之对你没有好处，你是不会得到什么好果子的。

这样说也许耸人听闻，但时刻注意，总会有好处。

管人难，管女人更难。女人们温柔细腻，情感丰富，往往容易受到伤害。男人们多粗犷，喜怒易形于色，往往看到什么情况，不假思索多说几句，过后你也许早就忘了，可女人却会根据你的一句话联想开来，前思后想她们会把许多陈年旧账联系起来。你以前的一句话，一个举动，或者一个眼神，会成为一个个场景，真是这么一想那可就麻烦了。

女人的联想力是惊人的。

某公司办公室有S先生和A、B两位小姐，S先生是A和B的领导，三人平时工作很好，关系融洽，工作干得不错。一日工作结束，三人相约一起去吃饭。

A、B小姐性格不同，A较开放，B较保守，平时根本不怎么出来。这次一同出来吃饭，一离开工作环境，B小姐没话说了，健谈的S先生自然与同样健谈的A小姐神聊起来，一边的B小姐简直插不进话来。如果S先生善于调节气氛，谈一些B小姐感兴趣的事也就好了，但S先生没有注意。被冷落的B小姐回到家中，她那内向保守的性格开始作怪。不大的事竟令她一夜未眠。

唉!原来我不如A啊。不就是学历比我高吗?那顶什么用，我的工作经验比她丰富多了，S先生为什么那一天给她一件生日礼物……许多不相干的事情都出来了。

第二天，S先生照常上班，A小姐也和往常一样，B小姐的办公桌上却放着一份辞职申请，S先生和A小姐感到非常奇怪，他们不会想到是由于那顿饭。

如果S先生当初注意一下关系的调整，就不会有这种事情出现了。

如何使自己有好的女人缘

1．多说赞扬的话

要哄一个你所不熟悉的知识女性高兴，赢得她的好感，一个最简单的法子当然是称赞她的礼貌和气质，这一招百试百灵，适用所有女性。但面对知识女性，比说她漂亮管用的是说她“聪明”、“智慧”、“有头脑”，知识女性通常觉得自已智商很高。自负聪明。在与女性谈话时，除了声调之外，你的声音有三个要特别注意的因素：速度、音高和抑扬顿挫。假如你要叫女人冷静，声音一定要变调。谈话时要注意对方声音速度和音高，以此判断对方是否心情变坏。假如一个人说话速度加快，说明情绪激动，可能要生事端；如果声音低沉下去，表示他在思考，也许是好也许是坏，请小心判别。正确合宜的声调、速度、音高和抑扬顿挫能帮助你在角色和声音之间取得平衡。那么你和女性沟通便能获得成功。

为女性花钱，不可以花得大张旗鼓，而要花得优雅脱俗，花得情趣盎然，最好如羚羊挂角无迹可寻，只见情致不见铜臭。知识女性虽然让人费心，但和她给你带来的丰富的感觉和变化的快乐相比，还是值得的。

3．尽量与她拉拉家常

如果你是一个职业男性，在一个知识女性上司手下打工不太容易。女上司分两类：一种软，以温婉的方式管理，人情味儿浓郁：一种强，自己有非常棒的业务能力，独裁起来比男人更铁腕。前一种的麻烦在于人情昧儿过了分，女上司容易把私人交谊、私人感情和工作混到一起去，本能地照顾感情好的人，亲疏远近，很难一碗水端平；后一种的问题是，听不进去别人的想法和意见，就算听见了，也把它照自己的思想概括改造得变了形。在很强的女上司手下工作，会觉得自己缺乏空间，一天天地没了想法。果真如此，你一定要拉近与她的距离。

4．不要贬低她

如果一个知识女性嘲笑她自己的职业成绩，千万别当真。类似于母亲骂自己的孩子，自己怎么说都行，旁人若傻乎乎地跟上一句半句，她能恨你一辈子。知识女性口不对心的时候相当多，和知识女性相处，在这一点上必须步步小心。