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第七章 礼仪中的幽默（第2页）

李老头一听，顿生怒火，转身去找那摆摊的小青年。

“喂，你刚才卖给姑娘才3元，而卖给我是6元，这是什么道理?”

“因为她是我的亲戚，老头子，你知道吗?”

李老头一听，二话不说，又拿了一条围巾就走。

小青年紧追上前：“你怎么不付钱就走?!”

“因为咱们是亲戚，我是那姑娘的爸爸呀!”

“啊……”

小青年的话是想气李老头，不料李老头也同样攀亲。由于都是假亲戚，以假对假，就产生了一种荒诞，这样荒诞到极点上，可笑的特点就淹没了令人恼火的特点。

在人际交往中，要使对方化怒为笑不是简单的事，并非只要你荒诞一下，对方的情绪就180度大转变了，这还得有其他的条件配合才成。

孙辉下班回家。

邻人怒气冲冲地对他说：“你的儿子用石子来投我们家的玻璃窗。”

孙辉说：“投中了吗?”

邻人说：“幸亏没有投中。”

孙辉说：“那不是我儿子，他是百发百中的。”

原来他的儿子并不在家，去姥姥那里了。有了这个条件，对于突如其来的攻击，自会临危不乱，充满了反击的信心。一旦对方明白，彼此就会从原来的愤怒心情中解脱出来，这比一本正经地辩解自然要有效得多。

对成绩和荣誉淡然处之

许多很有成就的人物都用他们的幽默语言，淡然对待荣誉，成为典范。

有人问做出过不平凡业绩的林肯，对于当总统有何感受。林肯说：“你一定听说过一个故事，有个人被全身涂满焦油并且插上羽毛，然后装到火车上被运往外地。人们问他感觉如何，那个人说要不是为了这事的荣誉，我宁愿下车步行。”

美国著名小说家福克纳在1949年获诺贝尔文学奖时的演说中说道：“我感到这份奖金不是授予我个人而是授予我的工作的——授予我一生从事关于人类精神的呕心沥血的工作。我从事这项工作，不是为名，更不是为利，而是为了从人的精神材料中创造出一些从前不曾有过的东西。因此，这份奖金只不过是托我保管而已。为这份奖金的钱找到与奖金原来的目的和意义相称的用途并不难。但我还想为奖金的荣誉找到承受者。”

女友到居里夫人家做客，忽见她的小女儿正拿着英国皇家协会刚奖给她的一枚金质奖章玩，不禁一惊，忙问：“居里夫人，这样一枚极高荣誉的奖章，你怎么能给孩子玩呢?”居里夫人却笑了笑说：“我是想让孩子们从小就知道，荣誉就像玩具，只能玩玩而已，绝不能永远守着它，否则就将一事无成。”

这正体现出契诃夫说的：“对自己不满足，是任何真正有天才的人的根本特征。”

鲁迅先生也曾说过一句名言：“哪里是什么天才呢，我连别人喝咖啡的时间都要用在我的工作上。”

这些名人、伟人，由于他们都以幽默的力量、淡泊的态度来对待自己的荣誉，故他们的形象在人们的脑际是不能磨灭的。

许多成功者对荣誉也能泰然处之。

黄先生在一家大企业公司负责秘书科的工作，颇有成绩。前不久，他所在的原公司与另一公司合并，而他却在人事变动的波浪中沉浮不定。新的同事对他了解不多，因此同事之问冷淡如水。直到有一天，黄先生运用了幽默的力量，才改变了人际关系。他说道：“他们不敢把我革职。”接着，他又解释说：“因为凡事我都远远落在人后。”听着，大家都开怀地笑了。就这样，黄先生对自己过去的成绩和荣誉淡然处之，仍取笑自己，使新同事和他一起笑，帮助他与同事们建立友善、合作的关系。

幽默是吹出来的

荒谬的夸张几乎总能引起人们发笑的，因为荒谬夸张本身包含了不协调，从而产生强烈的幽默效果。

以相声《笑的研究》为例：

甲：常言说，笑一笑，少一少。

乙：不，应该是，笑一笑，十年少。

甲：一笑就年轻十岁?

乙：啊!

甲：你这是定期的!我那是活期的。

乙：我们俩存款呢。

甲：你这理论不可靠!

乙：怎么?

甲：那谁还敢听相声?

乙：怎么不敢听啊?