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第3章截胡未来基石（第2页）

米勒本人微微调整坐姿，镜片后的目光闪过一丝惊讶。

这个年轻老板，似乎不像媒体描述的那样一无所知。

至少，在“纸上谈兵”方面，他展现出超乎预期的“专业性”。

分析结束，林峰将话题引向选秀大会。

“基于对未来的判断，我们在选秀中，必须着眼潜力，而非即时名气。”

球探主管汉克，一个微胖中年人，清了清嗓子，递上报告。

“老板，米勒先生，这是我们球探部门的最终建议。”

“我们一致强力推荐雪城大学中锋，马库斯·坎贝尔。”

报告列举坎贝尔的数据、身体条件、技术特点，符合传统建队思路。

林峰扫了一眼报告，将其推开。

“否决。”

汉克愣住，脸上难以置信。

“老板，您确定了解坎贝尔吗？他是本届公认前五内线…”

“我知道他。”林峰打断，语气平静却不容置疑。“上限不高，运动能力有短板，职业态度和融入潜力，不符我们的评估标准。”

汉克脸色涨红，明显不服。

林峰没理会他，直接说出目标。

“我们的首轮签，目标是维拉诺瓦大学控卫，凯尔·洛瑞。”

“洛瑞？”

会议室响起压抑的惊呼。

道森总经理皱紧眉头，元老顾问面面相觑。

汉克脱口而出。

“老板！洛瑞？那个六尺身高，投篮不稳定，脾气糟糕的后卫？”

他翻出洛瑞球探报告，罗列各种劣势。

“模板最多是合格替补！用首轮签选他，风险太大了！”

管理层和球探部门集体反对。

林峰微微一笑，早有预料。

“各位看到的，只是表面数据和刻板印象。”

他调出另一份“内部评估报告”（实为系统天眼结果）。

【目标：凯尔·洛瑞】潜力：A+当前综合能力：68特性：【铁血防守（A）】、【突破犀利（B+，未来可提升至A+）】、【大心脏（A-）】、【领袖气质（B，待激发）】模板：全明星级控卫

“这是基于我们团队开发的，更先进数据模型和潜力评估体系得出的结论。”林峰指着屏幕（展示包装后的结论）。

“洛瑞身高是劣势，投射需打磨。但模型显示，他防守韧性、侵略性，突破制造混乱能力被严重低估。”

“更重要是，他拥有罕见【大心脏】和【领袖气质】潜能。他的斗志，正是球队急需的。”