北派小说网

说到做到（第1页）

说到做到

在实际工作或生活中，有不少“语言上的巨人，行动上的矮子”，他们总是滔滔不绝，唾沫横飞，言而不行，坐而不动，正如纸上谈兵的赵括，逞口舌之能绝对一流，一旦落实到行动上，就兵败如山倒，只会误大事。可见，光会说还不行，更重要的是行动，务求实效。

难怪有不少名人常说：

无论做什么工作，只要开始行动，就可算成功了一半，另一半就是再继续行动。

世界著名的演讲大师齐格勒用一个实际的事例向我们阐明行动的巨大威力——世界上引擎最大的列车停靠在坚固平滑的铁轨上，为了防滑，只要在它8个驱动轮前面轻轻塞下一块一英吋见方的小木块，这个庞然大物就乖乖静止，无法动弹。可是，这个巨型列车一旦启动，小小的木块就再也抵挡不住它了。当它正常时速达到100英里时，一堵5英尺厚的钢筋混凝土墙也将被它一冲而破。

实际上，人的威力也可以变得跟开动着的列车那样势不可挡，很多以前看似难以克服的巨大困境也能被你一举突破，其前提只是：你要立即行动起来。否则，只一味空想，如停靠在铁轨上的列车那样静止，那就连小如薄木块的阻遏也无法推开。

所以，我们不但要说到，更要身体力行地做到。做到，就是采取毫不犹豫的行动。

很可能我们都看到过这样的现象：一个员工在平时说起话来如滔滔江水，绵远不绝，上司指派什么任务他会全部一一答应，但就是迟迟不见成效，原因在于他压根“做不到”。任何公司做出再完善的宏伟蓝图和营销宗旨，但由于员工们津津乐道于“君子动口不动手”，中了“心浮气躁病”的毒，挖空心思专做掩人耳目的花样，不着手实际工作，这样的员工越多，企业的市场机遇就会丧失殆尽，破产倒闭之日就越近在眼前。当今的社会是讲究实效和实在的社会，周围的人看你主要是着眼于你是否拥有实际的工作能力，不是看你说得多么中听，而是看你做得怎样。“说”只是表面层次的、停留于计划和做表态，而“做”才是落实到行动、看结果，是对工作安排彻彻底底地实施并取得预期成效。

一个善于“做到”的员工，不管多么繁杂的工作都可以迅捷高效地做好；而一个只会“说到”、却难以“做到”的员工，在所有团队都会受到冷遇，因为“说到”不能永远被当成工作上的遮羞布。假如你自认口才绝佳，又会逢迎取巧，觉得付诸行动的员工都是只会动手不动脑的傻子，自己才是最机巧活络的员工，那么你的“机巧活络”将使你被企业所摈弃。

常听到一首流行的歌唱道“说到不如做到，要做就做最好”，“说到”与“做到”是一个优秀员工应该兼备的重要本事。在现实中，我们既要说到，更要做到，因为做到、做好是衡量一名员工出色执行能力的核心指标。当今社会，“说到不如做到”这一简明而意义非凡的工作誓言，是员工在企业中的处事准则，也应该是每个人在社会生活中的至高信念。