北派小说网

不断挖掘自己的潜能（第1页）

不断挖掘自己的潜能

在工作上，我们所做的一切努力，都应该只为一个目的，那就是永远不断地提升自己的个人业绩。这是企业对员工、市场对企业的共同要求。

作为员工，要提高自己的工作业绩应该从以下三点下功夫。

第一点就是要努力、要勤奋，这是不论何时何种东西都不可取代的。

以前，有人问美国的高尔夫名将盖瑞·布雷尔：为何你的球技这么高超，时常技压各路高手，而且挥杆的动作那么漂亮轻松，打得又远又准呢？

盖瑞直言相告：“我每天早早起床，之后就拿起球杆倾力不断地挥杆练习，至少挥1000次；每当双手流血时，就即刻包扎好，再继续挥杆！这样的刻苦练习，我连续坚持了30年。”盖瑞接着反问对方：“你愿意付出‘每天重复竭尽全力、丝毫不差的相同动作1000次的努力吗？”

NBA明星迈克尔·乔丹也曾说，他每天要挥汗如雨地坚持练习3000次以上各种角度的投篮动作；由于每天大运动量地投篮3000次，每每在决定胜负或力挽狂澜的危急时刻，才可能有镇定自如和成竹在胸的超水准发挥。

至今为止，你对自己所做的工作付出了多少的辛劳和汗水？假如你的业绩还不甚如意，最根本的原因就是你下的功夫不够多，刻苦的程度还不够。

第二点就是要善于思考，学会总结并寻找到好的做事方法。

在企业中，我们明显发现，并非所有努力的人都可以获得相同的好业绩，毕竟不是只要努力就一定会得到好回报。要成为一名优秀的员工，光一味下苦功夫是不够的，还要善于思考，要懂得不断改进自己的工作方法。

在美国，年轻的铁路邮务生佛尔，曾经和千百个其他邮务生一样，用陈旧的方法分发信件，而这样做的结果，往往使许多信件被耽误几天或几周之久。

佛尔并不满意这种现状，而是想尽办法改变，很快，他发明了一种把信件集合寄递的办法，极大地提高了信件的投递速度。

佛尔升迁了。5年后，他成了邮务局帮办，接着当上了总办，最后升任为美国电话电报公司的总经理。

是的，当谁都认为工作只需要按步就班做下去的时候，偏偏有一些优秀的人，会找到更有效的方法，将效率更快地提高，将问题解决得更好！正因为他们有这种找方法的意识和能力，所以他们以最快的速度得到了认可！

在工作中，我们要注意的一点是，不能只单纯讲究效率，忽视了工作的正确性。单纯讲究效率而忽视了解工作的正确与否，等忙到推倒重来时，不论是时间还是金钱均已受到损失。所以，开展一项工作之前，务必想想此项工作的必要性和可行性，而不要盲目干活。有时也需要多征求他人意见和仔细查阅相关资讯后再作重要的决定。

看来，选择做正确的事是多么地重要。而确定好工作方案时，最需要考虑的则是用什么有效的方法才能做好它。你完全可以多拿出几套办法，分析一下哪一种方式可能最有效。一旦确定下来就应毫不保留地执行下去。

第三点就是要不断地学习，提高自己的工作能力。

不断学习是一个员工成功的最基本要素。这里说的不断学习，是在工作中不断总结过去的经验，不断适应新的环境和新的变化，不断体会更好的工作方法和效率。

一个人有了很好的态度后，能力的提高同样是十分重要的。如果没有能力，再好的态度也只能是零。

实际上，我们每个人从事的本职工作就能够帮助我们培养很好的技能，从工作技能，到人际关系技能，都能够从工作中得到提高。

其次，我们还可以从公司的培训中学习，如果公司的培训还不够，我们还可以自己投资学习，购买相关的书籍，参加相关的培训都是很好的选择。要记住的一点是：如果你不为自己的成长负责，那么，别人更不会。当你主动提高自己的时候，机会也就会更多的出现在你的面前。