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3无懈可击的安利制度（第3页）

每个人都知道安利事业是为自己做的，不是为别人做的。因此，只要教育训练、能力转移的方法正确；不投机、不取巧，心态正确、行为端正、言行诚恳一致、快乐地付出爱心、真诚与关怀，你的营销部门就会充满“自动扩张的生命力”。你以前为部门中每一位伙伴付出的心力，永远不会白费，永远不会有失落感。

此时你和你的家人已远离贫穷的威胁，你付出“一小段”岁月的学习与努力，换来的是终生有保障又没有风险的稳固事业。你的生活充满了成长的喜悦，与伙伴们合作的快乐。你在安利事业中累积的经验、方法、知识，永远被所有合作伙伴所需要。

此时你会突然发现，在生命中为别人“付出”是一件多么高层次的喜悦。当你发现每天生活在“被肯定”、“被羡慕”、“被需要”、“被尊敬”、“被爱戴”，同时又“充满希望与未来”之中时，你才知道“幸福”二字的真义是什么。

安利事业的“钻石”奖衔，让你此生立于不败之地，你怎能容许自己偷懒而不努力追求？

第八种：行政钻石奖金

（1）行政钻石的资格。

在同一会计年度，你推荐的部门中，有九组业绩做到符合DD的资格以上，你即符合行政钻石资格。

（2）行政钻石奖金的计算方式。

全国行政钻石组的年营业额总和×0．25％，得出总奖金之金额，再依每位符合资格者的合格小组数及合格月数计算每一位获得的EDC奖金。

（3）行政钻石奖金收入情况。

月平均收入在5至7万人民币再加上年终奖金，全年总收入约100元人民币（税前）。因为你符合了行政钻石的资格，必然亦符合钻石及翡翠资格。因此钻石年终奖金及翡翠年终奖金也一样照领。

第九种之一：双钻石奖金

（1）双钻石奖衔的资格。

在同一会计年度，你推荐的部门中，有十二组业绩做到DD以上，你即符合“双钻石”的奖衔资格。

（2）双钻石的奖金收入情况。

月平均收入在9万至10万人民币之间。全年总奖金约200万人民币左右（税前）。因为符合了双钻石资格，一定也符合了行政钻石、钻石及翡翠的资格。因此你也同时可以领到行政钻石及翡翠的年终奖金。这四份年终奖金一次领取，其总额将是一笔可观的财富。

回想看看你在传统事业的工作经验中，哪一家公司老板在你努力拼命为公司付出一年之后，公司在年终时一次发给四种年终奖金，让你一次领取？这种机会至少你没有遇到过。

（3）双钻石“单次奖金”。

除前面所列从翡翠、钻石、行政钻石到双钻石的年终奖金之外，当你做到双钻石，公司在年终时再额外颁发给你一项“双钻石单次奖金”人民币13万。

这就是第九种奖金之外的“另一项”奖金。

第九种之二：叁钻石奖金

（1）三钻石奖衔的资格。

任何一位合格的直系营业主任，若个人直接推荐、国际推荐可代推荐一十五个小组，在同一年度中做到DD以上的奖衔，即符合“叁钻石”的资格。

（2）三钻石的奖金收入情况。

月平均收入在13至15万人民币之间，再加上年终奖金，全年部收入约300万人民币（税前）。因为符合了三钻石资格，一定也符合了双钻石、行政钻石、钻石及翡翠的资格，因为亦同时可以领到上述四项年奖金。

努力做到三钻石，整年的奖金总和已近300万元人民币。这样的收入在靠薪水收入者而言，一辈子也难以达到。如果是企业的老板也许有此可能；但要年收入达300万，要做多大的生意？要冒多大的风险？要付出多少管理公司的心血？才能稳稳当当的赚进300万？

如果市场情况及经济景气一旦发生变化，也许又要赔进300万，这种在传统事业中每年都在发生。而在安利事业中，如果做到叁钻石，你已成为一位永无风险的中型企业家。

“永无风险”四字，在生命历程中到底代表了什么含意？值得我们深思。

（3）三钻石的“单次奖金”。

除以上所列从翡翠、钻石、行政钻石、双钻石到三钻石的年终奖金之外，公司在年终时再增发一次“三钻石单次奖金”人民币25万左右，这就是第九种奖金之外的“另一项”奖金。

第九种之三：皇冠

（1）皇冠奖衔的资格。

任何一位合格的直系经销商，若个人推荐、国际推荐或代推荐小组中，有十八个做到DD以上，即符合“皇冠”的奖衔资格。

（2）皇冠的收入情况。

月收入在16至20万人民币再加上年终奖金，全年总收入约500万元人民币（税前）。年终奖金约在300万人民币以上，因为符合皇冠的奖衔，必然也符合翡翠、钻石、行政钻石、双钻石及三钻石的资格，因此这几项年终奖金亦可照领。

（2）皇冠的“单次奖金”。

除了上述的月收入及年度奖金之外，当你符合皇冠资格，公司在年终时再颁发给你一项“皇冠单次奖金”人民币50万元。

第九种之四：皇冠大使

这是安利事业中最高的奖衔。

（1）皇冠大使的资格：