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法则十五 职场能力法则（第2页）

如果置自己的优势不顾，认为自己能为所有的人干所有的事，那你在职场上一定找不准自己的位置，也不可能真正体现你的价值。假如你要做一名优秀的财务人员，在这个位置上，你不仅要处理好人际关系，熟悉更多公司方方面面的业务情况；最重要的是你必须全心全意认真地提高你的专业技能，因为这是你在公司里的价值体现，是你在职场中安身立命的根本。对任何一个大公司来说，一个货真价实的财务专家，远比一个拿着诸如计算机等级考试证书、英语四六级证书等多面手的普通财务人员更重要。找到了你的最佳位置，你的才华就有了施展的舞台。

一个人不可能面面俱到，每个人都有各自的优点和缺点。在职场上，与其费尽心机地去改变自己的短处，还不如努力把自己的特长发挥到极致。

想找准自己在职场中独特的价值，就要知道你能做什么，你想做什么，你的优势是什么。每个人都有自己擅长的事，喜欢的事，鞋子挤不挤脚，只有自己最清楚。

在职场中，只有找准了自己的最佳位置，才能最大限度地发挥自己的潜能，调动自己身上一切可以调动的积极因素，并把自己的优势发挥得淋漓尽致，从而能像狼一样成功地生存、发展。胸怀宽阔，开发职场潜能

狼是自然界的强者，除了其凶狠残暴，它还拥有宽大的气量，狼不会为了所谓的尊严，在自己弱小时攻击比自己强大的动物。狼不会为了嗟来之食而向主人摇头晃尾。因为狼知道，作为狼，决不可有傲气，但不可无傲骨，这就是强者的气量。随时机而动，不计较一点一滴的得失，但又绝不会低头献媚，出卖自己的尊严。

举凡职场成功人士，都有一颗气量宏大的心。我们在生活中常可以看到一些为小事而斤斤计较的人，这样的人都是极度平庸的人，也是十分可笑的人。

生活中这样的人很多。小的方面说，他们会慢慢地被人群湮没；大的方面来说，我们的社会是不需要这样的人的，我们需要的是强者。

张剑是天宇房地产公司的推销员，由于他为人率直，因此，和上司及同事相处的比较融洽，但白新明除外。白新明与张剑是同时进的公司，二人的销售业绩一直不错，所以公司经理非常赏识二人，想提拔其中一人做销售主管。白新明知道自己目前最大的竞争对手就是张剑，因此，他始终想压制张剑。

有一次，张剑的一个大客户向张剑要一份非常重要的材料，但当时他正好不在，是白新明接的电话，他对那人说他可以转告张剑。然而他为了灭张剑的威风，迟迟没有告诉张剑，后来，那个客户在怒气之下决定终止与张剑的业务。后经张剑百般解释，此事才圆满解决。

当然，张剑也最终知道了事情的缘由，但他没有找白新明闹事，他当什么事也没发生，一如往常埋头工作。白新明也心想张剑肯定会和自己闹事，但他没想到，事情过了很久也没见张剑有何动静。

后来这事被另外一个同事告诉了总经理，总经理非常生气，要开除白新明。白新明明白这次自己无法过关了，准备离开公司。但令他吃惊的是，经理没有辞退他，他百思不得其解，后来从同事处才得知，是张剑在总经理面前承担了责任，并为他说了一些好话，所以总经理才最终决定不辞退他。闻听此言，白新明百感交集，没想到自己时时处处与他作对，而他不仅没有落井下石，反而为他开脱，这种气度，这种高风亮节，自己是无法做到的，他从心底承认，自己确实比不上张剑。

没过多久，当总经理明白了来龙去脉后，深为张剑的气度所折服，最后将张剑提升为了公司的销售主管。

气量大小是同一个人的人生观密切相关的。一个胸怀宽阔、豁达大度的人，就不会为个人的一点小事而斤斤计较。如今的职场竞争异常残酷，所以职场人士平时应注意多学习，不断丰富、提高自己的气量。人的气量与人的知识修养也有密切关系。一般地说来，一个人越有知识，越有能力，越有修养，就越不会陷入狭隘中。一个人知识多了，立足点就会提高，眼界也会相应开阔。气量大的人必会受到他人的尊敬，一个受人爱戴的下属，难道上司会不欣赏吗?永不服输地发起职业攻坚战

狼经历了各种磨难——恶劣的气候，残酷的生存竞争环境，但也恰恰是这种种磨难，狼才有了永不服输的精神，才敢于向强大的敌人挑战。

在职场生涯的道路上，存在着各种风险与挑战，同时又隐藏着各种机遇。我们每个人都不可避免地在职场生涯道路上艰难地跋涉，有失败，也有成功。人生的胜利不在于一时的得失，而在于谁是最后的胜利者。没有走到生命的尽头，我们谁也无法说我们到底是成功了还是失败了。所以，在生命的任何阶段，我们都不能泄气，都要充满希望。用联通苏州分公司经理黄明富的话说：“不要问我能赢多少，而是问我能输得起多少。”只有输得起的人，才能赢得最后的胜利。

1996年10月，黄明富只身一人从广东来到苏州，受命筹建中国联通苏州分公司。在他的带领下，历经九年的奋斗，苏州联通实现了连续九年的健康、高速的发展。

创业是艰难的，没有办公室，没有固定的住所，黄明富便和年轻人一道租住小旅馆，住宿办公一条龙；工程建设有阻力，他便和员工一起下乡跑规划，为基站租赁到各地宣传“攻关”；公司资金最困难的时候，他毫不犹豫地拿出了自己的2方元垫付员工工资。永不服输的黄明富坚信：“联通的事业是开创性的，只要我们充满信心，勇于开拓，就没有攻克不了的保垒，没有实现不了的目标!”

苏州分公司1997年成立，1998年3月开始放号，当年用户发展就进入全国联通前十名。次年收入即超亿元，并扭亏为赢，实现利润1608万元。当然，在这期间，公司遇到过各种各样的困难，但黄明富没有气馁，没有服输，通过他的努力，排除了各种困难。在他的带领下，从1999年到2004年的6年中，苏州分公司主营收入每年以107％的比例增长，利润每年则以137％的比例增长，2004年的利润额占江苏联通利润额的36％，实现了每月收入过亿元。

要想得到红利，就必须先拿钱投资。同样，想要获得成功，则必须先有所牺牲——牺牲自己的时间、收入、安定的生活、享受等等，要随时全神贯注地做好准备，一有机会出现，就要牢牢地将它抓住。

机会抓住后，风险是时时存在的，所以我们要时时刻刻谨慎小心，从游到河中央的那一刻开始，随时准备好应付突如其来的状况，并一一加以克服。这时，我们若能从经验中学习控制身体的技巧，就能避开一些障碍。习惯了潮流的冲击之后，慢慢地，我们便能睁开眼睛注意掌握身旁其他有利的机会，正确判断自己行进的方向。害怕失败或仅经历一次失败便畏缩不前的人，是看不到隐于失败背后的光明的。

如今的职场狼性十足，如若不敢置身于危险中那是绝对无法获得成功的。既然成功与失败的几率相同，失败以后又可以卷土重来，那为何不搏一搏?只有输得起的人，才会赢得起。

蝴蝶的成长必须在蛹中经过痛苦的挣扎，直到它的双翅强壮了，才会破蛹而出。职场中人的成长也是如此，不经过挣扎、挫折、磨炼，是很难脱颖而出的。