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第八节 专业主义的精神时代（第1页）

第八节专业主义的精神时代

百事之成也，必在敬之；其败也，必在慢之！

——荀子

天下之事成于慎而败于忽。

——王充

我这里讲的是，做事一定要有敬业精神。敬业是指专心从事学业和工作，宋代思想家朱熹说：“敬业者，专心致志以事其业也。”领导者除了有为社会造福的使命感之外，还应有责任感，有敬业精神，这是十分重要的。

W公司是世界最大的连锁店之一。但是，W公司对所经营的产品在质量、服务等方面要求非常苛刻。尽管如此，每天带着样品去W公司推销产品的客户仍有几百家。

负责和W公司洽谈合作的两位海尔人是海外推荐进本部的赵曙新和调来的吴宝恩。

当天下午5：00W公司交给小赵和小吴20多张表格，要求第二天下午4：00前填好。该表涉及的数据较多且复杂，小赵和小吴一回到宾馆就开展工作，从当天下午6：00一直干到第二天早晨5：00，全部按W公司的要求完成。

第二天早上8：00，当他们把表格送到W公司时，W公司有关人员简直不敢相信自己的眼睛：海尔人的速度太快了，海尔人的敬业精神太感人了，和海尔合作我们很放心。并欣然和海尔签下了第一笔订单。

上边这个例子表明了敬业的重要性。敬业能打造领导者王牌，领导者要敬业就要做到以下几点：

首先，要热爱自己的本职工作。领导者负责，不仅表现在日常工作中，更表现在生死存亡的紧要关头。即使碰到了失败，也要把失败的责任一肩挑起来，不怨天不尤人。当然，失败的原因可能来自外界的大环境，也可能来自内部的其他人。但当此之时，作为组织灵魂人物的领导者，你绝不能寻找借口、推诿责任，而应该承担自己未能及时调整以适应环境的责任，以及自己用人不当、调解不力的责任。只有这样，并且在此基础上深刻反省，认真调整，失败才能成为成功之母。从事任何事业都必须有一种敬业精神，敬业是事业取得成功的关键，也是领导能力提升的关键。

卡耐基说过：“除非喜爱自己所做的事，否则永远也无法成功。”不论从事哪项工作，热爱自己的工作都是走向成功的第一步，俗话说要“干一行，爱一行”，“三百六十行，行行出状元”。每项工作都是有出息的，每个从业人员都要充分认识自己的工作在整个社会中的地位和作用。如果不是这样，总是见异思迁，看不起自己的工作，就不会有工作的积极性和创造性，甚至磨洋工，玩忽职守，造成严重损失。应该认识到，既然身为领导，就有领导者的责任和义务。我们要热爱自己的工作，忠于职守。要树立强烈的职业荣誉感，这是取得事业成功的前提条件，美国哲学家爱默生说：“没有热诚，不能成大事业。”

其次，要刻苦钻研业务。要做好领导者工作，必须要有做好领导的本领。这就需要努力学习管理知识，领导者需要具备一系列的专业知识和综合知识。不懂得业务，不掌握技能，甘当门外汉，只能贻误自己，祸及社会。一个想成为成功领导者的人，应该精益求精，虚心向书本学习，向实践学习，向同行学习，永不自满，敢于创新。精湛的管理技巧是事业成功的重要条件。

再次，要把崇高的志向、远大的理想与脚踏实地的实干精神结合起来。对于领导者来说，这点非常重要。缺乏志向和理想的实干是蛮干，不可能走上理想之路；离开了脚踏实地的实干精神，志向只能是空喊，理想成了空想。有人曾开出一张“烹调”成功的秘方：把抱负放在努力的“锅”中，用坚忍的小火“炖熬”，再加上判断做“调料”。其关键在于坚忍不拔的努力。杰出科学家爱因斯坦在总结自己一生成功的经验时讲道：“人们把我的成功，归功于我的天才，其实我的天才，只不过是比别人刻苦罢了。”脚踏实地，埋头苦干，这是一切工作取得成功的根本途径。任何投机取巧，企图一蹴而就都是不切实际的幻想。伟大医学家李时珍撰写《本草纲目》花费了27年，杰出文学家曹雪芹写作《红楼梦》用了“十年辛酸泪”，著名科学家达尔文完成巨著《物种起源》用了20年，革命导师马克思著述《资本论》付出了40年心血，大诗人歌德写成《浮士德》前后整整60年。可见，任何一项伟大事业的成功，必须经历长期不懈的努力，需要付出巨大的以至毕生的艰辛劳动。要想成为一名出色的领导者，更应有这种精神和毅力。

忠于职守，尽心尽力做好本职工作，这是领导者敬业精神的主要要求。敬业，就是要严肃认真，恭恭敬敬，专心致志地对待自己的工作。敬业还要谨慎处事，恭敬奉事，全心全意。敬业是领导者的一张王牌，只对领导能力的一种提升。