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驾驭你的形象资产（第1页）

驾驭你的形象资产

当前发达国家基本上都有形象管理。美国人选总统，他不仅仅是看你有多少学识，治国的理念是什么，而是由选民来投票，主要看候选人是不是他们心中的形象。很简单，世界的规则已经改变了，今天我们进入到了形象管理的时代!

形象不只是你的外表、你的气质、你的职业、你的举止、也不只是你的住所，更不是你有多少钱，形象是一系列细微事项的综合组成，正是这些对你无比重要的综合因素，确立了你在人类这个大家庭里独一无二的个人形象。

形象并非别人的，而是你自己的。在这个世界上，你是你形象的惟一拥有者。而形象又与你的成功和幸福有着直接的联系。我们的基本观念是：塑造形象是最有价值的投资。

由此，你可以看出，形象比我们想象的要重要得多

曾任美国总统礼仪顾问的威廉·索尔比这样说过：当你走进一个房间，即使房间里没人认识你，或者只是跟你有一面之缘，他们就可以从你的形象上对你做出以下十个方面的推断：经济水平、受教育程度、可信任程度、社会地位、个人品行、成熟度、家族经济地位、家族社会地位、家庭教养情况、是否是成功人士。

作为现代社会中的一员，光有内涵是绝对不够的，这绝非夸大其词。早在人类文明之初，原始人就会将狩猎的战利品穿戴在身上，向族人炫耀其勇武。身为族里最伟大的猎人还不够，更重要的是让族中每个人都知道。

形象法则将此观念推衍到极致，而贯穿其中的是两项永恒不变的道理：（1）形象比内涵更直接；

（2）以内涵为后盾的形象才能持久。

获得形象的成功，绝非坦途，但却可以规划。提高你的能见度只是迈向成功的第一步，接下来所选择的方向将影响成功持久与否。

成功的最大障碍是没有人看见你的成就。一个人即使再优秀、再有才华、经验再丰富，如果大众不知道他的存在，他就不可能成功。

提高你的能见度，可以为你在舞会中成就一段罗曼史，在职场上实现你延迟已久的升迁梦，在市场上则可以扩大企业的效益。

如果没有实质内涵，再亮丽的形象也只能带给你短暂的成功，就好像购买投机性股票，纵使能短暂获利，最后也是一场空。

形象必须建立在诚信的基础上，任何人都有他人无法替代之处，只要找出你的优点，并让它发扬光大，持之以恒下去，你的形象就能长久。

形象法则赖以建立的一些观念很容易引起争议，很多专家竭尽全力避免夸大的形象，实际上，对个人而言，形象绝对比资源或技能更重要。形象法则强调的是，如果你无法让别人发现你的内涵，便注定要失败。但是多数人之所以失败并非因为没有才华或能力，问题是没有人知道。

任何人都必须呈现出特定的形象，再有价值的人也无法承受默默无闻的伤害。与其做个无人知晓的冠军，不如当个万人瞩目的挑战者。

如果让我们对着一面大镜子，然后拿一张白纸，把自己的生理缺点都如实地记载下来，肯定我们每一个人都会挑出一大堆的形象缺点来。诸如：眼睛不够大，鼻子不够高，腰不够细，个儿不够高等等，但是我们有必要就此妄自菲薄吗?

托马思·凯史研究小组的调查结果显示：48％的女性对自己的身材不满意，而且这种比例在逐年增加，女性越是为自己的外形投注很大的精力和金钱，越是发现对美的追求没有止境，形象的美丽标准也越来越高，到头来没有一个人会对自己完全满意，不管是超级美女，中等美女，还是相貌平平的普通大众。

形象是人的精神面貌、内在性格特征等的具体表现，并以此引起他人的思想或感情活动，每个人都通过自己的形象让他人来认识自己，而周围的人也会通过这种形象对你作出判断。形象管理是通过主体原有的不完善形象进行改造或重新构建，来达到有利于自己的目的。

形象管理的主要内容是形象设计，形象设计是运用各种设计手段，借助视觉冲击力和视觉优选，引起人们心理的美感判断，并着重于研究人的外观与造型的视觉传达设计。“形象设计”依据个人的职业、性格、年龄、体型、脸型、肤色、发质等综合因素来指导人们，使化妆、服装服饰及体态礼仪等要素达到完美结合。

个人形象管理是一门全新的学科，目前它正在世界各地蓬勃兴起。同时透过企业与公营事业的教育训练，努力落实个人形象管理于职场和生活之中，希望藉由每一个分子的形象提升造就整体形象的大幅跃进。