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积极地行动摆脱懒惰与拖延的恶习（第1页）

积极地行动，摆脱懒惰与拖延的恶习

一个永远勤奋而且乐于主动工作的人，将会得到老板甚至每个人的赞许和器重，同时，你也会为自己赢得一份重要的财产——自信。

海因茨·默克说：在工作过程中，最好的执行者，都是自动自发的人，他们确信自己有能力完成任务。这种人的个人价值和自尊是发自内心的，而不是来自他人。”

成功取决于态度，取决于一种自动自发的态度。所谓自动自发，指的是随时准备把握机会，展现超乎他人要求的工作表现。以及拥有“为了完成任务，必要时不惜打破常规”的工作魄力和判断力。知道自己工作的意义和责任，并永远保持着这种积极主动的工作态度。

自动自发就是没有人要求你、强迫你．你完全凭主动自觉出色完成一件事情。

主动是什么?主动就是不用别人告诉你，你内心强烈的工作欲驱使你全身心投入你的事业，不带任何功利色彩。一个优秀的员工应该是一个自动自发地工作的人。而一个优秀的管理者更应该努力培养员工的自觉主动性。

我们常常认为只要准时上班，按点下班，不迟到，不早退就是完成工作了。就可以心安理得地去领工资了。应该明白，那些每天早出晚归的人不一定是认真工作的人，那些每天忙忙碌碌的人不一定是把工作做得至善至美的人，那些每天按时打卡、准时出现在办公室的人不一定是尽职尽责的人。他们可能是在被动地应付工作，为了生计才工作。

对他们来说。每天的工作可能是一种负担、一种逃避，他们并没有做到工作所要求的那么多、那么好。对每一个企业和老板而言。他们需要的决不是那种仅仅遵守纪律、中规中矩，却缺乏热情和责任感。不能够积极主动、自动自发工作的员工。

我们固然是踩着时间的尾巴准时上下班的，我们的工作也很可能是被动的、毫无生气的。当我们的工作依然被无意识所支配的时候。很难说我们对工作的热情，我们潜在的智慧和创造力被最大限度地激发出来了，也很难说我们的工作是卓有成效的，我们只不过是在“过日子”或者“混日子”罢了!

哈伯德说：“工作是一个包涵了诸多智慧、热情、信仰、想像和创造力的词汇。”卓有成效和积极主动的人，他们总是在工作中付出双倍甚至更多的智慧、热情、信仰、想像和创造力。从某种本质上说。工作是我们应倾注精力和心血去执行的事!

自动自发地工作不仅是一个态度问题，还是一种发自人肺腑的爱。一种对生命热情似火的现实反映。

没有人给马克思下达任务让他研究资本生产关系，他完全凭自动自发。研究出了影响世界近一半人口的科学社会主义理论；没有谁承诺为爱迪生每项发明给予犒赏，但他贡献了一千余项发明，也是因那种自动自发的精神；没有谁强迫莎士比亚创作，但他以自动自发的工作热情谱写了一部又一部的不朽的戏剧。

而失败者和消极被动的人，却将自动自发的精神深深地埋藏起来，他们有的只是逃避、指责和抱怨。他们是钱的奴隶；为了薪水而工作，只求把工作做完，而不曾想过怎样才能做得更好。更具效率，不懂得在工作中寻找乐趣，获取成就感，他们的工作也永远不会有什么令人瞩目的亮点。

我所看到的许多年轻人，大多是茫然的。他们每天在茫然中上班、下班，到了固定的日子领回自己的薪水，高兴一番或者抱怨一番之后，仍然茫然地去上班、下班……他们从未认真考虑过关于工作本身的问题：什么是工作?工作是为什么?

可以想像。他们不可能在工作中投入自己全部的热情和智慧。他们只是在机械地完成任务，而不是去创造性地、自动自发地工作。

显然。成功者与失败者对待工作的态度是截然相反的，这也恰恰是成功者所以成功，而失败者所以失败的原因所在。要想获得成功，你就必须自动自发地工作，敢于对自己的行为负责，任何一个在公司里工作的职员都应该认识到这一点。

我钦佩的是那些不论老板是否在办公室都会努力工作的人，这种人永远不会被解雇，也永远不会为了加薪而罢工。他们不是凭着一时的冲动做事，也不是只为了老板的称赞，而是自动自发地、不断地追求完美。公司应该提供各种环境和经验，让员工学习从良好的表现中获得内心的满足与成就感。

自动自发地工作的员工，永远都不会对自己的工作产生厌烦情绪。永远都以一种滚烫的**心去跨过一道又一道坎而感受越来越多的成就感。

’为自己的行为负责，自动自发去工作，是那些成大业者和凡事消极被动者之间最根本的差别。在各种各样的工作中，当我们发现那些需要做的事情——哪怕并不是份内的事的时候，也就意味着我们发现了超越他人的机会。如果老板对你的期许还没有你自己的期许多的话，你将永远也不可能被撤职，这只会使你离晋升的日子越来越近。

在自动自发地工作的背后，需要你付出的是比别人多得多的智慧、热情、责任、胆魄和创造力。而且这也正是促使你成为一个优秀的职员、管理者、老板所迫切寻找的那种人的精神动力所在。

一个人的工作有没有主动性，有没有追求完美的精神。就决定他的工作业绩的多少，工作质量的好坏。把工作当成一种目的去经营，去品味，你将发觉你是在享受一种情调，它给你充实，给你快乐。不能自动自发，你就不可能充分利用你的能源。把你的优势发挥出来，也就引起老板的重视，从而脱颖而出，成为公司的精英。

工作不是一个关于为何事和求何报的问题．而是一个涉及生命的问题。工作就是自动自发，工作就是付出努力。正是为了成就什么或获得什么，我们才专注于什么，并在那个方面付出精力。明白了这个道理，并以这样的眼光来重新审视我们的工作。工作就不再成为一种负担，即使是最平凡的工作也会变得意义非凡。

没有人能保证你成功。只有你自己；也没有人能阻碍你成功，只有你自己；成功的机会总是属于那些主动做事的人。要想获得最高成就，你必须永远保持主动率先的精神，哪怕你面对的是多么令你感到无趣的工作。

自动自发地工作，不要等到你的老板催促时才开始行动，不要循规蹈矩，毫无创意地工作，不要因害怕出错而放弃在工作实践中推陈出新。老板没让你做的事，只要你觉得它能展现你能力。为你的公司创效益，你就勇敢地去执行它。

如果只在别人注意你的时候你才有好的表现，你将永远也达不到成功的巅峰。你应该为自己设定最严格的标准，而不应该曲他人来要求你。

工作需要热情和行动，工作需要努力和勤奋，工作需要一种积极主动、自动自发的精神，只有以这样的态度对待工作。我们才可能获得工作所给予的更多的奖赏。

自动自发地工作吧!这样一种工作习惯可以使你成为领导者和老板。那些工作上游刃有余、事业上取得突破的人。正是由于他们用行动证明了自己敢于承担责任。能够胜任该职而让人百倍信赖。

从现在就开始行动吧!重视工作过程．不要把工作当成一种获取金钱的手段，而把他作为你生命的一部分。只要你在工作中总能主动一些，你就发现一个又一个的契机，一切就会变得美好起来。

有什么方法可以消除你在工作中的懒惰和拖延呢？最好的途径就是养成主动工作的习惯。