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二十二与众不同个性发展（第1页）

二十二、与众不同，个性发展

J·欧文·米勒

今天有讨论说，公司是个性发展的敌人，而所有的公司都是同一类敌人，最核心的敌人是不可依赖的商业公司。它生产“高傲的西装革履”的人——这群年轻人都是合法公民和商会中的一员，他们认同税率低和强大的防卫，反对对外援助，他们是公司女性的主宰。职责就是已经在公司中表现了个性的男人和有别于其它附属物的，还没有过多改变的附属品，在机械时代中，没有何形式个性一部分人但却被引导和网罗的人类。

对于责任已存在着大量的事是。我们知道的并不是全部的真相，而是在害怕要求的，复杂的，高速发展的大商业公司中，许多人发现了吸引力和挑战。但是我选择反对公司的这种恩赐反*是集合个人控制才能的。尝试描绘这种控制的一些现象，最终能够找到一些建议把它作为如何控制才可以成功反对的议建。

在观察大公司的人群之前，让我来对小公司和企业做一项评论。在权力之外，大公司倡导的个人自由是怎样的呢？千真万确他们并没有打扮成大公司男人的穿戴，或分享他们持有的雄心，但是他们的衣着装扮和外观都是很相像，而他们的房子都独具特色，全部是美丽新居和妇女家庭期刊的化身。他们星期一的中午都在办公室打嗑睡，由于旋转餐厅的节目，美国的生活方式。他们都是自由的企业家，如果他们是零售商，订货单就要真正由委员去统计；如果他们是银行家，帐单是统计赚到的；如果他们是乳品制造商，帐单就是在自由统计下的牛奶“销售额”。在公司的男人像害怕他们的老板一样去顺从，为了造就同样的繁荣为。企业家们也会因害怕而顺从，可以从他们这里带走一些东西的人。所有这一切都是领导着的真美生活，他不能沉迷在任何他公司员工的批评中。甚至对一个大学教授，它也可以是真美的，按着统一的制服，自由的政策，标准个性。

我们自己生活的特殊缺陷和已经取得成功在那些人的年龄是一种相背吗？我想不是，与公司相比个人的问题是个老问题，那人已经解决了用一点小运气。这种问题只是今天的一种现象。

最早的自由人

男人清楚的知道他必须被统治。在经济的故事中，我们已经学到了很多初级课程，最先有独立意识的男人是早期的英格兰农民，他们种地做们该做的每件事，我们得知这些提高了生活标准的男人组成了一个更大规的复杂团体。这一切在我的经济集本中得到真实的再现。男人必须被统治。这样做他才会强迫希望自己有被管制的要求。

在公司的男人，像惧怕他们老板一样去顺从为了打造同样的成功，企业家们也会因害怕而顺从，可以从他们这里带走一些东西的人。

也许这种大多数服从统治的人类是不必太担心的。因为在公司已经得到思想和精神的安慰，正如他已经得到的。公司的原因使我们没有散步的时间。公司主宰我们，在我们的头脑中公司已经提供可接受的意见在政治，商业，劳动，婚姻和字教上。我们必须要为自己着想，如果我们不想的话，大部分的得到满足的时间中。这时当时的先进的观点，在这种形势下的，真相是我们喜欢它在大多数时候。

在这出现，对于我来讲有几个原因，我对公司的爱与恨。首先，我非常怀疑我们之中有谁会真正的完全彻底的相信他属于公司。但仅来统治的想法被接受了而它是如此强大，以至于它怀疑我们已经竞争的接受和完全的赞成。他使我们不要急切的去适应社会而把我们统一化，我们希望更有信心的话在回忆的中心为让自由变得能干。

惊恐与苍老

在商业公司中欲望是一种表达方式围绕在会议桌前，老板的办公室前。这是恐惧的另一种表达方式。

对于我来讲，这有几个原因，为什么我们在对公司的爱与恨中徘徊。首先，我非常怀疑，我们中的一些人完全属于这种人。

恐惧之外的是因为年龄而对公司顺从。对老板的恐惧之外是对年龄的服从。

我的观点不是认为商业公司的人都由没有竞争意识的人和没有骨气的人组成的，而另一个看法是一名称，我们中的每一个人在不同的程序去适应这个场景，分组与我们有联系的恐惧和人们的看法，展示它的不同程度在同样重要的反应中。公司中，可能存在着好的，坏的，有用的和危险的事物。它也是一种人类内在孤立个性的集合。有关的无关的恐惧，而人有时并不属于这种集合中。

让我们回到个人问题上，当他重新组织和检验公司时，观察是否我们能意识公司内部问题的表现形势与个人的问题相比较而言。在我看来今天公司中的大多数问题可以很好的解决，因为绝大多数人是独立的，这群众在同一时期重新改动了公司的构架。因为有时许多商业问题的实质看上去对他很简单。

在老板的脑中

让我们假想我们可以看到大型制造广公司老板脑中的想法。他雇佣了2000人并开设了工厂。在许多目的地都有产品出售，这一切最大的弊端——它有竞争者。

我们假设竞争者们干劲十足，老板为了保持市场占有量去用他的指挥赚更多的钱，他必须设计出更完美的先进生产线，用此方法提高产品质量降低成本，改建工厂，增加长期投资，抓住员工的责任心，降低销售成本。每个人都要在对之前完成任务，每个公司的老板都与竞争意识生活在一起，而它不是由个人完成的，要集合全体人的力量，很多律师直接参与公司领导。为此很多公司领导变得爆燥。

每一个人必须用他构想的方法完成任务，察觉到其它人并没有完全理他对公司的要求，他开始对他们发表各种演讲。他说每个推销员每天必须拿回订货单，而他们在办公室中并不是独立的，面对他的敌人他认为他的方法很见效，成功对他来说已经不远了，而他真正要对抗，不是顾客，也不是银行家而是他自己。