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一获得成功的要素（第1页）

一、获得成功的要素

查尔斯·从·施瓦布

在现今美国最大的工业分支机构——钢铁公司，我已经与工人们在一起工作了36年了。在这段时间里，我最大的乐趣是观察公司中大多数领导者的起起落落。这些人，我可以证明不是天才。他们胜出是因为他们用正常的大脑去思考超越他们日常责任的问题。

美国工业包含着这样一些人，他们用大脑，用灵巧的手，与领导者一起生活。然而某一天他会从人群中出现，从他的伙伴中升起，剩下其他人。

错过成功的人一般有两大理由：一是“我不是个天才”；另一个是“这儿没有好的机遇。”

第一个理由是片面的观点，第二个理由是完全错误的。

大多数人所认为的“天才”我以为并不存在，这就是说，我确信的很少成功的人是所谓的“神童。”

除天才以外，与其它人相比在我们贝斯莱姆没有一个人不是从最底层开始的。用他自己的方法工作，一轮又一轮，简单的使用他的手和大脑做更自由更有效率的工作。尤金·格雷丝，贝斯莱姆的主席，当我第一次看见他时，他已经工作了一年。悉尼先生是个速记员，马禾先生是个绘图员。挑选出来的十五位直接负责工厂的管理者不是因为一开始就显露出天份，而是因为，随着一天天的过去，他们做着很普通的工作——却思考着超越出他们工作的问题。

美国工业包含着这样一些人，他们用大脑，用灵巧的手，与领导者一起生活。然而某一天他会从人群中出现，从他的伙伴中升起，剩下其他人。

当我接管贝斯莱姆的时候，我就决定像卡耐基培养他的“男孩”那样培训我的经理。所以我很早就已对他们开始观察，挑出几个。这种选择用的是时间，我决定建立一种能使我们更愉快地友好合作的关系。我鼓励我的经理们去学习炼铁、炼钢技术，研究市场和人。我给他们的薪水不多，但是建立了一套制度使他们可以通过完成自己的责任去获得直接的利润。他们中的每一个人都“通过了”。

他们今天很富有。

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总是讨论天赋是不明智的。

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总是去讨论“超级天才”是不明智的。我已经发现，当一个天才被发现时，他们的部门很少忍受得了。他们认同的成功者仅仅是一个已经学会运用正常的大脑工作和自我约束而得到满意产品的人。

发明家是独一无二的人，是特殊的天才，是一个真正的超级天才。但是这样的人很少，因为他们的要求没有人认可。

我感到最有效的方法是去胜任所承担的工作，并且为了保持不落后，要比其它人更加努力。我所知道的最成功的人之一，直到他每年开始赚1万美元时他才有表戴。在此之前他的房间里有一块镍制的表。他从不忘记上发条。年青人很高兴在五点或六点之间下班，穿上西装，度过一个愉快的夜晚。我遇到过几个体面的绅士，现在他们利用所有的时间，晚上如同白天一样，穿着笔挺的西装，在时尚餐厅中吃着美食，直到生命的最后，他们也不会忘记穿西装的习惯。

竭尽全力的人完成了一切。对于他们而言，没有做的事才是能做成的最完美的事。

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在我看来，商业上最好的投资者是年轻人用他所有的时间，所有的能力，去工作——更清晰，更努力。

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最近我听到许多有关投资的事。

如果更多的人对他一天的工作保持一致的热情，那么将会有更多的人成功。这对于成功而言，是具有决定性的意义的。

一个人的基础是一定的，如果他希望的话，他可以创造他所需要的快乐。为了得到更多的快乐，等待会使他失去一些东西。

有些人会提醒他们到外面吃午饭，那里会有更多的快乐，也可以减少消化不良。如果你是一个贪食者，那就为工作变成一个贪食者吧。一个吃饱了饭的人可以做很多事。

在现代商业世界里“推”失去了它的力量。在大多数公司中一千个持股人站在一起保卫现金者的窗户。经理的儿子开始抓着头，因为成就仅仅是考验。完成大量工作的年轻人要付更多的钱，以供他展现平等的才能。

工业的领头人并不会赚更多的钱。美国是重工业国家，他们在寻找智慧——特殊的头脑——天赋，忠诚的服务。大脑能产生可以把资本盘活的计划。

专心工作的人是把所有时间都用来思考，表达自己独特方法的人。试着去迷惑老板做决定，或是试着引人注意，采用这些方法的人必然会失败。

查尔斯·M。施瓦布

施瓦布在普林斯顿大学演讲时说道：“与工作相比生活中还有其它的事情。我以为在生活中有更好的事情……”不久后，在1901年，他接管了美国钢铁公司，他优越的生活和赌博爱好在墨西哥成为报纸头条。施瓦布是董事会令人头疼的人物，包括无人能及的J。P。摩根。当然了，施瓦布以为“更美好的事情”是艺术，文学和音乐，他认为这些会“在人生的经历中有所帮助。”他的理由是，通过对所的描绘这些美好事物的应用，在出现要解决的问题和战略部署时，商业人员可以提高他们的创造力。

施瓦布记忆中成功是在他年轻时，与他坚持成为一名优秀的炼钢工人有关。在劳动期间他急切地需要别人管理。他对于劳动关系的理解是在许多年后的一个演讲上发表的，如他所说：“我可以介绍你从我这里买一个质量好的产品，但是除了我能介绍我的公司以外，身份卑微的工人也想生产出经济好用的产品，否则在卖给你产品时我的才能浪费了。”

在施瓦布离开美国钢铁公司仅仅几年之后，不是因为爱好博彩，而是因为他不能做在他生命中已经做过的事情。导演阻碍了他，没有告诉他其他人感兴趣的主要戏份是什么。为了一个通常可以衡量公司股票价格的首席执行官的工作，他针对今天的环境重新发挥了创造力。施瓦布成为贝思来姆钢铁公司的老板，把最现代的公司建成美国钢铁公司最可怕的竞争对手。他完全沉浸在他的每一项职责之中，因为他相信，一个人没有做到的事才是最好的。在《成功你应该具备什么条件》，施瓦布揭穿了所有的神话，他是一个天才的神话。