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3、有钱人掷巨石入水洼

许多人长大成人，却不知道自己的人生要做什么。他们太习于听父母、师长及配偶告诉他们该做什么，以致于不知道如何为自己创造可能。

成功者知道如何采取行动——愈大的行动愈好。这不只是丢块小石头进池塘，我把它称为“踯巨石入水洼”。

光是决定要采取行动，就能创造能量，为任何一个计画注入生命力和动力。这种使事情成真的能量反而能够吸引人气，因为它是一种罕见的东西，人们很容易受到能量和行动力的吸引。

成功的人都知道没做事比做错事还糟。你只要做了“任何”一件事，就胜过什么都没做。不做就学不到东西，做了至少能让你学到一种无法达成目标的方法。

“行动!”没有采取实际行动和面对失败的心理准备，你的想法就无法开花结果，你也就享受不到收获和报酬。

4、价值百万的错误

你不会只因为幸运，或总是做对决定而成功。成功者了解一件别人所不了解的事，即世上没有所谓的“完美决定”。

大部分的人为决定都是在没有充足信息的情况下所做出来的，因此有可能是错的决定。

最佳的决策者能够迅速做出决定，了解他们的决策可能造成的结果，并在决策无法产生所要结果时，有应变的备案。他们明白倘若决策错误，可以重做决定——改变风帆，在必要时完全转向。即使新的决定还是错了，他们只要做出新的决定，再政一次就好了。

这边有个小小的警告：除非你所处的企业环境允许，否则这种弹性是不可能存在的。例如，假使身处决策地位的人对于自己的工作，财务未来、实际或想象的生存空间（要分辨此二者需要智能）有疑惧，决策就会变得极为困难。

阻断人们快速前进与决策的关键是“恐惧”。当人们依恐惧行事时，就没有办法做出好的决定。一般人不管在事业上或生活上对恐惧的反应都采取“防堵政策”。这是一种不冒险、不改变、没有未来的态度。恐惧使人失去乐观积极的态度，亦看不见驱动人生的梦想视野。

虽然这是一种正常反应，却不是迈向成功所应有的态度。因此，创造一种容忍和预期错误的文化，不惩罚错误且乐于认错，并从中学习是非常重要的。

以下有一个很好的范例：几年前澳洲有一位大型计算机公司的执行长因其错误的决策花了公司一百万元。在面对董事会时，这位执行长很自然地有被炒鱿鱼的心理准备。然而，在没什么好损失的情况下，他指出公司只不过投资了一百万在他的教育上，这点足以让他成为全公司最有资格担任这份工作的人——换个人做可能得再花一百万做相同的教育投资。他因此保住了工作。

我觉得这很有道理。

5、内在的富庶心态

富庶心态在领导者中很罕见。比较常见的是因恐惧匮乏而驱策出的动机!此乃匮乏心态。

我们并非生来即内心匮乏，而是随着社会制约和恐惧所培养出来的心态。这种人相信凡事皆有极限，人生中的选择有限。大部分时候他们做了一个决定，如果行不通，他们会有第二个选择。可是如果第二个选择还是行不通，那就只剩下一条路了——回到原先的第一个选择。

具备富庶心态的人相信他们有无穷尽的选择而且没有极限。抱持这种心态的人不比其它人聪明或幸运，他们只是对世界以及自我定位有一套不同的信念体系而已。

几乎所有白手起家的成功人士都具备这种富庶心态。他们依旧相信世界是充满玩乐和赚钱机会的丰饶之地。

拥有这种信念并不容易，特别是在你经过几次失败，或者老是达不到个人设定的成功标准。不过你一定要撑下去，并在你手无寸粮时依旧坚信许诺之地的存在。

为什么因为你将因此欢庆丰收。

6、有钱人昨天就把事情做好了

养成习惯，把每件事都当成急事处理。

行动迅速并尽早完成工作有很多看不见的好处。它让你可以抓住缓慢拖延时所不可能拥有的机会。它灌输你的员工热情和“急迫戚”，因此可以提升他们的工作表现。这表示你可以有能力开发新产品和行销机会，也让你有机会处理执行过程中的问题。

行动迅速并不是致富的加分条件，而是导向成功的必要因素。如果你对人生和工作都采取一种放松的步调，那么你的事业就无法向前推进，你的客户也会转往他处。

下个新志向：如果事情是该做的，那就立刻做吧。明天该做的是什么趁今天就做完吧。然后想想下星期该做的事，明天就把它完成。保持行动迅速。

在事业上，单是行动迅速是不够的。你还必须思虑敏捷，决策迅速。决策迅速对某些人而言非常困难，有时还会造成身心痛苦，不过做出决定会比什么都不做好——如果做错了，你还可以再试一次。什么都不做的人将会失去生命力，他们的事业亦然。

观察成功人士，你会发现他们是怎样用一种近乎不顾一切的速度在做重大决定——即使有些决定价值数百万。为什么看似不顾一切因为决策的速度极为迅速。成功者知道他们永远不会拥有完整信息做为决策基础，他们必须根据现有的信息往前进。不做决策只会坏事——这代表着一事无成。

即使决策被证明是错误的，你也已经朝新的方向前进。从你的新起点，你可能会发掘出新的机会，这是你停留在原地时不会看见的。

7、有钱人的秘密武器：热情、承诺与自律

绝不要误以为成功是一夕成真的现象。几乎所有你见到的一夕成功的例子，事实上都是奋斗妤几年，经过了不断地失败再出发，在追求愿景的过程中不断克服挫折，辛苦赢得的结果。攀向巅峰实际上是个漫长的过程，有三样燃料是你的行程中不可或缺的——热情、承诺与自律。

当人们初次为自己创建事业时，他们倾注所有热情和对自由的向往到新的冒险中；此时他们拥有无比热情。不过，我在许多个案中发现，一年之内人们就会陷入压力和任一行都得辛苦工作的现实面。他们对何谓重要之事失去焦点，更有甚者，他们开始失去热情。

什么会迅速取代热情通常是自我怀疑、焦虑和沮丧，而当初的伟大愿景亦逐渐式微。在这个时刻，一份薪水固定、没有压力的工作又开始看起来显得不错。人们激活生存模式，挣扎着要浮出水面。他们时常要面对资金不足，时间不够，而且严重自我不满足的情况。

事实上，没有热情，你就无法做好工作：你无法进行创造性的思考、把握机会、鼓舞员工或有效率地处理业务。如果你失去热情，你的事业也就走入末路穷途，倒闭只是时间早晚的问题。

这也是为什么时时保有热情是很重要的事，尤其在所有企业都会经历致命难关的时刻。而保持热情的唯一方法就是——一开始就要爱你所做。

8、有钱人的通关密码

如果热情已逝，如果失去愿景，你就该问问自己是否待在对的地方。如果不是，就别再留恋了。别害怕放弃你现在拥有的一切，才能实现你“可能成真”的梦想。此处已不适合你再做停留。