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第五节挑战性的工作（第1页）

第五节、挑战性的工作

如果你受雇于某个公司，就珍惜目前的工作，发誓对工作竭尽全力、主动负责吧!

只要你依然还是整体中的一员，就不要谴责它，不要伤害它，否则你只会诋毁你的公司，同时也断送了自己的前程。

如果你对公司、对工作有满腹的牢骚无从渲泻时，做个选择吧。一是选择离开，到公司的门外去渲泻，当你选择留在这里的时候，就应该做到在其位谋其政，全身心地投入到公司的工作上来，为更好地完成工作而努力。记住，这是你的责任。"微软人"的标准--在充满竞争的职场里，在以成败论英雄的工作中，谁能自始至终陪伴你，鼓励你，帮助你呢?不是老板，不是同事，不是下属，也不是朋友，他们都不能做到这一点。惟有你自己才能激励自己以充沛的**迎接每一次挑战。

**与热情是一个人最重要的潜质。缺乏**与热情的人，不可能承担重任。当然徒有热情，缺乏专一和专注，也不可能是有用的人才。

优秀的老板始终以旺盛的**对待自己的工作，不仅如此，他们也同样要求着他们的员工。

一位微软的招聘官员曾对一个记者说：

"从人力资源的角度讲，我们愿意招的'微软人'，他首先应是一个非常有**的人：对公司有**、对技术有**、对工作有**。可能你也许会觉得奇怪，在一个具体的工作岗位上，怎么会招这么一个人，他在这个行业涉猎不深，年纪也不大，但是他有**，和他谈完之后，你会受到感染，愿意给他一个机会。"

始终以旺盛的**工作不但可以提升你的工作业绩，而且还可以给你带来许多意想不到的成果。对于刚刚进入公司的员工而言，自觉工作经验缺乏，为了弥补不足，常常早来晚走，斗志昂扬，就算是忙得没有时间吃午饭，依然很开心，因为工作有挑战性，感受也是全

这种刚刚着手工作时**四射的状态，几乎每个人在初入职场时都经历过。可是，这份**来自对工作的新鲜感，以及对工作中不可预见问题的征服感，一旦新鲜感消失，工作驾轻就熟，**也往往随之湮灭。一切开始平平淡淡，昔日充满创意的想法消失了，每天的工作只是应付完了即可。既厌倦又无奈，不知道自己的方向在哪里，也不清楚究竟怎样才能找回曾经让自己心跳的**。时间长了，在老板眼中你也由一个前途无量的员工变成了一个还算合格的员工。你自己也就变成一个平庸的人。

旺盛的**是你责任心的表现，这正是老板期望看到的。

所以，保持对工作的新鲜感是保证你工作有**的有效方法之一。要想保持对工作持久的新鲜感，首先必须改变工作只是一种谋生手段的认识，把自己的事业、成功和目前的工作连接起来，要经常问自己："你在为谁工作？"其次，给自己不断树立新的目标，挖掘新鲜感；把曾经的梦想拣起来，找机会实现它。审视自己的工作，看看有哪些事情一直拖着没有处理，然后把它做完……

在你解决了一个又一个问题后，自然就产生了一些小小的成就感，这种新鲜的感觉就是让**每天都陪伴自己的最佳良药。

保持对工作的新鲜感是保证工作**的有效方法之一。与此同时，我们还需要通过自我激励来保持工作的**。一天清晨，露珠尚在草间滚动，一位少妇照例从自家的花园里采撷鲜花到寺院供佛，碰巧遇到一位禅师从法堂出来。

禅师欣喜地说道："你每天都这么虔诚地来以香花供佛，来世当得庄严相貌的福报

少妇微笑着说："我想也是。我每天来寺里礼佛时，心灵就有一种洗涤过似的清凉，但回到家中就又烦乱了。我一个妇人，如何才能在烦嚣中保持一颗清净的心呢?"