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工作地点不断在变（第1页）

工作地点不断在变

那不断变更的工作地点恨恨改变，?然而它是唯一能带来进步的事物。

～查尔斯F。?凯特林～

那些原来要求我们忠心耿耿的组织现在觉得我们是多余的。旧式的”工作”观念已经永远地

改变了。经济的升降，公司不在沿用统一模式，但是工人能否适应却是一大问题。

当我们第一次认识熟练的工作，他们就蒸发了，因此我们一定有我们自己的思维与模式。技术已经使我们能够改良生产力。自动化和外包工程的正在全部变更，公司的生意和我们工作方式都在变更。成功的工人将会处理自我变更。他将不只拥有高技术、他也将会有技术产生工作，发现一个的市场，?与各种不同的群体的人合作。

在未来，工人必须在某一个最需要他的地方出卖他的技术。所以未来并不是想象的那么糟糕。未来的工人将会不变地以最好的方式出卖他的技术。他们意志必须为了适应要在全球的市场中生还。我们是现在处在顾问和那转包商的年龄，?必须有柔性的适合能力。不再是经济是硬的，?而松紧带，是可变更的。我们住在一个这样的时代，工作可以象月刊一描述工人的变化。

自产业革命以后，我们看到一个从未有的劳动力的变形。经济的地心引力的中心已经从旧的工业移动到计算机，生物科技和其他的数据新世界-在汽车，汽车部份，钢，采矿和石油-?相关的工业联合中去。

在I970中，美国公司一直花费11%?用于处理他们的仪器数据的费用。今天去增长到超过60%，藉由正确的工具，你能安全地做到经过喧嚣。世界上巨大的变化正在工作方面发生。钥匙是柔性的；你一定要适应新的工作地点。市场是快速地变更的，整个的全球经济的结构正在进行极深的变化。

身为新的环境工人，我们一定要在事实上接受没有组织主人。没有组合规则或确定的操作的边界。我们在现在这样一个没有边界的市场中。我们是在和我们交换主意，创造技术环境和问题。

身为一位传统的职员，你有权威的二个来源:你的老板和你的工作描述。但是在今天的市场

工作中描述不再存在，?而且身为你的老板可能是唯一的权威来源。你的目标要搜寻出不需要你遇见，但是可以维护你的客户。你的客户世界正在象你一样快速的变更，他们不需要昨天的服务。我们正在经历令人兴奋的快速变更的生意环境，它们正在创造许多新的不遇见需要。当它可能破坏旧的机会时候，同时也可以制造一些警觉到它可以利用的人。因为它的移动机会?，?所以在这一个变化中，你可以成功是可能的。变化产生机会，而且你搬进填充那一个机会。那都会加速地市场变化，?那比较快速的资深者产品和服务变成荒废，而且较多的机会是快的，有柔性的，有创造力的和能生产的。

今天的工人为快速度准备。为了要竞争，产品发展，制造，递送，?数据处理维修拿得越来越快速。许多工人已经把他们的头置于沙子。他们正在去否认时期。他们在快速变化的世界中，?害怕面对。但如果现在不处理这些变化，?发生在那世界的庞大变化将会淘汰你。

如果你是传统的职员，?浸在那组织的文化，?你不可能能够有效地扮演你的新角色直到你作决定改良你的技术和功能去适应新的环境。今天，变化发生如此之快，而且不变地让我们以一个企业家的心态去竞争。当我们发展这一个心态，它变成容易寻求而且潜在性为我们的服务市场。

首先，?看着你工作的公司。他们是熟悉你和他们的需要。看着他们新的市场。他们是什么样的服务什么样的客户不需要发现，?维持收入的关键是有没有碰到的潜在需要的注意。找寻那个在市场中，。打开他，并且用到你的技术。

看着变化在某工业和比赛中发生，你的技术是需要用来服务的，藉由小小的创造力和很多欲望，你将会打开自我就业机会的一个世界。事实上，你可以找到许多机会，和许多乐趣。以致于你将会没有几乎充足的时间可以计算。