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在此后七十多年的新闻职业生涯中，克朗凯特始终牢记着弗雷德先生的训导，全力以赴做好工作中的每一件事，最终获得了巨大的成就。

你的工作就是你的使命（2）

做就要做到最好。凡走过必留下足迹，即使今天你做的是一件微不足道的小事，都会给你自己和你身边的人留下印象。敷衍的态度助长了自己的散漫，也让别人失望；认真对待每一件事，锻炼了自己的品质，也会让其他人对你更有信心。

无论给予自己的任务有多么的困难，拥有了使命感，就会拥有一定要做好的坚强意愿。如果没有虔诚的信仰而又缺少这样的“使命感”，你就很难成为一个真正优秀的员工。具有坚强使命感的员工，无论什么条件下都能最大限度地发挥自己的作用，担负起自己的使命和任务。

松下幸之助对他的员工说：“如果你只是个做拉面的，也要做出比别处更鲜美的拉面。”

有些人对工作非常挑剔，希望找到“完美的”雇主“完美的”工作，天天盼着升职、加薪，工作时却不愿多出一分力，多做一点事。事实上，雇主只会将加薪和升迁的机会留给那些格外努力、格外忠诚、格外热心，愿意花更多的时间做事，能将工作做得更好的雇员。因为他是在经营企业，不是在做慈善事业，他需要的是那些能为他创造价值的人。

艾伦9岁的时候，生活在南达科他州的祖父的农场里。暑假里，祖父告诉他，如果他想要额外的零用钱，可以在农场里做点活儿来换。艾伦很高兴，他喜欢骑马放牧。可是祖父说只有一件事还需要人手——赤手捡牧场上的牛粪饼。一般的孩子都不愿意干这样的活儿，艾伦虽然不情愿，却还是很认真地做好了。

一段时间后，艾伦的祖母开车来学校接他回家，对他说：“艾伦啊，祖父就要把你想要的新工作交给你了。你会拥有自己的马匹去放牧，因为去年夏天你捡牛粪时表现得极为出色。”这是艾伦在工作上得到的第一次提升，他开心极了。一个小小的信念也因此在他心中生根发芽。

后来，艾伦得到了肉铺帮工的工作，每星期挣1美元。这活儿仍然恶心，但是他的想法很简单：先做好，一定会得到提升的，然后就能摆脱这份工作了。果然，他后来成了年薪150多万美元的首席执行官。很多年里，这个信念一直支持着艾伦做好每一件工作、珍惜每一次机会。

艾伦·纽哈斯现在掌控着全美读者最广、影响力最大的报纸——《今日美国》。提起童年的生涯，他只感叹了一句：“即使你干的是一件恶心的活儿，只要你认真干下去，而且尽量干好，你十有八九会得到提升，也就不用干那样的活儿了，这比当个无用的人无所作为地混下去强得多。”

“即使我做的是一件恶心的事，我也要认真干下去，并尽量干好。”让这句话也在你的心里生根发芽吧！以完成天赋使命般的虔诚对待自己的职责，尽心尽力做到最好。做好自己的工作，你所希望的必然会随之而来。强烈的使命感，是你不断向更高目标迈进、提升自身价值的根本所在。

富兰克林从一个印刷厂的学徒工成为州议员、政治家、科学家进而成为美国的开国元勋。这样的人生历程，除了用他本身具有的强烈使命感来解释外，还有更好的理由吗？当你相信生而为人就应该完成在人世间的使命，你就会在做好自己手中事的同时不断吸取力量，向着更高的目标迈进，永远不放弃。

如果你是一个主动积极，拥有强烈使命感的人，那么恭喜你。继续努力，过好每一个今天。天生我材必有用，相信在不断的奋斗中，你会在适合自己的岗位上做出亮眼的成绩，让你的家人、朋友以你为荣！

如果过去的你没有意识到自己的使命所在，找不到目标方向，那么请立刻行动起来，把属于自己范围内的每一件事做好。真实的生活虽然会很累人，但这“累人”中却有着只要你用心就能有所发现有所成就的价值和意义。

你的工作就是你的使命，点滴的精彩铸就生命华美的乐章！

你是在为自己工作（1）

不计报酬才能获得更多报酬。工作中比薪水更重要的是学习经验、锻炼能力、获得成长的机会。你的工作不只是为了老板，更是为了你自己。老板借助你的力量，你也借助老板给你提供的工作机会生存并成就自身。

常常会听到有人抱怨：“为了那么点儿钱，值得那么卖命吗？”还有人说：“市场经济嘛，讲究等价交换，拿多少钱办多少事……”

如果你只愿意干你分内的工作，你永远无法在同事和上司的心目中建立好形象。但是，当你愿意多干一点超出你分内的工作时，你的行为必将为你带来好的评价，而且还将进一步建立起你的良好声誉。这种良好的声誉，将给你带来更多的报酬。

布赖恩起初只是泰德先生办公室的助手，职位很低。不过，后来他很快就成为了泰德先生的左膀右臂，并打理着归泰德所有的一家商场，他谈起自己快速晋升的原因时说：“当我刚去泰德先生那儿工作时，我留意到每天下班后，所有的人都回家了，但泰德先生通常仍留在办公室内一直工作到很晚。于是，我决定在下班后也留下来。虽然没有人要求我留下来，也没有人为我提供额外工作的报酬，但我认为，应该有个人留下来，必要时可以为泰德先生提供任何他所需要的协助。最初，他还是习惯自己找文件，自己处理琐事。渐渐地他发现我正随时等待替他提供任何服务。后来，他就养成了有事呼叫我的习惯。这就是整个事情的经过。”

布赖恩任劳任怨、不计报酬的工作态度，既锻炼了自己的工作能力，又赢得了老板的好评和信任，很快获得提升，得到了更多的收获，这些都是“不计报酬”所带来的报酬。

要想拿高薪，先用实际工作证明你行！

大多数刚走出校门的年轻人，总对自己抱有很高的期望值，认为自己一开始工作就理应被重用，理应得到丰厚的报酬。似乎薪水成了他们衡量工作好坏的惟一标准。但事实上，这些刚刚踏入社会的年轻人由于缺乏工作经验，是不可能被委以重任的，薪水自然也不可能很高，于是他们就有了怨言。创维集团在招聘名校的工商管理学硕士（）人才时，坚持底薪2000元人民币的原则不让步。他们认为，目前的月薪并不代表永远只给这么多，只要你有能力，能用实际工作证明你的价值，就能获得相应的高薪。

事实上，薪金只是你工作报酬中可见的一小部分。做好你应该做的事，出色完成任务，自然会获得理想的收入。

工作中比薪水更重要的是学习经验、锻炼能力、获得成长的机会。

眼睛只盯着钱，斤斤计较，生怕吃一点儿亏，这样的人看起来目标明确，显得很精明，事实上却是捡了芝麻丢了西瓜。以金钱为导向，往往会被短期利益蒙蔽住心智，使他们看不清未来发展的道路，结果就是即便日后努力振作、奋起直追，也无法超越那些眼光高远的人。如果抱着“工作是为获得薪水”这样的想法不放，一个人终其一生也无法体会到工作的乐趣及成功的喜悦。

工作所给予你的，要比你为它付出的更多。如果你将工作视为一个你需要获得实践经验的机会，那么，每一项工作都包含着许多这样的机会。公司支付给你的工作报酬固然是金钱，但你在工作中给予自己的报酬则是珍贵的经验、良好的训练、才能的表现和品格的历练。这些东西与金钱相比，其价值要高出千万倍。

工作是你提升自己、成就自己的舞台，你的表演越出色，鲜花和掌声就会越多。

尽快放弃那种为了薪水而工作的念头吧，它是你成功路上最大的绊脚石！

你不只在为老板工作，你更是在为自己工作。

有些人对公司和老板的意见很大，常常会抱怨说：“我们辛辛苦苦干了半天，都是为那些老板干的。”“那些高高在上的家伙，享受的是我们的付出和奉献。”“他们拥有豪宅华服，奢侈享受，我们却加班加点，为了一点点钱卖命……”