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第一章 公司精神内涵 高级生物的求生技巧（第1页）

第一章公司精神内涵：“高级生物”的求生技巧

1。企业的利益高于个人利益

狼群的精神可以说是一种集体主义精神，是一种团结合作的精神。它是个体与群体在目标一致基础上的融合，是成员思想心态上的高度协调，是行动上的默契和互补，是相互之间的宽容和接纳。关于狼的自我牺牲精神，我们可以从猎狼人卢嘉·布尔迪索的叙述中体会到。

有一次，他和艾迪（卢嘉·布尔迪索的好朋友）发现一群狼，大约有二三十只。当时，他们带了足够的弹药，至少能杀掉十只狼。那可真是一个不小的数目啊。艾迪先开枪杀掉了一只，狼群发现他们之后并没有乱，而是有序地向山谷的方向跑去。他们骑上马带着猎狗开始追击。跑了很长一段距离后，他们渐渐缩短了与狼群之间的距离。

正当他们再举枪准备射击时，有三只狼突然停下了，转回头来面对着他们。当时，他们一下子愣在了那里，不知道该怎么办。那三只狼停下的地方正是一个山脊，其他的狼翻过了山脊就不见了。过了几秒钟，他和艾迪连续开了几枪，打死了那三只狼。后来他们发现这三只都是非常强壮的狼，大概是狼群中的首领。这时，他们才明白它们是为了狼群能够逃脱，而牺牲了自己。

狼群在集体利益中看到了自己的利益，懂得集体的长存便意味着自我更好的生存。

这种素质也正是我们人类所应该具备的，它会指引我们时刻以确保集体利益为首要目标，从而达到集体与个人利益的合二为一。

对于企业，关心的是整个企业的长远利益，而不是某几个单一的个人利益。在全体员工的努力之下企业才得以壮大，在一个强大的企业的庇护之下，每个员工的日子才能安稳。让企业发展壮大，让每一员工都尽可能得活得好一些，那是企业的目标。

杨雷来到营销部没几天，他们便接到一个大任务，就是向某健身器材专卖店推销公司开发的新一代跑步机。营销部的主管把攻克专卖店老总这个最大“碉堡”的艰巨任务交给了杨雷。

杨雷打听清楚专卖店老总魏先生的住址，又得知他有个热爱体育运动的儿子，便信心百倍地立刻带领同事拉着一台跑步机去了魏先生家。此时正是暑假，魏先生家只有他放假的儿子魏强在。杨雷进门后，凭着他的口才，轻易便将魏强说得动了心，立即就要试一试这个新产品。于是魏强便让杨雷他们把跑步机抬进去。杨雷说只是免费试用，留下了联系方式便带着同事走了。没过几天，杨雷接到了魏先生的电话，他本以为魏先生是要与他们谈购买跑步机的事情，没想到魏先生却在电话里抱怨起来，说他们的产品没用几天就出故障了。杨雷赶紧道歉，并向魏先生详细询问了故障的表现，便立刻回家拿了工具去了魏先生家。原来杨雷在学校时是学机械的，平时便喜欢修修东西。到了魏先生家，他发现有几条线路连接得不是很顺畅，另外里面的电子管竟然有损坏的迹象。

他问跑步机有没有受过撞击，魏强这时承认昨天几个朋友来家里，大家争着玩跑步机，结果在争抢中把跑步机推倒了。杨雷调试了那几条线路，跑步机便又重新启动了。他对魏先生家人说跑步机暂时可以使用，但里面的电子管因为受撞击已经损坏，明天他会来重新安装一个电子管。第二天，杨雷花自己的钱买了个电子管去魏先生家安装在跑步机上，并诚恳地向魏先生家人询问对产品的看法。魏先生高兴地说产品一点问题都没有，但他对杨雷公司的服务态度感到更加满意。杨雷趁机说出公司希望在他的专卖店销售跑步机的想法，魏先生二话没说一口答应。结果杨雷顺利完成了任务。

在专卖店的研讨会上，魏先生力排众议并作出担保，使杨雷公司的跑步机涉险过关。魏先生还向杨雷的公司领导反映了他的所作所为，并对他大加赞扬。公司立刻对杨雷进行奖励，杨雷在高兴之余，也没忘提醒公司健身器内部构造上的缺陷，建议尽快进行改进。

个人的利益是与集体的利益紧密联系在一起的，只有首先保障了集体利益，个人利益才能真正得到维护。要做到这一点需要我们将眼光放得长远些，考虑问题时从全局出发，充分认识到自己是集体的一员，只有集体发展了，自己才能更好地发展。

在现代竞争激烈的企业中，一个企业是否会站稳脚步，就在于企业目标与个人是否一致，两者一致管理效果就越好。因此，要成为一个优秀的管理者，必须员工个人的利益与企业的目标相一致。

在现代市场经济竞争中，人们应首先改变旧有的人才管理观念，力求个人目标与企业目标一致，个人目标必须服务于企业目标，脱离了企业目标去制定员工个人职业生涯目标是不现实的，也是不可取的。员工的职业选择和职业生涯目标，既是个人的需要，也是企业的需要，是员工个人利益和企业利益的有机结合。

在人与人之间实现平等，产生依赖，有共同追求的目标。企业中的每一个员工与企业的目标一致，为同一个目标而努力，整个企业、企业的效率就会提高；企业员工稳定，企业也相对稳定；企业的目标不一致，企业的建设就很难有突破性、持久性发展。为了成就共同的事业与目标，而承担共同的责任，激励和支持企业共同进步，要由衷地把自己的前途与企业的目标结合在一起，有归属感。只有企业或是企业有了发展，自己才会发展。自己要为企业的目标而尽心尽力，对企业无限忠诚，决不允许有损害企业利益的事情发生。

具有长远眼光的人更知道任重道远，他清醒地意识到，光凭他一己之力太有限了，要想实现大目标，需要的是众志成城和齐心协力，需时刻注重集体的利益。

比尔·盖茨再三对微软人强调：“如果有一个天才，但其团体精神比较差，这样的人微软坚决不要。微软需要的不是某个人鹤立鸡群，而是携手共进。”

微软开发WindowsXP时有500名工程师奋斗了两年，有5000万行编码。软件开发需要协调不同类型、不同性格的人员共同奋斗，缺乏领军型的人才，缺乏合作精神是难以成功的。

现在的企业都很讲究团队协作，这不但包括借助团队力量寻求资源，也包含主动帮助别人，以团体为荣。因为他们深知，缺乏沟通和合作的后果会严重到什么地步。

在20世纪30年代的时候，英国送奶公司送到订户门口的牛奶，既不用盖子也不封口，因此，麻雀和红襟鸟可以很容易地啄食到凝固在奶瓶上层的奶油皮。后来，牛奶公司把奶瓶口用锡箔纸封起来，想防止鸟儿偷食。没想到，20年后，英国的麻雀都学会了用嘴把奶瓶的锡箔纸啄开，继续吃它们喜爱的奶油皮。然而，同样是20年，红襟鸟却一直没学会这种方法，自然它们也就没有美味的奶油皮可吃了。这种现象引起了生物学家的兴趣，他们对这两种鸟儿进行研究，从解剖的结果来看，它们的生理结构没有很大区别，但为什么这两种鸟在进化上却有如此大的差别呢?原来，这与它们的生活习性有很大的关系。麻雀是群居的鸟类，常常一起行动，当某只麻雀发现了啄破锡箔纸的方法，就会教会别的麻雀。而红襟鸟则喜独居，它们圈地为生，沟通仅止于求偶和对于侵犯者的驱逐，因此，就算有某只红襟鸟发现锡箔纸可以啄破，其他的鸟也无法知晓。然而，假如世上就只有奶油皮这一种食物可以果腹了呢?那么后果将会多么可怕!

对于动物来说，种族的繁衍和生存往往是最重要的，它们通常都会通过各种方法途径来保障群体的利益。一名优秀的、有着长远眼光的人深知集体的价值所在，他懂得：一滴水很快就会干枯，只有当它投入到大海的怀抱后，才能永久地存在。个体也只有和集体结为一体，才能获得无穷的力量，才会事半功倍地实现成功的宏伟目标！