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4把工作做到最好（第1页）

4、把工作做到最好

在职业生涯中，对工作负责是最基本的要求。我们常常都能听到这样的话，“这不归我管”、“我尽力而为吧”、“我很忙，实在没时间想那么多”、“经理，我们试过了，没办法”。其实很多时候的很多事，并不是不会做、没办法做，而只是不想对做事的结果负责。

无论做什么工作，首先要把自己的工作先做好，学会享受自己的工作，同时享受自己的生活，保持自己愉快的心情。

无论工作有多难你都要尽力克服，要知道你不仅仅是在完成一件任务，在完成任务的过程中你也将从中学到很多东西，你的工作能力以及知识积累都会因此而大大提高。

一本畅销全球的小册子《致加西亚的信》讲述了这样一个故事：

美西战争爆发后，和古巴起义军的领袖加西亚联络上成为迫在眉睫的事情。加西亚隐藏在古巴山区，没人知道他到底身在何处，更不要说通过信件、电报来联系了。但是美国总统必须与他取得联系，以便两方进行军事合作，这事显得十分紧急。

怎么办？

有人对总统说，“只有罗文能把信送给加西亚。”

于是人们把罗文找来，把这封给加西亚的信交付给他。罗文仔细地用油布把信裹上，放在胸前，然后搭乘一只无帆的小船到了古巴，接着又消失在茂密的丛林中，最后在三个星期之中徒步穿过这个危机四伏的国家，出现在了岛屿的另一端，终于成功地把信交到加西亚的手里。

关于这个故事的具体情节以及罗文在送信过程中遭遇到的种种困难，这里就不再一一描述了。但有一点，也是最值得人称颂的一点，是罗文对待任务的无比坚决和认真的精神。

俗话说“世上无难事，只怕有心人”，当你从上级手中接到一项任务后，如果抱定排除万难的决心，一心一意投入到工作当中，那你就会像送信的罗文一样迅速成为他人称颂的对象。

成为罗文并不像人们想像中的那么难，然而为什么在现实生活中人们对上级布置的任务总是很少真正完成呢？具体原因也许有很多，但其中最重要的原因就是执行任务的人对工作心不在焉、懒懒散散、缺乏最基本的认真精神。如果你认为这种说法不足以令自己信服，那么你可以看看下面的情况是否在你身上发生过：

上级：“XX，查一下资料找一下关于钢铁价格的变化情况，然后做一份详细的统计表给我。”

员工提出的一连串问题：

具体应该查哪些资料？

到什么地方找这些资料？

是关于哪一时期的钢铁价格？

我现在正忙下午开会的事，让小王做这事吧？

这事不急吧？我估计要很长时间才能统计出来……

如果在你身上经常发生类似的情况，那就可以断定你不是一名合格的员工，你对你的工作缺乏最基本的热情，你没有认真执行上级赋予的任务，你不仅难以得到重用和提拔，而且很快就会被新人替代。

事实上，当上级布置到你手里任务时，无论任务有多难你都要尽力克服，要知道你不仅仅是在完成一件任务，而且在完成任务的过程中你也将从中学到很多东西，你的工作能力以及知识积累都会因此而大大提高。

其实，你一直拥有成为优秀员工的潜能，一直拥有被委以重任的机会，一直面对升迁和加薪的大门。但是，为什么一定要等到无路可走的时候，在遭遇到人生的“晴天霹雳”之后，才试着改变自己的心态和做事方式呢？不要在看似平安舒服的日子里让光阴一点点溜走，不要在那里坐等“晴天霹雳”突然将你击倒。努力工作的人懂得，要把命运牢牢地掌握在自己手中，不给“晴天霹雳”击倒自己的机会。

当我们拒绝成长，才会感觉到成长痛苦不堪。上天通常都是先用温和的报警来提醒我们，但当我们对他的报警置之不理时，他老人家就会重重地敲下一锤来。

从平凡的工作中脱颖而出，与其说是由个人的才能决定，不如说取决于个人的进取心态。这个世界为那些努力工作的人大开绿灯，直到他生命的终结。

正所谓“优胜劣汰，适者生存”，为了自身的利益，每个公司领导都希望留下来的是最优秀的人——留下那些“能把信送给加西亚”的人，那些认真完成每一项任务的人。