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第八十二章待遇问题（第1页）

第八十二章待遇问题

在两位首长彻底放下心来，办公室里的气氛变得轻松之后，陈登星并没有就此结束话题。

他知道，光靠自己一个人的坚定，并不能解决整个国家面临的人才流失危机。

堵住一个漏洞，还会有千千万万个新的漏洞出现。

要想从根本上解决问题，就必须把整个堤坝都加固起来。

“首长，关于人才挽留的问题，我还有一些自己的看法，不知道当讲不当讲。”

陈登星看着两位领导，语气诚恳。

陆军大佬大手一挥，笑容满面地说：“登星啊，你现在可是咱们的宝贝疙瘩，有什么想法，但说无妨。”

“我们洗耳恭听。”

陈登星点了点头，整理了一下思绪。

“我认为，要留住人才，除了需要加强思想工作，坚定大家的信念之外，最重要的，其实还是待遇问题。”

他直接点出了问题的核心。

待遇。

这个词，在那个强调奉献和牺牲的年代，似乎显得有些敏感。

果然，两位首长的脸上的笑容，都微微收敛了一些。

他们不是不明白这个道理，只是国家的现实情况，让他们在面对这个问题时，总是有些底气不足。

陈登星看出了他们的顾虑，继续说道：“我知道，咱们国家如今的经济并不算好，到处都需要用钱。”

“但是，也还不至于到真的给不起的程度。”

“老美用金钱来挖我们的人，我们不可能，也没必要跟他们拼钱多。”

“可我们至少要让我们的科研人员，我们的技术骨干，能够过上体面的，没有后顾之忧的生活。”

他的声音不大，但每一个字都清晰地敲打在两位首长的心坎上。

“他们是国家的栋梁，是民族的希望，但他们首先也是一个活生生的人。”

“他们是丈夫，是父亲，是儿子。”

“他们也需要养家糊口，也希望自己的孩子能有更好的教育，也盼着家里的老人能够安享晚年。”

“我们不能总是要求他们奉献，却对他们的实际困难视而不见。”

“思想上的信念再坚定，也终究抵不过现实生活的重压。”

“当一个科学家，连给孩子买一块肉都要犹豫半天的时候，你让他如何能安心地去攻克那些世界级的技术难题。”

“当他们的家人，因为经济拮据而生活困窘的时候，敌人的那些**，就显得格外的有杀伤力。”

陈登星的话，说得非常直白，也非常现实。

他没有讲什么大道理，只是将一个最朴素，也最容易被忽视的问题，血淋淋地摆在了桌面上。