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第八十二章待遇问题（第2页）
办公室里再次陷入了沉默。
陆军大佬和那位安全首长，都不自觉地点上了一根烟，眉头紧锁。
他们都是从艰苦年代走过来的，深知生活的艰难。
陈登星说的这些，他们何尝不明白。
只是长期以来，国家的资源就那么多，只能优先投入到最关键的领域。
对于科研人员的个人待遇，确实是亏欠良多。
“登星同志，你说的这些，我们都懂。”
那位安全首长缓缓吐出一口烟圈，语气有些沉重。
“可国家的盘子就这么大，这边多了，那边就少了，确实是难啊。”
陈登星摇了摇头。
“首长，账不是这么算的。”
“给科研人员提高待遇，这不是单纯的消费性支出，而是一笔回报率最高的投资。”
“我们今天多投入一块钱，将来他们可能为国家创造出一百块，甚至一千块的价值。”
“更重要的是，这笔投资，能够换来整个科研队伍的稳定和忠诚。”
“这背后所代表的国家安全和未来发展的潜力，是根本无法用金钱来衡量的。”
“一个稳定的，充满凝聚力的人才梯队，才是我们应对一切外部挑战的最强底气。”
陈登星的这番话，如同一道闪电，划破了两位首长心中的迷雾。
是啊。
他们总是习惯于计算眼前的得失，却忽略了对未来的投资。
人才，才是最宝贵的战略资源。
留住了人心，就等于守住了国家的未来。
陆军大佬猛地将烟头按在烟灰缸里，眼神变得无比坚定。
“登星，你说的对。”
“是我们思想僵化了，是我们亏待了这些为国家做出巨大贡献的同志们。”
“这个头，必须开。”
“这个口子，必须撕开。”
他转头看向旁边的安全首长。
“老伙计，我看这件事不能再拖了。”
“我们立刻联名，向最高层写报告。”
“就以登星同志的建议为蓝本，全面提升国内重点科研人员的薪资待遇，解决他们的住房，子女入学，家人就业等一系列实际问题。”
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