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第一章 公司提供给你展示的舞台（第4页）

很多人不能培养一丝不苟的工作作风的原因，就是在于其贪图享受，好逸恶劳，背弃了将本职工作做得完美无缺的原则。

不久前，我观察到一位努力恳求、终获高薪要职的女性，上任后没几天，她便开始高谈想去“愉快地旅行”。月底时，她便遭到解雇，原因是玩忽职守。

就好比是两种事物不能在同一时间占据同一位置一样，被享受占据的头脑是无法专心求取工作的完美表现的。应在适当的地点与时间里享乐，而工作时应该全身心投入，心中就不应该想到享乐这回事。工作只会被那些一边工作、一边对个人的享乐津津乐道的人搞砸。

任何人一生的追求都应该是超越平庸，选择完美。无数悲剧在我们人类的历史上，曾经因为疏忽、畏惧、敷衍、偷懒、轻率等造成。而这些悲剧是完全可以避免的。

几年以前，在宾西法尼亚的一个小镇上，因为筑堤没有按设计图纸去筑石基，结果使得堤岸决堤，全镇被水淹没，无数人被淹死。这种由于工作疏忽引起的悲剧，几乎在世界的每个角落都时有发生。每个地方，都有人由于疏忽、敷衍、偷懒而犯下错误，要是这些人讲良心做事，不被那一点点困难所吓倒，不但能使惨祸减少，更能培养一个人高尚的人格。

人若一养成了敷衍了事的习惯，往往就会变得不诚实起来。这样的人，必然会轻视他的工作，进而轻视自己的人品。曾有人说：“轻率和疏忽会使许多人的命运走向失败。”的确，办事轻率就是无数年轻人失败的原因。对每一件事情，他们都不会要求自己做到尽善尽美。

许多年轻人，似乎一点都不明白职位的晋升是建立在忠实完成工作职责的基础上的。其实，如果你不尽职尽责地完成你的工作，在老板眼中，你是永远不会获得价值的提升的。但与此相反的是，很多年轻人常在求职时扪心自问：“做这样平凡的工作，会有什么发展前途呢？”但在平凡而低微的职业中，经常蕴藏着巨大的机会。

因此，你在工作中应该用最高的规格来要求自己。倘若能做到最好就必须做到最好，能完成100％，就绝不只做99％。这种工作作风应该与你的工资毫无关系，因为，任何一个从事工作的人都应该把自己看成是一位艺术家而并非是工匠，应该一直把热情和信心带进工作。

每天多做一点点

全心全意地为公司工作还不够，你还应当时刻这样问自己，我能为公司多做些什么？这样做将会使你更能引起别人的注意，为你的晋升创造更多的机会。

你也许会说我没有这么去做的义务，可你为什么不能自愿去做呢？要知道，多做那么一点点事绝对不会把你累垮的。这种率先主动的工作习惯对你来说只会有益处，它会使你愈加敏捷和积极。

你会由于“每天多做一点”的工作态度而从你的同事中脱颖而出，不管你是普通职员还是管理阶层，这都一样。你的上司和顾客都愿意加倍地信赖你，从而你可以得到更多的机会。

这么做虽然会占用你一点时间，但是，这绝对是值得的。

最开始时，德尼斯在杜兰特的公司工作的时候，只是一个很普通的职员，可如今他却成了杜兰特先生的得力助手，成为了一家分公司的总裁。他这么快速地得到升迁的正是因为他总是设法让自己多做一点工作。

“我刚来到杜兰特的公司工作时，我发现，每天大家都已下班后，杜兰特先生依旧会留在公司工作到很晚。我于是决定自己也留在公司里，没错，谁也没要求我这么做，但我觉得我应该留下来，在杜兰特先生需要的时候提供给他帮助。

“杜兰特先生在工作时经常找文件和打印材料，最开始时他都是亲自做这些工作。后来，他发现了我时刻都在等待他的吩咐，于是他就要我代替他去干这些工作……”

杜兰特之所以愿意召唤德尼斯为杜兰特工作，就是因为德尼思自愿留在办公室，使杜兰特能随时见到他，并且乐意为他服务。虽然德尼斯并未多得到一分钱的报酬，但他得到了更多的机会，让老板清楚他的能力，为自己的晋升创造了条件。

我们可以找出去为公司多做一点事的上百条理由，尽管事实上仍然很少有人去这样行动。但你基于下面两条，也应该如此去做：

一、你倘若想提升自己的能力，多做一点是最好的办法。要是你在做份内事的同时为公司多做一点，不但可以显示你勤奋的美德，还可以发展你的工作技巧与能力，让你的生存能力更强。

现在，社会在不停发展，公司也一样，作为职员，你的工作范围也在不断地扩大。不要老是有“这不是我的义务”这个理由来逃避责任。当你为公司多付出一点的时候，其实同样平添了一分你的发展机会。

不要觉得没有人看到你提前上班，你的老板对这样的事非常关心呢，倘若你能这样做，说明你热爱并重视这份工作。而且，每天早些到公司去，对你一天的工作安排也是非常有益处的，当别人还在安排今天的计划时，你早已走在他人前面了。

多为公司做一点的初衷也许并非为了获得报酬，但是你常常能获得更多的想不到的财富。“你付出的多，得到的也会多”，这是一条永恒的因果法则。也许你付出之后不能立刻得到回报，但你不应该就此停住，应该继续努力下去。回报将会在一个你不经意的时刻出现在你面前。最经常看到的就是晋升和加薪。有时，除了老板，他人也会用间接的方式给你应得的回报。

因此，对你而言，别抱着“我必须为公司做些什么”的想法，而应该多想想，“我能够为公司做些什么？”一般人总认为，只要尽职尽责地把自己的工作完成就够了，可对刚走入社会的年轻人而言，只做到这一点还是不够的。你只有做得更好，才能取得成功。你刚开始做的也许是秘书、会计和出纳之类最普通的工作，难道你愿意在这样的职位上永远干下去吗？你既要做好本职工作，也应该再多做一些不同寻常的事情，这样既能培养你的能力，也可以使老板注意到你。你的付出好比是一笔存款，在你需要时，它会随时为你提供服务。

把自动自发当成习惯

如果你想登上成功之梯的最高阶，就要永远保持主动。就象给咖啡加点糖，你就会自然品尝到甜的滋味，即使你面对的是毫无挑战和毫无生趣的工作，如果你能够做到自动自发，最后终能获得回报。

每件事情都要自己主动争取，并且要为自己的行为负责，就是成功的人很早就明白的。在这个世界上，只有你自己才能保证你成功，也只有你自己才能阻挠你成功。要记住：自己是自己的主人，求人不如自己。

某人在屋檐下躲雨，看见观音正撑伞走过。这人说：“观音菩萨，普度一下众生吧，带我一段如何？”观音说：“我在雨里，你在檐下，而檐下无雨，你不需要我度。”这人立刻跳出檐下，站在雨中：“现在我也在雨中了，该度我了吧？”观音说：“你在雨中，我也在雨中，我不被淋，因为有伞；你被雨淋，因为无伞所以不是我度自己，而是伞度我。你要想度，不必找我，请自找伞去！”说完便走了。第二天，这人遇到了难事，便去寺庙里求观音。走进庙里，才发现观音的像前也有一个人在拜，那个人长得和观音一模一样，丝毫不差。

这人又问：“那你为何还拜自己？”

观音笑道：“我也遇到了难事，但我知道，求人不如求己。”

的确，自己才是自己最大的救星。只有自己明白了主动去争取成功，成功才会离你越来越近。

那些一夜成名的人，等到我们去探寻他们的过去时，会发现在他们功成名就以前，其实早已默默无闻地努力了非常长一段时间。成功是一种努力的累积，无论什么行业，要想攀上顶峰，倘若不经过漫长时间的努力和精心的规划，是不可能达到的。

无数的公司都努力把自己的员工培养成自动自发地对待工作的人。所谓工作自动自发，对于一个员工来说，就要会勇于负责，有独立思考的能力。若一个员工不能自动自发工作，则墨守成规、害怕犯错误，凡事只求忠诚于公司的规则。他们会这么想，老板没有让我做的事，我又为何要插手呢？又没有额外的奖励！相反，若能自动自发的员工，他们不会像机器一样，别人吩咐做什么他就做什么。他们经常会发挥创意，把任务出色地完成。这两种截然不同的想法会导致天壤之别的工作表现。

一个人若自动自发，就不仅会圆满地把自己的任务完成，还会忠心耿耿地为老板考虑，并为老板提尽可能多的建议和信息。所以，他们常常会获得提升和赏识。因此若想拥有更多的机会，必须比别人多努力一点，

在以前的工业时代，听命行事的能力在十分重要，而现在更重视的却是个人的主动进取。一旦明白哪些事该做，就立刻行动吧！别等别人来督促与交代才匆匆行动。

不要有以下的这些借口，这些借口司空见惯：

“我没有时间！”

“我实在太忙了，做不了！”

“恐怕现在还不是最佳时机，我们为什么不再等等呢？”