双方早就同意,谈判期间双方不再重建简易机场。北方后来才知道,这样做对他们非常不利,因为美国的飞机能从航空母舰上起飞,但是他们的飞机则需要跑道才能起飞,所以北方决定建议让前苏联作为第三个中立国家以此作为交换条件,对南方加以限制。现在是谈价钱的时候了,北方可以让步,选择别的国家作代表,但条件是,南方放弃重建简易机场的限制。
但北方绝对没有想到南方又会同意让前苏联作为谈判代表。不管怎样,能在这么紧张的气氛中想出了讨价还价的问题,以便后来用它来交换他们真正关心的问题,北方的策略确实很厉害。但由于对方准确地探测到了他们的真实目的,结果还是竹篮打水一场空。
在这场激烈的谈判中,不管南方是如何猜到对方的真实目的的,他们确实做得很好。如果能事先了解对方所出招数,就像你事先能预知结果一样,谈判形势就会大大有利于你了。
了解了谈判对手的性格,那么就可以知道他们在谈判桌上的态度和倾向了,掌握了这些,才有可能选择谈判方式,是同他交心或斗智。
性格是人们比较熟悉的一种心理现象,是人对现实的态度和行为方式中比较稳定而具有核心意义的个性心理特征。性格与个性心理特征,如兴趣、能力、气质等,是相互影响的,性格在其中起着核心作用。性格不仅制约着能力的发展方向,还制约着能力的发展水准。认识、了解和理解自身与对手的性格,对谈判有很重要的作用。
案例
由于国的商人对国的谈判代表及其公司的情况不够了解,因此,在第一次接触时,国的代表故意不谈生意,只是谈了许多不太相关的事,给方造成一种轻松的感觉,使他们放松警惕。方却在这些看似闲聊的谈话中从各个侧面了解到方的谈判目的和意图。
为了更好地实现谈判目的,摸清每一个谈判对手的情况,方甚至请来一位有名的性格分析专家在一旁观察,分析对方每个成员的个性特征。会晤结束时,方的负责人请方代表每人给他签名留念。会晤后,这些签名将给那位性格分析专家做笔迹分析用,以便更全面地了解对方。
晚上,方宴请方,在宴会和之后的娱乐活动中,方采取一个盯住一个的做法,派出了自己的谈判问题研究分析人员,一个人盯住方的一个谈判代表,深入了解方的详细情况。
国的谈判代表都休息后,方全体人员连夜开会。性格分析专家已写出了关于方每一个谈判代表的性格分析报告;其他人也都将他们各自了解到的情况写出了报告。情况汇总后,他们便有针对性地研究新的谈判策略,对每一个细节都做了详尽的安排。
经过了一个不眠之夜的性格分析和策略准备,第二天,方在谈判桌上轻松地实现了谈判目标。这是运用性格分析取得谈判成功的一个典型例子。
有科学家将人的情绪反应分为以下四种不同的模式:情绪反应弱而快的是"阳刚的多血质";情绪反应强而慢的是"忧郁的黑胆质";情绪反应弱而慢的是"平淡的粘液质";情绪反应强而快的是"急躁的黄胆质"。这四种气质的特征如下:
(1)多血质
这一类型的谈判者活泼好动,应变能力强,反应迅速,动作灵敏,情感丰富,喜欢交往。但注意力不稳定,兴趣容易转移,情绪易起伏波动。具有这种气质的谈判者能够适应各种谈判气氛与环境,比较容易同对方相处,能够活跃谈判气氛,在谈判桌上往往趋于"关系型"。他们处理问题也比较灵活,富于创造性,并且能积极主动地寻找解决问题的途径,有自信心,在困难和挫折面前比较乐观。他们对成功和关系的期望值高,而对权力的期望值很低。这类谈判者的弱点是不善于发现和注意谈判中的某些细节,看问题有时流于表面,不够深刻。
(2)黄胆质
这一类型的谈判者对于情绪的刺激非常敏感,意志容易动摇,没有信心,情绪忽冷忽热。该类型的人既热心也有爱心,做事情很有爆发力。他们喜欢参加各种活动,但想法常常改变,只有三分钟的热度。该类型的人不喜欢被压抑,喜怒哀乐的表现非常明显。他们不像黑胆质的人那样容易持续某种心情,不论悲伤或愤怒,都是来得快去得也快。
具有这种气质的谈判者往往宁可谈判失败,也不愿做成一笔勉强令人满意的交易。
(3)黑胆质
这种类型的谈判者行动迟缓,孤僻多疑,但观察问题深入细致,体验深刻。他们考虑问题慎重多疑,往往能够发现一般人不易察觉的细微之处,对合同的条款确定更是千思万虑,反复推敲,不轻易下结论。
与这种气质的人谈判,可以按既定的方针,有条不紊地进行,因为具有这类气质的谈判者在决策阶段容易犹豫反复,拿不准主意。
(4)粘液质
这种类型的谈判者满足于实现一般目标,安静沉稳,情感内向,注意力稳定,善于忍耐,反应缓慢,不尚空谈,抑制力强,可塑性小。他们对成功、关系、权力的期望值都比较均衡。因此,他们在谈判中能够从容不迫,很少显露出紧张、慌乱的神态,一旦下定决心,做出决策,就不轻易受外界因素的干扰,行动起来有条不紊,遇到困难和挫折决不轻易退却。
具有这种气质的人,不喜欢过多地表现自己。他们在交谈中常常是聆听别人的谈话,观看别人的表演,因而也就有更多的机会观察对方,分析其特点,并伺机进攻。这是一种较为理想的谈判气质类型。
各种气质类型的划分,说明人的气质总是各有千秋,具有典型气质特征的谈判者在谈判中的行为特点,也都具有一定的代表性。然而,实际情况远比这四种类型要复杂得多,真正属于某种典型气质的人极少,绝大多数人的气质不是单一的,常常是以一种气质为主,兼有其他几种气质特点。应该说气质类型无好坏之分,任何一种气质类型都可能在某种情况下具有积极的意义。而在另一种情况下具有消极的意义。一个人的气质类型并不决定其活动的社会价值和成就的高低。实践证明,一个谈判专家是由他的思想素质、文化修养和技术能力决定的,但气质也具有一定的影响。在不同性质的工作中,人的气质特点所产生的影响又是各不相同的。因此,了解气质类型,无论是对于选择和使用不同气质的谈判者,还是对于分析谈判对手,抑或对于谈判人员自觉地加强心理素质修养都具有重要意义。
本章精彩观点
◆"知己知彼,百战不殆",孙子兵法上的这句话在现代商务谈判中同样
适用;
◆对己方信息进行严格保密是对谈判信息进行有效利用的基础;
◆要了解对方的谈判目标,就应该学会换位思考,即站在对方的角度设身
处地的去想;
◆在谈判中,沟通就是通过交流有关谈判信息以确立双方共同的经济利益
和相互关系。