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第5节 微笑奖（第2页）

综合了薪金计划、福利计划及优质工作生活计划。这些计划包括：

·加薪--根据个人的表现来加薪

·奖励性酬金--奖励个人及团队的贡献

·进修资助--资助继续学习及进修

·有薪休假及假期--有薪的年假、婚假、孕产假等

·医疗保险--关心健康

·生命及意外身亡保险--给受益人的财政保障

·优惠价托运--托运私人物品的优惠价

·机票折扣优惠--机票折扣

·后备机位--费乘坐联邦快递航机

还有很多用来表扬员工表现的特别奖赏：

·--奖励超越正常工作职责的出色表现

·金鹰奖--奖励出色客户服务表现

·智仁勇奖--表扬推广人群福利及对社会公益有卓越的表现

·明星及巨星奖--表扬表现出色者的一次性花红

·五星奖--对提升服务、利润及团队士气的最高奖励

2。工作在联邦快递

合适的人选

公司寻求有才能、有潜质的员工。这些人才应是有诚信、热心、创新及能尊重同事和顾客的。

作为一间国际性的跨国公司，联邦快递的文化是尊重多元化及鼓励员工发挥他们的专长。管理层深信，任用工作认真的员工是公司成功之道，这是公司"员工-服务-利润"的中心信念。

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