(三)执行本项策略,是否有对产品及市场的改变过于剧烈的情势?
(四)你的策略,是否研制一项新产品,供应一个新市场?如果是,那么请问你有没有对该项策略的执行所需的条件,做过审慎的衡量?
(五)你的策略,是否配合某项市场的利益,为其他公司所未曾接触?这项利益能否维持足够的时间,使贵公司得以收回资金且有适当的盈余?
六、本项策略的执行时机是否恰当?场情况及竞争情势而言,本项策略的执行时机是否恰当?
七、关于本项策略,是否尚有其他应予考虑的重要事项?
(一)大体而言,本项策略的执行,是否能兼有效率及效果?
(二)有哪些因素影响本项策略的成功,对那些主要影响因素,你是否做过适当的评估?
(三)你的策略,是以某些假设为基础,那些假设是否符合实际?
(四)本项策略是否做过必要的验证?例如以过去的趋势、当前的趋势及未来的可能趋势为标准,将本项策略做一验证?
(五)除上述各项问题外,本项策略的评估还有别的什么应考虑的问题?被视为现代决策科学的代表人物赛蒙认为:“决策包含了三个主要涵义:决策机会的寻找,可行行为方案的发现,从多个方案中选择一个的活动。”而决策者“就是在实行选择的那一刻,能通过十字路口,选择一条他应走的路的人。”
世界航运巨子包玉刚出生于浙江省宁波,他于1949年初到达香港,他父亲包光龙希望他从事房地产生意,但包玉刚认为,房子只能收租金,而且容易被人夺去。反之,船务是经济、政治的奇异的混合体,是可动产。他说:船务是世界性的业务,资产可以移动,随时可以移到世界各地去。而且,船务牵涉范围甚广,财务、技、保险、经济、政治、贸易,几乎无所不包,是一项重大的挑战。”经过多方评估,1955年37岁时,他毅然决定转营航运业,由一条旧货船“金安号”起家,到了1975年,他已是世界船王之首。
在竞争中算在人先,常能占据主动,因此作为经营管理者应对市场可能出现的情况作出各种估计,有利的、不利的,都应考虑到,并分别提出几种不同的对策,这样才能随时保持主动。
四、先知敌情
《孙子兵法》(用间篇)说:“明君贤将,所以动而胜人,成功出于众者,先知也;先知者,不可取于鬼神,不可象于事,不可验于度,必取于人,知敌之情者也。”《黄石公三略》也说:“用兵之要,必先察敌情。”这虽然讲的是打仗,但这个“先知敌情”的原则同样适合于企业竞争。企业之间的竞争,首先必须以情报输入为先导,没有情报可以说是寸步难行。因为如果情况不明,决策者就等于是瞎子、聋子,是无法做好决策的。任何一个企业,如果及时掌握了准确而又足够的情报,它就能够站得高,看得远,在竞争中取得主动权。如今,竞争情报的搜集,已成为经营者制定正确决策、赢取顾客的法宝。
掌握敌情可以深入了解敌我态势,拟定有效策略,以便制敌机先。情报是资源,情报是财富。情报是企业竞争必不可少的依据。要竞争有术,首先要决策有术。而要决策有术,就一定要有可靠的情报。实践证明,经营者最难的不是做决策,而是掌握合适的情报。情况一旦清楚,作决策就是顺理成章的事了。所以,企业进行决策时必须“知彼”。由于“彼”——企业外部经营环境的各种因素——极大地影响着企业经营方针和目标的决策及实施,因此,睁大眼睛看行情,竖起耳朵听动静,多方设法了解环境,掌握市场和竞争对手的情况,成为经营成功企业决策的关键。对于情报,要求真、全、快,即准确、全面、及时,只有这样,才能使情报产生巨大的经济效益。
企业要从竞争中获利,要“知”些什么呢?概括而言,就“己”来说,是本公司的人、财、物、技术及其组合情况;对于“彼”来说,除了对方的竞争实务外,还有其竞争的态势(如产品的市场占有率、知名度、行销走势等)、竞争的策略等。还需要知道国家的政策、法令、市场需求的状况、消费趋势等等。
日本新力公司大贺则尾在1982年9月5日接任总裁时说:“作为一家公司的总裁,我在做出任何一项决定之前,一定要尽量掌握世界政治、经济情况,并且一定要把这些情况加以消化,明白它们的动向。”因为他有这种先知敌情、制胜如神的认识,随时掌握世界政经动态,难怪新力公司的发展会令世人咋舌。企业经营者要知敌情,也就是要知彼,要获得有关外界环境的资料,可以应用三种可能的方式(或技巧):
一、情报搜集
企业高级主管往往经由口头的和书面的方式,获得有关外界环境的情报。所谓口头的情报,是指听来的消息,这种方法可能是非正式的,也可能是正式的,正式的口头情报往往是在会议中所听到的。口头情报的来源有:
(一)广播、电视等媒体。
(二)企业中的其他员工,包括当事人的下属、同事和上司。
(三)外界其他企业,包括:
(1)客户。
(2)行销渠道中的人士,如批发商、零售商及推销员。
(3)供应商。
(4)竞争厂商及其员工。
(5)金融界人士。
(6)管理顾问。
(7)政府或学术机构的座谈会。
至于书面的情报,是指阅读得来的消息。这些书面情报的来源有:
(一)报纸、杂志。
(二)专业书籍。
(三)学术机构的研究论文或报告。
(四)产业调查报告。
(五)征信调查报告。