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第二章 在新公司文化中赢得信任与权力（第2页）

⑤——我认为自己不擅长解决问题。

⑥——做决定对我来说很难。

⑦——有一天我会学习使用计算机。

⑧——办公室政治很肮脏。

⑨——极端的权力导致腐败。

⑩——我只关注于自己的工作与事情，我从不介入与我没直接关系的事情。

（11）——当与合作者意见不一致时，我会听从他的意见。

（12）——当经理介入我的事情时，我常会感觉没有做到他所期待的程度，而感到沮丧。

（13）——开始自己的事业太过冒险。

（14）——今天商业成功的方法是提高商业技能。

（15）——男人不喜欢女人太聪明或太成功。

2。自我确信：看75页的答案然后看结果。阅读下列6项典型自我限制意识，发现你自己的意识。

自我限制意识是你取得成功的内在障碍。学习在现今社会应该怎样才能成功。

①隐藏目标与斗志的倾向。期待别人意识到你的工作成就、能力，这就是说，对于自己的能力与成就保持沉默。

②对于自己处理金融事务、项目规划涉及的数字与技术能力缺乏信心。

③总想逃避争权的办公室政治。

④缺乏自我认识，总想得到别人尤其是男性的认可。

⑤感情用事，关注于个人发展，而非团队进步。

⑥不实际衡量得失的风险，害怕在商界成功。

二、

技巧2。解决矛盾的信念

职位冲突对于职业女性很普遍。你从上述问题中发现你的倾向了吗?男性与女性面临失败的恐惧。而成功的恐惧则是女性的问题，主要是女性认为如果事业取得了成功，将不再具有魅力。密西根大学教授马蒂娜作了一项研究表明，有65%的女性害怕成功，而男性只有10%。

女性对成功有不同的害怕程度。试图建立紧密关系是害怕的根源。惧怕成功往往是潜意识的。有下列几种形式：

尖锐的冲突：你的事业成功与吸引男性。

自我破坏：采取行动或者作出有损事业目标的决定。

能量消耗：在试图压抑自己性格方面耗费了太多精力。因为你总觉得自己的性格不被别人接受，甚至会吓坏男性。

1。认识灰姑娘意识

恐惧成功被称为灰姑娘意识。灰姑娘的自我破坏源于她们对独立，甚至进取心的恐惧，认为一旦拥有这些品质就不能得到王子的爱慕。这些是潜意识，经常在一些时候起破坏作用，这种信念是我没有争取个幸福与掌握命运的能力。

2。打破旧有模式

你愿意建立满意的生活吗?你愿意寻找有强烈成功信念的伴侣，而他认为男女平等?这个男人不会限制你的成功并愿对你提供帮助。这种亲密关系会督促你迅速成长，接近成功目标减少自我破坏意识。

许多成年女性都从她们的家庭或社会成员中接受了许多恐惧成功的自我限制意识。这些意识存在于书、报纸和电视中。这种意识表明别人希望女性成为什么样的人。

战略2。学习其它的信念。

女性要与传统的生活方式作斗争。传统方式给女性带来的障碍如下：

女性不愿工作。

女性不能像男性那样追求事业。

女性在适合一些高职位。

女性不能长时间工作。

女性不能作出难度大的决定。

女性太感性。