“这批青砖的损耗率比预算高了百分之三,查明原因,是运输破损还是施工不当?”
“王工头,你那边的人手明天调十个去协助水利组,工期不能耽误!”
齐锦初看他事无巨细,皆了然于胸,将庞大而繁杂的工程管理得井井有条,那份精明与抠门……哦不,是成本控制意识,展现得淋漓尽致!
不过,齐锦初并未满足于按部就班的传统模式。
在她看来,既然拥有了超越时代的见识,若不加以利用,简直是暴殄天物。
在她的推动下,一系列带着鲜明现代印记的“新技术”和“新理念”,开始悄然在这个古老的封地上落地生根。
齐锦初还给沈跃这个金算盘,提出了一个更“超前”的管理理念。
“沈跃,对于招募来的这些流民和工匠,除了按日或按件计算工钱外,我们是否可以设立一个‘绩效奖金’?”
“绩效……奖金?”沈跃对这个新词感到陌生。
“对。”齐锦初解释道,“就是设定一个标准工作量或者质量标准。
比如,垦荒,在规定时间内,完成亩数超过平均水平的,额外给一笔奖金。
砌墙,验收时质量最好、损耗最低的班组,也给予奖励。
多劳多得,优劳优得,激发大家的积极性。”
沈跃的眼睛瞬间亮了,精于计算的他立刻意识到了这其中的妙处!
这不仅能大大提高效率,还能减少磨洋工和材料浪费!
殿下此法,简直是神来之笔!
“殿下英明!”沈跃由衷赞道,“属下立刻拟定详细的奖惩细则!”
于是,在云梦县这片封地上,大齐传统的耕作方式开始与初步的水利规划和生态种植理念结合,各个加工坊开始现代标准化的运作。
而“绩效奖金”这个带着现代管理色彩的词汇,也开始在工匠和云梦县人口中流传,极大地调动了生产的积极性。
就在云梦县的建设稳步推进之时,齐锦初商业帝国的另一块重要版图——“花想容”,也借着南疆危机解除,双方达成和平默契的东风,迎来了一个爆发式的增长点。
齐锦初给被迫接手“花想容”的苏宴下达了指令:“南疆那边暂时消停了,正是我们扩大影响的好机会。‘花想容’立刻筹备,推出一个‘南疆奇珍’限量系列!”
好在苏宴在现代虽然不做化妆品,但是没吃过猪肉也见过猪跑,对此立马心领神会:“你是想利用,南疆的神秘感和如今和平的氛围,吸引顾客?”
“没错!”齐锦初说起赚钱,眼眸都在发亮,“南疆在大多数人眼中,虽神秘危险,但也是充满独特魅力的。以前是因为敌对,但现在不同了,我们挫败了他们的阴谋,展现了大齐强大的实力,此时推出南疆元素的产品,既能满足人们的好奇心,又是一种实力和姿态的彰显。”
她仔细吩咐道:“产品要突出‘珍稀’和‘异域风情’,我让墨白配合你研发新品,包装要用南疆特色的靛蓝染布和银饰元素。
至于产品,比如用南疆特有的‘月光花’提取的精油,主打安神助眠。
用他们那种带着奇异光泽的‘孔雀石’研磨的细粉,制作成眼影。
还有带着南疆丛林气息的香水’……”
苏宴听得连连点头,手中炭笔唰唰记录。