所以,永远不要把“要我做”当做工作的前提,高绩效最喜爱“我要做”的那类人,并乐意为其效劳,鉴于此,你必须像优秀员工那样,发扬主动率先的精神,变“要我做”为“我要做”。无论面对的工作多么枯燥乏味,“我要做”的主动精神都会让你取得非凡的业绩。
但“积极主动”不是某些人所理解的强出头、富侵略性或无视他人的反应。积极主动的人反应更敏锐,更为理智,更能切合实际并掌握问题的症结所在。因为只有抓住了问题的症结所在,并积极主动,才能取得好的结果。
为了使几亿印度人民脱离殖民统治,许多印度议员纷纷谴责大英帝国奴役印度人民。但印度圣雄甘地却未加入到奔走呼吁的队伍。他认为暴力反抗对于拯救人民是无益的,最好的解决问题的办法是“非暴力不抵抗”,抵制英货,最终取得了胜利。从表面上看,那些奔走呼吁的议员似乎更积极,但实际上未抓住问题的症结,只是在做表面文章。只有像甘地那样掌握问题的症结并积极地采取措施,才能取得理想的效果。
用100%的热情做1%的事情
也许很少有人能说清楚精神状态到底是怎样影响工作的,但我们知道没有人愿意跟一个整天提不起精神的人打交道,没有哪一个领导愿意提拔一个精神萎靡不振,牢骚满腹的员工。
微软的招聘官员曾说:“从人力资源的角度讲,我们愿意招的‘微软人’,他首先应是一个非常有**的人:对公司有**、对技术有**、对工作有**。可能在一个具体的工作岗位上,你也会觉得奇怪,怎么会招这么一个人,他在这个行业涉猎不深,年纪也不大,但是他有**,和他谈完之后,你会受到感染,愿意给他一个机会。”
提起拿破仑,大家可能便会马上想到一个个子不高但斗志昂扬,似乎精力无穷的一个狂妄的战争分子。但也就是他曾在新兴资产阶级几十万法郎的资助下,仅仅用了一个月的时间就做好了推翻波旁王朝督政府的准备工作。他成功地发动了“雾月政变”,夺取了法国政权,他一生打过几百次胜仗,粉碎了五次反法同盟的联合进攻,不仅保卫了法国大革命的主要成果,而且推动了整个欧洲从封建社会向资本主义社会过渡的进程。
拿破仑之所以能成为法兰西第一帝国的创造者,能推动整个欧洲社会性质的改变,一个重要的原因,就是他对自身所肩负的“重要使命”怀有满腔的热忱。
对工作拥有满腔热情的普通人,会大大加快由梦想向现实转变的进程,会让他变成巨人变成伟人。
传奇式复印大王保罗·奥法里小时候有阅读障碍症。二年级时,他在天主教学校学习,老师教授他朗读祈祷文。但是,几个月过去后,他别说朗读了,连字母都不认识,结果他二年级考试没及格。到了八九年级,他还是几乎不会阅读,高中毕业他在全校1500名学生中列倒数第八,在一次接受记者采访时,奥法里对记者说:“说实话,我真不知道那七个人的分数怎么会比我还低。”
阅读障碍症并没有让保罗·奥法里消沉,身为商人的儿子,他有着对出售商品的热忱。于是,他就用这种长处走上了创业的道路。正如他在一次演讲中所说的:“用自己的长处工作,而不是自己的短处。”从此他硬是凭着对出售商品的热忱,在不到30年的时间里,使“金考”快印成为一家在全世界拥有1100多家分店、25000名员工的复印王国。该公司还在1999年、2000年、2001年连续三年被《财富》杂志评为“全美最适合工作的100家公司”之一。
热忱是一种具有矢量性的精神力量,是人们奋斗的源动力。它可以调动人们积极主动工作的态度,有了这种态度,枯燥的工作会变得兴趣盎然;它可以帮助人们增添克服困难的勇气,有了这种勇气,即使是困难的工作,也会变得简单易做。
作为一名员工,如果你想成为卓有成效的人,你就必须对工作怀有满腔的热忱。态度热忱,会使你充满活力,工作会干得有声有色;态度冷漠,会使你垂头丧气,工作会成为你的累赘。当你对工作怀有满腔的热忱时,你就会发现,你的工作是那么的有意义,那么的有价值。与此同时,你的潜能会得到充分地调动,你的积极主动性会得到充分的发挥,你也会获得意想不到的收获。
良好的精神状态不是财富,但它会带给你财富,也会让你得到更多的成功机会。正如有位名人说过的话:“要想获得这个世界上最大的奖赏,你必须像最伟大的开拓者一样,将所拥有的梦想转化成为实现梦想而献身的热忱,以此来发展和销售自己的才能。”
请记住法国著名作家拉封丹所说的一句话:“无论做任何事情,都应遵循的原则是:追求高层次。你是第一流的,你应该有第一流的选择,在工作中加入‘热忱’两字。”
总之,每天精神饱满地去迎接工作的挑战,以最佳的精神状态去发挥自己的才能,就能充分发掘自己的潜能。你的内心同时也会变化,变得越发有信心,别人也会越发认识你的价值。
感言
卓有成效的人,都是对工作怀有满腔热忱的人。他们能用100%的热忱去做1%的事情,而不去计较那1%的事情的微不足道;他们能用100%的热忱去对待任何一项工作,而不去考虑那项工作的报酬如何。因为他相信,有耕耘必有收获。
改变态度,才能改变问题
在现实生活中,我们会遇到许多这样的人,他们虽然才华横溢,但却平平庸庸,并没有很高的社会地位,仔细比较不难发现,是态度决定了一切。他们一遇到较难的问题就想逃避,一遇到困难挫折便自怨自艾,抱有这种心态的人,没有较大的成就也就不足为奇了。而那些职场中的平庸之辈却不明白这个道理,一遇到他们所不熟悉的事,他们就会不假思索地说:
“这事根本行不通。”
“现在解决这个问题,条件还不成熟。”
“我不行了,还是退却吧。”
这些颓废消极的想法,根本无益于问题的解决,也限制了他们潜能的发挥。问题解决不了,他们就永远与成功无缘了。
而只需改变态度,一切都将迎刃而解。
我们依次来看三个故事:
故事一:
星期六的早晨,一个牧师正在为讲道而伤脑筋,他的太太出去买东西了,外面下着雨,小儿子强尼因无事可做,烦躁不安。牧师决定找点事儿让强尼做,使他安静下来。
他随手拿起一本旧杂志,顺手翻了翻,看到里面有一张色彩鲜艳的巨幅图画,那是一张世界地图。于是他把这一页撕下来,并把它撕成小片,丢到客厅地板上,说:“强尼,过来。你把它拼起来,我就给你一美元。”
牧师心想:这件事至少会让强尼忙上半天,这样自己就可以安安静静地做自己的事了。谁知不到十分钟,书房里就响起了敲门声,小强尼拿着拼好的地图出现在他面前。牧师简直惊讶极了,他怎么也想不到,强尼居然这么快就拼好了。每一片纸都整齐地排在一起,整张地图又恢复了原状。
“强尼,你怎么这么快就拼好了?”牧师问。
“啊,”强尼说,“很简单呀!这张地图的背面是一个人的图画。我先把一张纸放在下面,把人的图画放在上面拼起来,再将另一张纸放在排好的图画上,然后翻过来就好了。我想,假使人拼得对,地图也该拼得对才是。”
牧师忍不住笑了起来,给了他一美元。
故事二:
罗宾大学毕业后,如愿进入当地一家报社任记者。这天,他的上司给他布置了一项大任务——采访大法官布兰代斯。
第一次接到重要任务,罗宾不是欣喜若狂,而是愁眉苦脸。他想:自己任职的报社又不是当地的一流报社,自己也只是一个名不见经传的小记者,大法官布兰代斯肯定不会接受自己的采访。
罗宾思虑再三,决定找个借口推掉这项任务。