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端正心态做人做事（第6页）

这个故事告诉我们：学会激励自己，自我期望的程度越大，就会取得越大的成就。你认为自己行，你就一定行。

成功的关键就在于你的心中要一直相信自己，同时要不时地激励自己。成功不属于那些妄自菲薄的人。它偏爱那些相信自己并时刻激励自己前行的人。

（1）可以通过各种信息来鼓励你的身心、振奋你的精神。比如，背诵几句格言，或者阅读一些快乐有趣的小故事。当你周围充满鼓舞人心的事物时，就比较容易在事情发展不顺时继续前进并回到工作中。

（2）当你取得一些成就时，或者有进步时，不妨给自己一点奖励，满足自己的小愿望，以此好好鼓励自己。

（3）将你所处行业的最顶尖的人士的照片贴在办公桌或者床头，暗暗立下目标：我一定要做得和他一样出色!

（4）不断地告诉自己，我可以做得更好，我可以让这份工作更具意义，那么你能成为更加完美的员工。

（5）起床后就想象今天是完美快乐的一天，那么他是幸运的。对于那些并不很乐观的人，只要坚信这一点，那事情就有可能沿着他的情绪发展。这叫自我暗示。

（6）成功者在做事前，就相信自己能够取得成功，结果真的成功了，这是人的意识在起作用。人最怕的就是自己胡思乱想，自我设置障碍。做任何事，不要在心里制造失败，我们都要想到成功，要想办法把“一定会失败”的消极意念排除掉，增强自信心。

（7）每天只要花5分钟进行3次有意识的、积极的自我暗示。有规律的、积极的自我暗示能够快速改变一个人多年的习惯、态度以及思维方式。

（8）想像自己已经获得成功。成功者经常用这类暗示来提高自己的表现、康复身心和进行技巧的巩固。在上场之前，世界级的跳高运动员就常暗示自己已经跳过了横杆，而顶尖推销员在推销之前则经常想像他已经获得了订单。

勿以事小而不为

再大的事业，也必须从小事做起。

《道德经》里有这么一句话：“是以圣人，终不为大，故能成其大”，这句话的意思是，圣人始终只专注小事，但最终能够做成大事。大事都是由小事构成的，把小事一件一件的做完后，大事就随之做成了。

阿基勃特就是一个关注小事的典型。美国标准石油公司有一位叫阿基勃特的小职员。阿基勃特有一个习惯，就是在自己签名的下方写上“每桶4美元的标准石油”。

久而久之，公司所有人都知道了这件事，同事就戏称他为“每桶4美元”，反而淡忘了他的姓名。一个偶然的机会，公司董事长洛克非勒听说了这件事，非常惊讶，说：“这样时刻为公司利益着想的员工，我一定要见见他。”

这样时刻为公司利益着想，做好每一件小事的人，能得不到老板的器重吗?在董事长洛克非勒离任以后，阿基勃特就当上了第二任董事长。就凭着在签名后面加上几个字这样的小事，阿基勃特脱颖而出，做好小事的作用可见一斑。

年轻人都好高骛远，只想做大事，不想做小事。殊不知，一心只想做大事，就会误人好高骛远的歧途，只有立足于小事，才能做好大事。

在大海的岸边，端坐着两个垂钓者，一位老人，一位青年。不同的是，老人忙忙碌碌不停地下钩、起竿。然后将钩上的小鱼摘下放进身后的水桶里；而青年却安安静静，偶尔提起鱼竿，也只是空空的，没有一条鱼。原来，老人用的是小钩，很快就都钓上一条小鱼。青年的鱼钩却是大钩，他一心只想钓大鱼，在他眼中，老人是在糟践钓鱼者的形象，他对那些小鱼简直不屑一顾。

夕阳快落山的时候，老人挑起沉甸甸的担子高高兴兴地回家了，年轻人却还在盼望着大鱼的出现。

老人似乎并没有多大的欲求，可他却体味到了收获的快乐。年轻人却因目标过大，难于实现，而一无所获。只有像老人那样，专注于小事，才能获得成功。要知道，大事都是由无数的小事组成的，把小事做好了，大事自然也就圆满了。

生活有时并不像我们预想的那样，期望越高得到的越多。一味地好高骛远，贪多图大，只会错失身边许多小的机会，到最后大事没做成，小事也没做好，弄得精疲力竭，一事无成。

在歌德的《叙事谣曲》中有一则发人深思的故事：耶稣带着他的门徒彼得远行，途中发现一块破烂的马蹄铁，耶稣就让彼得捡起来，彼得懒得弯腰，假装没听见。耶稣没说什么，自己弯腰捡起马蹄铁，在铁匠那儿换来3文钱，并用这些钱买了十几颗樱桃。

出了城，两人继续前进，经过的是茫茫荒野，耶稣猜到彼得渴得厉害，就让藏在袖子里的樱桃悄悄地掉出一颗，彼得一见，赶紧捡起来吃。耶稣边走边丢，彼得也就狼狈地弯了十几次腰。于是耶稣笑着对他说：“要是你刚才弯一次腰，就不会在后来没完没了地弯腰。小事不干，必将在更小的事情上操劳。”

天下的大事，都必须从做好小事开始。懂得适时放弃那些难以实现的目标，从身边的小事做起；抓住机遇，勇于拼搏，一步一步脚踏实地地去努力，积土成山，积水成渊，你终有一天会享受到成功者的胜利和喜悦。

美国前国务卿鲍威尔是一个牙买加黑人，开始时的第一份工作是进一个大公司当清洁工，因为在这种大公司里牙买加黑人只有一个工作可以做：清洁工。他做每一件事都很认真，很快，他就找到一种拖地板的姿势，能把地板拖得又快又好，人还不容易累。老板看见了，观察一段时间后就断定这个人是个人才，然后很快就破例对他进行了提升。这就是鲍威尔人生的第一堂课：认真做好每一件小事。

虚心接受批评

要想让自己变得更加完美和优秀，接受批评是最好的方法。一个优秀的人的成长，就是接受批评与自我完善的过程。

1929年，当罗勃被任命为美国芝加哥大学校长时，流言从四面八方席卷而来。

为什么?因为当时他刚30岁。8年前半工半读的他从耶鲁大学毕业后，做过作家、伐木工人、家庭教师和售货员等职业。他的资历实在太浅了，于是老一辈教育家大叹教育界的衰落。报纸上登出评论文章说他太年轻了，完全没有从事教育工作的经验，说他的教育理念完全不成熟等等。

他顶着舆论压力毅然就职。面对那些如山崩落石般打在他头上的批评，他也十分苦恼。

一天，他的老父亲拿着报纸对他说：“儿子，他们说的很凶，我知道，但你必须记住，没有人会愿意去踢一条死狗。”

他听后，一下子想通了很多。他不再去理会那些无聊的言论，全身心扑在芝加哥大学的管理工作上。事实上，他成为了该校历史上最著名的校长之一。

许多人会认为遭人批评、被人非议是非常倒霉的事。其实，正是因为你值得众人关注，人们才会批评你，非议你。

有一天，墨子痛骂他的弟子耕柱子。耕柱子很难过，觉得自己很委屈，抱怨说：“为什么我犯的错误最少，却总是受到你这么严厉的批评呢?”

墨子听后问道：“驾驶一匹马和一头羊上山，如果是你，你会用鞭子抽打马还是羊?”

耕柱子马上回答：“我当然是要打马了。”