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第45章 面对冲突（第2页）

晏朝弋的声音里，是毫不掩饰的信赖。

“少给我戴帽子，但是这件事情，我也会一直努力到底。”

“好。”晏朝弋笑得更开怀了。

接下来的两周，整个公司都笼罩在一片低气压之中。

一场由景佳宁亲自督导的内部大清洗，以前所未有的雷霆之势展开。

人力资源部灯火通明，张总监像上了发条一样，带着团队重新审核每一个管理层的档案。

一时间，公司里人心惶惶。

有几个自知问题严重的人，没等调查结果出来，就主动递交了辞呈。

不少人都被辞退，整个公司都为之震动。

当然，景佳宁辞退的都是那些平日里作威作福，占着位置不干活，或者能力平庸，靠着关系上位的老油条。

对于真正有能力的，景佳宁都是采取晋升机制的，不会埋没他们的人才能力。

公司虽然经历了一场大换血，但剩下的员工，非但没有混乱，反而士气大振。

那些真正有能力、认真工作的员工，看到了希望。

景佳宁用最直接的方式，在这座她刚刚接手的公司里，树立了绝对的权威。

公司，终于真正意义上走上了正轨。

这天傍晚，景佳宁处理完最后一份文件，正准备下班，晏朝弋的电话打了过来。

“来我公司一趟。”

景佳宁有些意外，还是驱车来到了晏朝弋公司的楼下。

走进那间熟悉的顶层办公室，晏朝弋正站在落地窗前，手里拿着一个蓝色的文件夹。

“你这边刚安定下来，就要处理那么多的项目，会不会太辛苦了一点，我这边可以派人帮你，但是我有个任务想要交托给你，所以想问问你。”

“什么任务？”景佳宁接过。

“你公司的管理方式有问题，但你处理的很好，所以我想让你帮我解决一个大问题。”

他递过来一个文件夹，景佳宁打开后瞳孔微微一缩。

“你要把这么一个项目递给我？”

晏氏的商业版图很大，上到娱乐，下到服装，还有各种行业都有。

景佳宁一开始接手景家的时候，做的就是新能源电子方面，但是分公司也有做服装方面。

晏朝弋要把自己的服装板块给她吗？

“你都已经给了我这么多东西了，我怎么还好意思要呢？我觉得这样并不好。”

景佳宁也是表明了自己说的都是真心话。

“这又有什么关系？”

晏朝弋说，“我给你这些东西，只是觉得你有足够的能力，能够去负责，而且不管这件事情能不能成功，我都非常希望能够去锻炼你的能力。”

“永远不要认为自己不行，你的能力是众人皆知，所以也无需认为你会有什么麻烦，你只需要去做就够了。”