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学习是一种生活方式（第1页）

学习是一种生活方式

现在，初入社会的新鲜人大多都具有较高的学历，有的人在步入职场后，往往很自负，自认为凭目前的才能就可以吃一辈子，再学习就成了一件无关紧要的事情了。

如果你这样认为，就是大错特错了。

美国职业专家指出，现在职业半衰期越来越短，所有高薪者若不学习，不用5年就会变成低薪。就业竞争加剧是知识折旧的重要原因。据统计，25周岁以下的从业人员，职业更新周期是人均一年零四个月。当10个人中有1个人拥有电脑初级证书时，这1个人的优势是明显的，而当10个人中已有9个人拥有同一种证书时，那么原有的优势便不复存在。未来社会只有两种人：一种是忙得要死的人，另外一种是找不到工作的人。

可见，要想在竞争激烈的现代职场上站住脚，永远立于不败之地，就应该不断学习，不断更新自己，提升自己的能力，成为职场中永远的佼佼者，否则，你将会被列入公司裁员的名单之中，被淘汰的命运，说不定哪天就降临到你头上。

所以，学习应该是我们一生都应该坚持的事情。

在职场上奋斗的人的学习，有别于在学校的学生的学习，前者缺少充裕的时间和心无杂念的专注，以及专职的传授人员，所以更应该积极主动。

（1）要学会在工作中学习

工作是任何职场人士的第一课堂，要想在当今竞争激烈的商业环境中胜出，就必须学习从工作中吸取经验，探寻启发智慧的以及有助于提升效率的资讯。

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通过在工作中不断学习，你可避免因无知滋生出的自满，损及你的职业生涯。专业能力的提高和保持需要不断提升技能组合以便于与学习能力相配合。所以，不论是职业生涯的哪个阶段，学习的脚步都不能停歇，要把工作视为学习的殿堂。这样才不会使自己落在时代的后头。

（2）努力争取培训的机会

多数公司都有自己的员工培训计划，而且企业培训的内容与工作紧密相关，所以争取成为企业的培训对象是十分必要的。为此，你要了解企业的培训计划，如周期、人员数量、时间的长短；你要了解企业的培训对象有什么条件，是注重资历还是潜力，是关注现在还是关注未来。如果你觉得自己完全符合条件，就应该主动向老板提出申请，表达渴望学习、积极进取的愿望。老板对于你这样的员工是非常欢迎的，会尽可能地为你提供机会。

（3）主动进补抢先机

在公司不能满足你的培训要求时，也不要闲下来，可以自掏腰包接受“再教育”。当然，首先应是与工作密切相关的科目，其他还可以考虑一些热门的项目或自己感兴趣的科目，这类培训更多意义上被当做一种“补品”，在以后的职场中会增加你的“分量”。

随着知识、技能的折旧越来越快，不通过学习、培训进行更新，适应性自然越来越差，而老板又时刻把目光投向那些掌握新技能、新知识的人。所以有专家说，未来职场的竞争将不再是知识与专业技能的竞争，而是学习能力的竞争，一个人如果善于学习，他的前途就会一片光明。初入社会的新鲜人，一定要放弃“终于可以不用再读书了”的想法，把学习贯穿到你的一生中去。只有这样，你才会不断更新，不断提升自己，最终成就一番事业。