北派小说网

第三部分 自我雇用的乐趣1（第3页）

在典型的公司环境中女人企业家有许多不利点。她有才能、决心。由于感情强烈和想像丰富，在那传统的公司的环境中的，是不能够很好的将它们利用。她承认对她老板的男性至上主义感到厌烦，她在典型的工作地点中感觉不满而且失望。

公司不会专门提供给她一个她所希望的环境做事?，因此她必须建立属于她自己的一家公司。她利用自己的能力，设计和销售她自己的产品或提供服务。她寻求在世界的属于她自己的适当位子。她信赖她自己和乐观的看待未来。她快速准确的利用一切前进的机会。她相信“企业家”是客户给她的很棒的评价。在发展的市场中，创造、雇用、解决问题，她将会为自己创造财富以及其它。她相信生产最好的产品，提供那最好的服务而且恰当解决客户的问题将会产生长期的效益。

今天的女人企业家展现出和过去的女人企业家不一样的的特性。我相信这种特性将会是女人企业家明天成功的关键。这一个国家的女人，她们是她们自己命运的主人，制造她们在世界上的标志。他们是有创造的有勇气，尽管他们的思想被限制。凭借他们的自尊，他们的直觉和他们的毅力，他们相信自己能完成不可能的事。他们开始成为先锋，他们不依仗教育，相信自己穿越教育而获得的研究经验。正式的教育与企业家的成功无关。事实上，对成功的女性企业家研究指出：正式的教育反而会抑制她们的创造力。尽管知识的深入学习和理解在任何事业中是很重要的。正式的教育好像把一个人放进盒子之内束缚了人的创造力。他们厌烦束缚、崇尚平常。企业家是生活的学生。企业家的真正力量不在于他或她的学历程度，而是在生活的战争中寻求知识的能力和经验。

进入公司机构需要大学程度的学历就如同进货的价格。对于企业家，确定价格是辛苦的工作，一个健康的自我图像和需要达成无限的高度。我们的商学院什么都不做，只生产继续状态的毕业生，不论是创作者还是改革者。知识是必需的。从学习知识到直接地把它运用在你的目标上，不需要一些教授所讲的从未实践过的理论。企业家的艰苦创业，需要牺牲而且要克服很多的挫折才能到达顶端。企业家没被适合为环境提供藉着教育的机构。他们的创造力被压抑，而且他们遵照机械的管理的平常规则。我们依靠知识的力量去创造未来。它是达到很棒的成就的催化剂。上好的知识力量将会使我们具备支配我们的领域的力量。然而，正式的教育系统并不是我们获得那种知识的地方，它的教育可能会事与愿违。

今天的女企业家她将会有非常“壮举”的失败;将会作出直觉的决定:将会是中立派，竞争的和已有的自尊:而且将会以她自己的方法作到任何事。随着时间推移，她的自尊将会增长到非常有力的水平。她将会克服不安，克服她的恐惧，最后相信她有力量达到自己的目标，她的信心将会随着成功而建立。

积极的自我图像是成功的企业家最重要的特性。它是克服危机的工具，积极的角色参与鼓励着成功女人企业家，使她们相信自己的未来。他们冒险，他们对未知者充满兴趣。对他们而言，冒险是一个他们需要达成的目标。他们欣喜的面对新的机会，他们变得更加成功。

如果女企业家不违反规则，不独立地面对和工作外面的交流。他们使用他们的能力拆毁已存在的传统，并且建立她们理念中美好的未来世界。他们的成功源自他们敢于创新的精神。

这里是知道的一些女生意人的重要的事实:

l女性的小企业主已经提供一千五百五十万个工作机会。

l七百七十万个女人拥有生意。

l女人拥有生意既有传统的领域而且有非传统的领域。

l35%?的小生意被女人拥有。被女人管理的小生意的雇用增长超过最大多数的区域和工业的国家平均增长。从1991到1994，被女人拥有的建筑公司的数字增加19。2%，制造业公司13。5%，运输、?沟通、批发的贸易、财政、保险和不动产公司的几近20%。

l在美国被女人拥有的公司是占零售业和服务领域的72%。

l在35岁-55岁之间的46%?的女人变成生意拥有者。

l在18岁-34岁之间的64%?的女人变成生意拥有者。

主题关于女人生意拥有者:

l教育和训练对数据存取生意网络，和良师，家庭职责差别基于信心和断定的缺乏，生意的女人对典型地旧式的主意持否定态度。女人生意拥有者具有更多的可比较性。在与男人在相似的生意上，男人被拒绝融资，比女人多至少61%；贷款时多收费1%。借贷的机构需要女人的其他研究表现。所有的这些证据那一个女人企业家容易有比较少的债务，从而在他们的生意中更敏捷的支付他们的帐单。

女人企业家成功的第二个大障碍也许就是家庭义务。女人仍然要忍受提名候选人的预选会对孩子照料和其他的责任。结果，他们时常不能够投入与男人同样多的时间去扩张生意。这常常是一个选择——平衡工作和家庭在他们生命中的关系。

第三个的主要障碍是，面对他们自己的新的公司，女人有无做生意的经验。许多女人企业家没有直接的管理的经验，部门的小知识是他们在进入生意之前的教育和训练。对于开始着手面对更大的挑战的许多女人，对生意数据的训练是必需的。

女人和少数正在追求企业家的梦，因为他们感觉机会存在着，他们希望控制他们自己的命运。在1987和1992之间，女人企业家和职员的数据上升146%。女人企业家的收入的增长超过他们的数字的生长，指出做职员的女人平均拥有的公司正在快速地扩张而且将有可能的发生，每个四个美国工人就有一个在生意方面被女人雇用。

女人正在领先美国的企业家的潮流。给人深刻印象的是：女人拥有的售卖生意增加236%，被女人拥有的售卖生意在过去九年猛涨。女人生意拥有者是在促进美国经济的健康方面的主要的催化剂。“玻璃天花板”在美国的公司，很多女人已经选择开始他们自己的生意而且较年轻的女人正在逐渐地寻求企业家的组织，寻求公司的世界化的机会。高耸生意和专业的女人组织有：

l对女性的主管国家协会?-?全体会员:250，000

l美国女生意人的协会?-?全体会员:90，000

l生意和专业的女人?-?全体会员:80，000

l美国女人的经济发展法人组织?-全体会员:21，000

在女人生意拥有者的压迫力水平，配偶及孩子有不同的重要性。自傲女人的家庭在她的成就中巩固的可能与放弃的可能一起加倍。在女人生意拥有者的家庭里面出现的议题包括:

l比较少量的照顾导致孩子堕落的，

l财政的烦恼

l配偶觉得在养育教育孩子的时候获得的支持较少

l冲突?罪行

虽然征服那个平衡行为是困难的，女人不断地沟通，成功地克服了大部分挑战与他们的家庭问题的女人提出这些解决办法：

l追求了个人的兴趣，假期等。

l经营从家来的生意