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第一部分 我们的世界在改变1（第1页）

第一部分我们的世界在改变（1）

理由之一、未来工作难以确定

生活充满变化，好的东西，同时也有它的坏处。没有什么能在这个不变的世界中保持一成不变。当我们掉进绝望的谷底时，出去的唯一方法是向上爬。如果我们只是一味的等候，等待它一点点的散去，等待周期性地正常状态的到来，无穷无尽的潮水般的诸如此类的事情会再一次席卷我们。如果没有黑暗，我们也不会感激光明的到来。

～科瑞·赞布卡里～

对于大多数人来说，不再有经济安全存在。个人和公司必须对付一种风险和报酬同步上升的经济风险。生意管理者们，正由于受不了紧张激烈的竞争而躲回家里或者跑到国外。而工人们，无可非议地，仍然担心他们随时可能面临的被解雇的危险。最近的研究数字表明，在受过大学教育的男工作者中，有12%-18%在近年间丢掉了他们的工作。这个数字比80年代甚至可以说比90年代的数字更高。

从90年代开始，要取得成功的许多好路径都要面临一定的风险:比如在高科技工厂，核电厂里工作，痛苦和繁荣是一起到来的。这不是一个令人欣慰的消息，尤其是对那些没有技能，而在这个充满风险的社会中竞争的人们来说。

但是政府不能够保护每人都免受这份不安全。我们的经济中生长着的力量同样也是不确定的。我们需要新的方法来对付这些经济风险。大部分时期，没有必要在增长和安全之间作出选择。蓝领阶层可以得到一份收入合适且有安全保障的工作?；白领则可以期望大学毕业后到报酬高的大公司工作。

竞争和信息推动着经济发展。开放着的市场迫使工人们和更多的对手竞争。技术引起新的抉择。但是在今天的经济中，大部份最好的机会都来自主动的争取。

考虑到新的毕业生的就业选择：信息技术与交流是当今最热门的专业。在这个领域里工作的薪水远远超过其他的领域，而且这个专业还为年轻人提供变成富商的机会。但是今天，薪水增长不能买来安全。高科技雇主不能够给员工提供充分的安全保障。一个刚建立的或一个小小的公司可能提供数千份工作，也有可能在一夜之间变得荒废或输给竞争者从而破产。

受到较高的教育对工人们来说提供了更优越的被雇佣的机会。作为一项投资，一个大学学位仍然可以赚得11%的回返。现在，大学生由于胖瘦高矮等长相造成的失业人数较十年前已少了很多。得到一个更高的学位仅仅只是风险的开始。一个同时拥有法律、经济、医学或其他科目等多个学位的大学毕业生挣的钱，远远比那些只有一个学位的毕业生多，但同时他们也背上了沉重的债务。这使他们面临很大的危险。

风险和报酬也即将是社会安全的议题。社会稳定成功地减少了退休中老年人的不安全感，但实际上，增加了50岁阶层的人们的和年轻人的风险性。随着信息技术的发展，工作本身的性质也发生了改变。有一技之长的工人们挥挥手向不断后退的过去的两个世纪作了告别。今天，工人们只有具备熟练的技巧、丰富的想象力、?足够的自立、包含柔韧的性格，才能在现今的社会中找到最适合自己的那份工作。思想——是建造人类生意体系的灵魂。知识——是最新的财富。

今天的经济增长的基础资源已不再是劳动力或者资金，而是知识，是信息本身在工作中如何被组织。由于信息技术自起源后就一直持续增长，商人们发现：在新的经济中产生价值和利益的东西是能够增长知识来提高工作的能力。新经济中的边缘工人被叫做”知识工人”，他们是能够不断的学习和具有高度的适应力的人，他们具备广阔而有创造性的思考能力。这种职员同时还是一位熟悉人际关系，交往能力极强的人。

这些人已经掌握了思考的技术：分析、综合评估和紧要关头时作出裁决。他们滋养想像力和创造力。如果他们来领导生产，会把注意力集中在产品的质量和后期工作上，他们会重视协

作和联合操作技术，重视科技能力，重视灵活的思考及个人修养的提高。用技术和思想创造了一个新的工作空间。

理由之二、失业风险日益增加

生命是如此的短暂，我们不能把时间挥霍在做不快乐的事情上。如果一个人在?做自己的工作时感受不到工作的乐趣，我们可以说，他没有活着的权力，因为他实在就是一个有无尽的欲望而非常可怜的人。

～乔治L。布朗～

工作的风险性正在打碎人的自尊心和工作观念。纽约时报近日报道，将近四分之三的家庭都遇到过的类似的情况是：自从1980起，几乎每个家庭中都有遭遇临时解雇的成员。而三分之一的家庭，已经有成员失掉了工作，而且将近40%?的人知道更多的亲戚、朋友或邻居也处于失业状态中。十分之一的成年人承认失业对他们的家庭和生活来说是一个很大的威胁。

虽然持久的临时解雇在大多数衰退中是具有临时性的，但正如我们在经济衰退中所见，遭遇临时解雇的人数是如此之多。我们甚至可以在持续了六年的经济恢复期间，在正在做的小公司中看到这种现象。

在80年代早期社会转型时期，大学生的失业率比高中未毕业的人的失业率还要高。而且那些每年至少赚$50，000的收入较高的工人，是造成失业的人数最多的原因。这不像经济大萧条时期猖獗的失业，而是有关失业出现的一个新定义。即使我们国家的失业率很低，从1979年经济改革时起，国家还是建立了一个大的网域，提供了二千七百万个工作，能轻松地吸收所有的被临时解雇的工人。

这些变化要求工人们回到岗位上。二十五年前，大多数被临时解雇的人们都重新找到了和他们的旧工作收入相当的工作。劳动部门统计的数据表明，那些被解雇的专职工人中，有35%的工人找到的新工作跟原来的收入相当甚至更好。

为了抑制通货膨胀，中产阶级的收入也降低了3%。结果是造成了经济大萧条后最敏锐的工作风险。许多工作损失是由在公司上下都熟知，且能感受到的不断增强的压力造成的。它们是在机器生产中取代手工操作，生产过程有令人惊骇的科技进步，国内国外众多竞争者的快速的工作效率，是在资源短缺中的安逸，还有对股东提高利润的强求。

这个工作风险正在影响每件事物:冲淡自尊、瓦解家庭、分裂社区、改变工作地点。白领阶层，直接学习持久战的工作风险，还有无数的穷人，在关于工人阶级方面的都是专家。那些没有失掉工作和身份的人，同时也不会料到，他们正在受到损伤。他们继续受到雇佣，怀着内疚之心坐在空空的办公桌边。心理学家把这种现象叫做“幸存者综合症”。

那些工作尚存的工人们正艰难地在调整自己的工作道路上爬行。更卖力的工作、过更少的假期、甚至接受更少的工资，只为了能够保留住自己的工作。每个人都或多或少的受到了影响。即使作为医生，一旦他们想保住职位，有一份持续的工资，也不得不屈从于这个外壳的包围下。制造公司想法设法提高生产率、尽可能的实现自动化，所以他们需要为数更少的工人。提高生产力，在财政-服务行业中，计算机已经取代了很多工人的位置。

从1979年到20年代末，美国有四千三百万份工作岗位上的人被解雇。当产品过时或者同一行业的竞争过于猛烈的时候，工人们就会面临失业的危险。而在这种时期，在它周围的大公司里工作的白领阶层则是最初的受害者。许多被解雇的工人又会被其他的较小的公司再雇用，但是工资水平和待遇低了很多。过去一直一年赚?$100，000的，可能现在只赚?$40，000，而那些过去一年挣$40，000，可能现在只赚?$25，000。

人们对目前的这种经济状况感到非常忧虑。六年的经济扩张已经大大改善了美国的事业状况。但很令人奇怪的是，他们对自己的孩子们的经济前景也持着一种很悲观的态度。

工作中的人接近三分之二有需要抚养小孩的人，都要同时担负起孩子从小学读到大学的费用和赡养自己的父母的责任。其中的大部分都对他们孩子的未来持悲观的态度。受过大学教育的人，对现时的状况要比其他人满意得多，但他们对于孩子们与自己这辈人的竞争的态度，却也不那么乐观。

经济的不稳定造成的影响是广泛的。它不仅增加家庭收入的淤塞状况，甚至使得那些安心的人们也停滞不前。

理由之三、失业的人易被遗忘

使生活变糟糕的最大的错误就是你不断的害怕你会犯错。

～埃尔伯特G。哈波特～

过去的一年里，我们在25岁和55岁之间调查了一百多万失业的人。他们没有表示期望受到雇佣或者是自我雇用，因为他们仅仅是现阶段没有工作而已。他们也不计算有多少人失业，因为他们现在也不正式的去找工作。当劳动部门报道失业率5。8%?和有7。7万人失业时，他们忽略了这一百多万和其他的没有正式地寻找工作的人。仅在1995一年间，在25到54岁的工人之间，就有838000人失业。但是他们并没有积极地去寻求再雇佣。