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第三部分 自我雇用的乐趣5（第4页）

对250个工作压力的评估*

1。？美国董事长176。6?103。市场研究分析家42。1

2。？消防队员110。9?104。人事招募人41。8

3。？年长者主管108。6?113。?医院管理人39。6

6。？外科医生99。5?119。经济学者38。7

10。晾干制的-Traffitroller?83。1?122。?机械的工程师38。3

12。公共关系78。5?124。脊椎指压治疗者37。9

17。不动产代理人73。1?144。存入银行官员35。4

20。股票经纪人71。7?149，零售售货员34。9

22。领航68，7?150。课以税主考者搜集家34，8

25。造物主66。9?154。航空宇宙工程师34。6

31。律师64。3?166。Industriatdesigner?32。1

33，医师?（GP）64。0?173。会计员31。1

35。保险代理人63，3?193。购买代理人28，9

42。广告售货员59。9?194。保险保险业者28。5

47。汽车售货员56。3?212。计算机程序师26。5

50。学院教授54。2?216。财政的计划者26。3

60。学校校长51。7?229。广播技术人员24。2

67。心理学者50。0?241。簿记员21。5

81。主管搜寻顾问47。3?245。保险计算师20。2

*其中被用于排名的标准:超出预定的工作时间，竞争力，实际的要求，环境的情况，遇到危险的机率，必需的领先优势，赢得-失去情形，工作的公众影响，上司的批评

1994%1982%。年长者和部门经理同意下列各项的百分比:

燃料烧尽是一个严重的问题68?40

经理正在用更多的时间来工作65?39

越来越多的，经理的身体被拖垮64?38

经理时常占用休息时间工作60?47

比较它过去的通常情况，不景气在经理之中是更通常的45?NA

经理有适当的支持者去完成他们的目标32?NA

经理他们过去一直更孤独是21?NA

经理有高的工作安全5?　26