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懂得感恩才可以奢谈忠诚（第1页）

懂得感恩才可以奢谈忠诚

因为，懂得感恩的人，才谈得上忠诚，也只有懂得感恩的人才可以奢谈忠诚，否则，从心灵深处讲，他对你、对公司、对家庭，都不会真正负起“责任”。

忠诚比能力更加重要，因为忠诚是利益的最有力的保障。

许多企业都已经开始把忠诚度测试列上了日程，其实，这是一种对忠诚的误解——因为忠诚从来不会独立于其他要素而出现。

忠诚是一种非常可贵的品质，但这种品质并非在任何情况下都会喷张或显现——除非他对某种人或事物负有感恩的心。

与忠诚紧密相连的概念就是感恩，必须先有感恩，而后才谈得上忠诚，忠诚是感恩之后注定会发生的行为，这就像一个物体一旦被抛起，就注定会落下来一样——无论它是掉在屋檐上，还是河里或是陆地上。

感恩的人一定忠诚吗？

是的，一定是忠诚的。

万一出现了例外，他也一定会提前告知你，并寻找日后的弥补办法。

问题在于野蛮地看待人们的忠诚——即你不忠就是背叛者。

工作与生活中的人，并非能够通过这突如其来的单项考核，而明了其忠诚度。

忠诚不是靠后天培养而成的，因为它是一个从属品——它从属于感恩，是感恩的衍生物，离开感恩谈忠诚，就像是在求无本之木、无源之水，是行不通的。

中国企业目前面临的最大问题之一就是不会感恩，这同时也是整个社会面临的问题。

如果一个人、一个集体、一个社会缺乏感恩的态度，剩下的就是攫取，并注定缺乏必要的诚信。

幸运的是，感恩是可以通过学习、认知来感悟和学习的，中国的企业应当通过这种感恩的教育来推进提高员工对企业的诚信度、忠诚度。

忠诚不是无条件的。附着于感恩之后的忠诚，才是真正的忠诚，是经得住考验的忠诚，而不是表面文章。

每一个对公司怀有感恩之心的员工都必然有一颗赤诚之心，同时，我们必须明白，能否拥有这样一种情怀，是完全可以通过学习和感悟来获得的。

我们都应对自己的工作岗位充满敬畏和感恩，你应把它看作是发生在你身上的奇迹！

难道不是吗？我们每天都过得慵懒、散漫，每天都过着与昨天毫无分别的日子，原因在于我们没有意识到，这看似平凡、乏味的平淡生活恰恰是发生在我们身上的奇迹——因为，你只有在那次连你自己都不知道的、比奥运会还要盛大的多的长跑比赛中，甩掉自己竞争对手，你才成为了今天的你！

然后，你在历尽种种显在的、潜在的成千上万个劫难中一路走来，你可能因为任何一次的疏忽而将不复存在——那曾随时可以剥夺你生命的东西可以是流感、天花、狂犬病、伤风、乙肝、流脑、结核、肿瘤……

致命的疾病可以说成千上万，你只有经历这百、千、万、亿个劫难，才能成其为你！

你自然而然地享受着无尽的爱，在爱中成长。

幼年时，你拥有爷爷、奶奶、外祖父、外祖母、父亲、母亲、姑姑、姨妈等各种人的爱；

少年时，你拥有同学、老师们的爱；

成人后，你拥有妻子的爱……

因此，你应该让大家看到：你是一个对公司忠诚、对家庭忠诚、对社会负责的人。从前那些曾给过你无私的爱与帮助的人，有理由要求你付出得更多，你的健康、你的坚毅都成为爱你的人关注的焦点，你是他们的奇迹——你也有能力为他们创造奇迹。

你可能已经知道这一点，但你总觉得还有许多不清楚的地方。你可能会说：“我当然想成为公司眼中那个极重要的人，我也知道忠诚是获得角色感的途径，但我怎样进入这种角色呢？”

其实很简单，你必须意识到，没有人会毫无缘故地认为你重要，即使你身居要职，但仍不是获得信任、获得尊重的真正原因！

任何一个工作者，最大的忠诚，首先是尽最大的个人力量去认真做好工作——忠诚并非是那些掌握公司机密的人特有的专利，任何人的忠诚对象，都应首先是做好本职工作，胜任你眼下哪怕再微不足道的工作。

有这样一个发生在第二次世界大战的战场上的花絮：巴顿将军的车被拦在了一座军事要塞的公路旁，一个年轻的士兵态度极其坚决，虽然他看到了那个胖军人头上那闪闪的四颗星的钢盔，将军有点儿生气了：“要是耽误了战争的进程，你负得起责任吗？”

士兵镇定地回答：“我没有接到命令，对不起，我不能放行。”

结果如何呢？巴顿高度赞扬了那个士兵，并决意给予提拔，他认为他是个好士兵。

作为军人，服从就上天职，敢于坚持原则、不畏强权就更是难能可贵，第二次世界大是一场人类的浩劫，参战的士兵数不胜数，唯独那个在后方守哨的士兵，给这位四星上将留下了深刻的印象——原因在于他能恪尽职守，做到了一个战士的忠诚。

在任何一个组织中，没有卑微的职务，只有卑微的心理！

忠诚是一个员工最大的美德，是通向成功的途径，每一个人都能通过获得感恩之心而拥有忠诚，这不能通过外界的力量来获得，你必须自己去体会这其中的真谛。

通过站岗士兵的故事，我们明白这样一个道理：一个人是否重要，这不是职务轻重所决定，这种角色感也不是别人赋予你的，你必须自己用心去取得。

所以，相信自己吧，你的存在本身就是个奇迹，用这种心态去认真做好每一天的工作，你将获益匪浅。