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让我们成为感恩的员工（第1页）

让我们成为感恩的员工

懂得感恩是一个员工优良品质的重要体现，学会感恩是一个员工做好工作的精神动力。作为员工，企业为我们提供了工作就业、提升能力、成长成才的机会，所有这些都值得我们去感恩。

当前社会上流行谢师宴，这一现实让笔者感触颇深。莘莘学子，在他们即将告别家乡步入高校的前夕，他们想得最多、讲得最多的一个词就是：感恩。

实际上，我们作为一名普通员工，身边也有许多人值得你去感谢和感恩。除了朋友、家人、老师、同事以外，还有给你就业机会和发展空间的企业。现在我们一些基层员工，无视朝夕相处的领导、同事的种种帮助和支持，将企业给予的一切视为理所当然。因而，在工作过程中常常是怨天尤人，工作热情不高，精神状态不佳。

首先，要珍惜岗位。要有危机意识，要在不断的学习中，完善与提高自己。其次，要努力工作。回报企业的最好行为就是努力工作。工作中应以企业利益为重，把企业面临的发展困难视为自己的工作动力，踏踏实实做人，勤勤恳恳做事，以每个员工的个体业绩支撑企业的整体发展。第三，要知足常乐。要以一颗平常心来看待个人的经济利益。随着市场竞争的不断加剧和外部环境的日益趋紧，员工的收入不可能无限制地增加，但我们不能因此而影响自己的工作热情，要做到知足常乐。只有一个怀有感恩之心的人，生活也将赋予他最大的回报。

在朱子治家格言上，有这样一句话：一粥一饭，当思来之不易；半丝半缕，恒念物力维艰。论其目的，就是要让我们懂得感恩和节俭。时时怀着感恩的心是一种善良的美德，也是一个做人的基本条件。知足的人都懂得感恩，能对一花一草、一山一水都表示谢意的人，他的人生必定是丰满而富足的。

史蒂文斯先生生活在美国某城市。一天，他突然失业了。他是一个程序员，在软件公司干了8年，他一直以为自己将在这里顺顺利利做到退休，然后拿着优厚的退休金颐养天年。然而，公司却突然倒闭了。史蒂文斯的第三个儿子刚刚降生，重新工作迫在眉睫。然而一个月过去了，他仍没找到工作。除了编程，他什么都不会做。

最后他终于在报上看到一家软件公司要招聘程序员，待遇不错。他揣着资料，满怀希望地赶到公司。应聘的人数超乎想像，很明显，竞争将会异常激烈。经过简单交谈，公司通知他一个星期后参加笔试。凭着过硬的专业知识，笔试中，他轻松过关，两天后面试。他对自己8年的工作经验无比自信，坚信面试不会有太大的麻烦。然而，考官的问题是关于软件业未来的发展方向，这些问题，他竞从未认真思考过，因此，他被无情地告知应聘失败了。

史蒂文斯觉得公司对软件业的理解与认识让他耳目一新。虽然他的应聘失败了，可他感觉收获不小，有必要给公司写封信，以表感谢之情。于是立即提笔写道：“贵公司花费人力、物力，为我提供了笔试、面试的机会。虽然落聘，但通过应聘使我大长见识，获益匪浅。感谢你们为之付出的劳动，谢谢！”这是一封与众不同的信，落聘的人没有不满，毫无怨言，竟然还给公司写来感谢信，真是闻所未闻。这封信被层层上递，最后送到了总裁的办公室。总裁看了信后，什么都没说，把它锁进抽屉里。

三个月后，新年到了，史蒂文斯先生收到一张精美的新年贺卡，上面写着：尊敬的史蒂文斯先生，如果您愿意，请和我们共度新年。贺卡是他上次应聘的那个公司寄来的。原来，公司出现空缺，他们想到了品德高尚的史蒂文斯。这家公司就是现在闻名世界的美国微软公司。十几年后，史蒂文斯先生凭着出色的业绩一直做到了副总裁的位子。

其实，无论你的有多大的才干，你同样需要同事、领导和老板的关怀，需要他们的帮助和教育。这些不仅使你的知识更加丰富，积累更多的工作经验，还使你做出了成绩和贡献，得到了社会的承认。任何一个人的成长和成熟都有周围的影响。因此，只要你永远怀着一颗感恩的心，你就是一个谦虚的人，一个能够与别人和睦相处的人，一个品德高尚的人，一个人格健全的人。你在尊重别人的同时也肯定会赢得别人的尊重。

感恩是一种应该保持的社会道德。平时，我们向陌生人问路，向邻家女孩借一本书，都要感激不尽，为什么就无视朝夕相处的公司老板对自己的种种关照呢？难道你真的把与老板的关系理解为纯粹的雇佣关系吗？纯粹的商业交换关系？在那一纸聘任合同的背后，难道就没有一点感恩的成分吗？如果真的是那样，恐怕你不仅做不了优秀员工，你也做不了公司老板。因为世界上成功的老板也都时时刻刻怀着感恩的心，他们时刻都会感激他的员工为公司所做的贡献，并以此激励他们继续努力。

如果你能够用感恩的心态面对一切，即使可能会遭遇失败，人生也会变得异常精彩。