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懂得馈赠才有回报（第1页）

懂得馈赠才有回报

大海无私地给人类奉献无数的海底宝藏。正因为懂得馈赠，才能到了人类的青睐，并不断地加以保护着。如果我们没有大海的这种无私奉献，也就无法成就自我。我们每个人都处在社会的大熔炉里，需要就是奉献的精神。你“奉献”给别人，别人也会“奉献”给你。你奉献别人越多你自己就会越富有。

那挥舞着铁钳般大爪的螃蟹，那喷吐着长长水珠的蛤蜊，那鼓着眼睛摇头摆尾的黄鱼，那用红盖封门缩进硬壳里去的海螺，全都是大海无偿的馈赠!大海不仅奉献给人类以营养丰富的鱼、虾、参、蟹等珍品，而且奉献给人类以取之不尽的矿藏。据科学家们计算：大海中含有金、银、镁、铷等80多吨；大海中的石油蕴藏量达3000亿吨；而潮汐涨落可提供的能量，达30亿千瓦，仅沿岸国家可利用的能量，就比目前世界上全部水力发电量大一百倍!人们甚至预测，到本世纪末和2I世纪初，世界将全面进入“海洋经济”的时代。

大海的这种无私奉献精神，是我们人类应该学习的。何为奉献?应该说奉献就是服务，严格来说，服务应该是一种精神和理念，是来自思想深处的东西，是表现在骨子里的，是一种气质、风度、风格、风范或雅量，是非常含蓄的，但只要你一看到或发现，就会马上领悟到、了解到和感受到这种东西的亲切和非同寻常。这就像过去富人家的侍从，是从思想和骨子深处服务化了的奉献精神和理念，是一种长期存在而固定不变的，只有付出而不求任何回报、也不计较个人任何得失的一种精神和理念。而这种东西在我们今天更应该推崇和发扬。

奉献是一种自愿自觉的行为表现，不属于本职工作范畴内的东西，但可以蕴藏在本职工作里头，是超额超越本职工作的一种行为和思想的表现，是对集体和个人百益而无一害的东西。是个人超越工作本身而奉献于团队的一种思想和恩情。

奉献精神与本职工作的关系：本职工作是基础、是后盾、是奉献精神的一切力量的源泉。如果一个人连本职工作都做不好，何来奉献精神?又何从谈起奉献精神?应该说敬业是奉献的基础，乐业是奉献的前提，勤业是奉献的根本。在奉献前必须做好本职工作，把本职工作做完善，而不是敷衍了事、得过且过、做一天和尚撞一天钟地混日子。

奉献精神是一种高尚的情操、表现和行为，是一种高尚的品质和修养，是所有有德行的人所痴心向往和追求的东西。

自然界中蜜蜂就是把这种无私奉献精神发扬到极致的动物。蜜蜂是自然界中卓越的建筑大师，它结构精巧的蜂巢建筑和无私奉献精神，是值得我们人类学习的。

几乎所有的蜂巢都是由几千甚至数万间蜂房所组成，它们都是大小相等的六棱柱体，底面由3个全等的菱形面封闭起来，形成一个倒角的锥形。蜂房的容积也几乎都是0．25立方厘米。每排蜂房互相平行排列并相互嵌接，组成了精密无比的蜂巢。这种结构的住房用材最少而容积最大，十分符合几何学原理和省工节材的建筑原则，真是巧夺天工。

在一个蜂群中，工蜂是主体，约7万只左右，都不会生育雌蜂。此外，还有一只蜂王和600～800只雄蜂。这三种成员组成的群体结构十分稳定，分工非常精细，是一群高度合群的社会性昆虫。工蜂担负着整个大家庭的全部劳动：侍奉蜂王、哺育幼蜂、修巢建房、清理垃圾、采花酿蜜、守卫门户。

蜜蜂一年四季都不闲着。酿的蜜自己吃的很有限。每回取蜜，留下一点点，够它们吃就行了。它们从来不争，也不计较什么，还是继续劳动，继续酿蜜，整日不辞辛苦。

今天，当改革开放的大潮涌来之时，当市场经济活跃之时，更需要“给予”和奉献的品质!我们这个社会也需要像大海一样无私的奉献精神，只有把这种精神发扬光大，才会使我们的世界更美好!

不仅如此，我们每个人都处在社会的大熔炉里，也需要“给予”的精神。你“给予”别人，别人也会“给予”你，你给予别人越多你自己就越富有。

而当我们处在一个团队中时，没有大海的这种无私奉献，也就无法成就自我。

我们在一个团队中工作，当个人的利益或者部门的利益与整体战略、团队利益相矛盾时，我们要毫不犹豫地舍弃个人利益，顾全大局。

当我们正在为某件事倾其全力而工作的时候，当我们对某一项课题付出了极大的热情快要成功时，当我们准备多时，要作最后冲刺时……忽然老板一个决定，让我们放弃手上的工作，而去做其他工作时，这时我们就需要冷静、理智地去对待。先要探明老板的意图，也许他叫我们做的事，是一件极其重要的事，是关系到整个公司的兴衰存亡的大事，只是叫你暂时放弃手中的事情，先去做最重要的。这时我们就一定不能固执己见，一定要有“舍小利益，顾全大局”的思想。

微软公司的麦克尔就经历了这么一次严峻的考验。1984年的元旦是世界计算机史上一个影响深远的里程碑，在这一天，苹果公司宣布它们正式推出首台个人电脑。

这台被命名为“麦金塔”的陌生来客，是以独有的图形“窗口”，为用户界面的个人电脑。“麦金塔”以其更好的用户界面走向市场，从而向IBMPC个人电脑发起攻势强烈的挑战。

比尔·盖茨闻风而动，立即制定相应的对策，决定放弃“卓越”软件的设计。而此时，麦克尔和程序设计师们正在挥汗大干、忘我工作，并且“卓越”电子表格软件也已初见雏形。经过再三考虑，比尔·盖茨还是不得不做出了一个心痛的决定，他正式通知麦克尔放弃“卓越”软件的开发，转向为苹果公司“麦金塔”开发同样的软件。

麦克尔得知这一消息后，百思不得其解，他急匆匆地冲进比尔·盖茨的办公室：

“我真不明白你的决定!我们没日没夜地干，为的是什么?金瑞德是在软件开发上打败我们的!微软只能在这里夺回失去的一切!”

比尔·盖茨耐心地向他解释事情的缘由：

“从长远来看，‘麦金塔’代表了计算机的未来，它是目前最好的用户界面电脑，只有它才能够充分发挥我们‘卓越’的功能，这是IDM个人电脑不能比拟的。从大局着眼，先在麦金塔取得经验，正是为了今后的发展。”

看到自己负责开发研究的项目半路夭亡，麦克尔不顾比尔·盖茨的解释，恼火地嚷道：“这是对我的侮辱。我绝不接受!”

年轻气盛的麦克尔一气之下向公司递交了辞职书。无论比尔·盖茨怎么挽留，他也毫不松口。不过设计师的职业道德驱使着他尽心尽力地做完善后工作。

麦克尔把已设计好的部分程序向麦金塔电脑移植，并将如何操作“卓越”制作成了录像带。之后，便悄悄地离开了微软。

麦克尔回到家里，仔细想想了，虽然嘴上说不回微软，但他的内心不仅留恋微软，而且更敬佩比尔·盖茨的为人和他天才的创造力。

第二天，他出现在微软大门时，比尔·盖茨才算彻底松了一口气：“上帝，你可总算回来了!”

感激之情溢于言表的麦克尔紧紧拥抱住了早已等候在门前的比尔·盖茨，此后，他专心致志地继续“卓越”软件的收尾工作，还加班加点为这套软件加进了一个非常实用的功能——模拟显示，比别人领先了一步。

嗅觉灵敏的金瑞德公司也绝非无能之辈，它们也意识到了“麦金塔”的重要意义，也为它开发名为“天使”的专用软件，而这，才是最让盖茨担心的事情。

微软决心加快“卓越”的研制步伐，抢在“天使”之前，成功推出“卓越”系列产品。半个月后，“卓越”正式研制成功，这一产品在多方面都远远超越了“先驱”软件，而且功能更加齐全，效果也更完美。因此，产品一经问世，立即获得巨大的成功，各地的销售商纷纷上门订货，一时间，出现了供不应求的局面。

此后，苹果公司的麦金塔电脑大量配置卓越软件。许多人把这次联姻看成是“天作之合”。而金瑞德公司的“天使”比“卓越”几乎慢了3周。这3周就决定了两个企业不同的命运。

随后的市场调查报告表明：“卓越”的市场占有率远远超过了“天使”。

比尔盖茨和麦克尔都必须很清楚小利益与顾全大局的关系。只要把握了大局，有时舍弃一点小利益也是值得了。

我们的工作一定服从公司的分配、调动，老板一般总是从大局出发，自有他的目的。

实际上对我们的个人工作也是这样，哪些是最重大，哪些是可以暂时放弃的。这样避轻就重，才会让我们的工作更有起色。