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第二条 体会分享的快乐（第1页）

第二条体会分享的快乐

假如他没有一种德行，就假装他有吧j一一[英]莎士比亚

琴德夫人雇了一个女仆，并告诉她下星期一上工。女仆走之后，琴德夫人打电话给那女仆以前的女主人，知道她有很多缺点。当女仆来上工的时候，琴德夫人说：“拉莉，我那天打电话给你以前做事的那家太太，她说你诚实可靠，会做菜，会照顾孩子，但她说你不整洁，从不将屋子收拾干净。现在我想她是在说谎，你穿得很整洁，人人可以看得出。我打赌你一定会将屋子收拾干净，你也一定会同我相处得很好。”

她们后来真的相处得很好。拉莉要顾全名誉，她把屋子收拾得干干净净，她情愿多费一小时打扫。也不愿使琴德夫人对她的希望破灭。

总之，你若耍在某方面去改变一个人，就把他看成是已经有了这种杰出的特质的人。莎士比亚曾说：“假如他没有一种德行，就假装他有吧!”给他们一个好的名声来作为努力的方向，他们就会痛改前非，努力向上，而不愿看到你的希望破灭。

在和孩子相处当中，我们可以发现这一点：当我们称赞他们时，他们非常高兴。其实，他们并不一定具有我们所称赞的优点，而只是我们期望他们做到这点而已。这就是一种典型的“戴高帽”的表现。在我们与人交往时，何不也效仿这一做法呢?因为不管是大人还是小孩子，他们都喜欢别人给自己一个美名，如果他们没有做到这一点，内心里也会朝此目标努力，因为他们知道这样就可以得到一个美名，获得他人的赞许。

假如你手下的一个好工人变成懒惰的工人，你会怎么做?你可以解雇他，但这并不能解决任何问题。你可以责骂那个工人，但这只能引起怨恨。

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亨利．汉克，是印第安那州洛威市一家卡车经销商的服务经理，他公司有一个工人，工作愈来愈差。但亨利．汉克没有对他吼叫，而是把他叫到办公室里来，跟他进行了坦诚的交谈。

他说：“希尔，你是个很棒的技工。你在这里工作也有好几年了，你修的车子也很令顾客满意，有很多人都称赞你的技术好。可是最近，你完成一件工作所需的时间却加长了，而且你的质量也比不上你以前的水平。也许我们可以一起来想个办法解决这个问题。”

希尔回答说他并不知道他没有尽他的职责，并且向他的上司保证，他以后一定改进。

最后他也确实那样做了。他曾经是一个优秀的技工，他怎么会做些不及过去的事呢?

包汀火车厂的董事长萨慕尔．华克莱说：“假如你尊重一个人，这个人是容易被诱导的，尤其是当你显示你尊重他是因为他有某种能力时．”

有一句古语说：“给狗一个恶名，不如把它吊死。”但给它一个好名，就会有不同的结果。

差不多每一个人，不论是富人、穷人或是乞丐、盗贼都想保全他人所赋予他的诚实的名誉。

“如果你必须应付盗贼，”猩猩狱长劳斯说，“只有一个可能的方法可以制他一一待他好像他是一个很体面的君子。假定他是规规矩矩的，他会有所反应，并因有人信任他而感到自豪。”

对于女性来说，要想说服男性，也应学会给他们“戴高帽”，特别是妻子在对待丈夫的时候。

“每一个男人事实上都是两个人，”查士德．斐尔爵士写道，“一个是他真正的自己，另一个是理想中的自己。”

如果一个人本来是羞怯的，他就想要勇敢些；如果他没有广受欢迎，他就想要被大众所喜爱；如果他缺乏信心，他就渴望成为无所畏惧的人。

妻子的职责，就是帮助她的先生成为他理想中的那个人。不要挑剔他，不要拿他来和隔壁的某某人相比，应该温柔地鼓励他、赞赏他，巧妙地为他“戴高帽”，为他加油打气。

玛乔丽．霍姆士写道：“当男人受到妻子的赞美时，当他们听到‘你真了不起，我很以你为荣，我真高兴你是我的’这种话的时候，没有人不高兴得跳起来。”

许多成功的男人都可以证明这种说法的真实性。例如，有一位派克斯先生，他拥有派克斯货运和装备公司。