与人为善,不随意批评抱怨
“烦死了,烦死了!”一大早就听小蔡不停地抱怨,一位同事皱皱眉头,不高兴地嘀咕着:“好好的心情,全让她给吵坏了!”
小蔡现在是公司的行政助理,事务繁杂,是有些烦,可谁叫她是公司的管家呢,事无巨细,不找她找谁?
其实,小蔡性格开朗,工作起来认真负责,.虽说牢骚满腹,该做的事情,一点也不曾怠慢。设备维护,办公用品购买,交通费,买机票,订客房……小蔡整天忙得晕头转向,恨不得长出八双手来。再加上为人热情,中午懒得下楼吃饭的人还请她帮忙叫外卖。
刚交完电话费,财务部的老王来领胶水,小蔡不高兴地说:“昨天不是刚来过吗?怎么就你事情多,今儿这个、明儿那个的?”抽屉开得噼里啪啦,翻出一个胶棒,往桌子上一扔,“以后东西一起领!”小李正在一旁,又不好说什么,忙赔笑脸:“你看你,每次找人家报销都叫亲爱的,一有点事求你,脸马上就长了。”
大家正笑着呢,销售部的张丽风风火火地冲进来,原来复印机卡纸了。小蔡脸上立刻晴转多云,不耐烦地挥挥手:“知道了。烦死了!和你说一百遍了,先填保修单。”单子一甩,“填一下,我去看看.”小蔡边往外走边嘟囔:“综合部的人都死光了,什么事情都找我!”对桌的小王气坏了:“这叫什么话啊?我招你惹你丫?”
态度虽然不好,.可整个公司的正常运转真是离不开小蔡。虽然有时候被她抢白得下不来台,也没有人说什么。怎么说,呢?她不是应该做的都尽心尽力做好了吗?可是,那些:、“讨厌”,“就你事情多”,“不是说过了吗”..…。实在是让人不舒服。特别是同办公室,的、人,小蔡一叫,他们头都大了.“拜托,你不知道什么叫情绪污染吗?”这是大家的一致反应。
年末的时候公司民主选举先进工作者,大家虽然都觉得这种活动老套可笑,暗地里却都希望自己能榜上有名。奖金倒是小事,谁不希望自己的工作得到肯定呢?领导们认为先进非小蔡莫属,可一看投票结果,50多张选票,小蔡只得工2张。
有人私下说:“小蔡是不错,就是嘴巴太厉害了。”
小蔡很委屈:我累死累活的,却没有人体谅.
通过上个故事,我们可以看出,尽管小蔡做的事情很多,可是因为她总是批评和抱怨自己的同事,导致她在同事之中并不得人心。
看过梁凤仪的《世纪末的童话》这本小说的人也许还记得,孙凝的下属里也有这样的一个怨妇,她是一个上了年纪的老太婆,自认资历深,所以对谁都随便的批评。可是,有人受不了她这样的态度,就将这样的情况反映给了孙凝:“我们这些人,在家里要受婆婆的气,要看老公的脸色,难道到了办公室还要忍受她的气不成?”孙凝听了她的话,就将那个随便批评别人的老太太解雇了。
没错,你的同事在生活中可能已经够烦了,在单位里工作压力又大,随时都可能受到领导的责骂,本来已经是很头疼了。如果你还在他身边一直批评抱怨,那么无疑他会对你很反感,甚至会在心中记恨你。
所以,在职场中,与同事相处,一定要多为对方着想,切不可随便说出指责和抱怨的话来;