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第五章 具备忠诚的素质与冷静的态度（第2页）

无论如何，忠诚都是种感情和行动的付出。忠诚让我们获得信任，忠诚让我们获得机会，忠诚让我们成为“自己人”，进而使我们获得成功。

第三节、忠诚让你的品质完美

忠诚是我们一生的正确选择。在我们一一权衡、层层过滤之后，会猛然发现，在人生面纱下最迷人的，原来是那最没有矫饰、最朴实的忠诚！

伟大诗人雪莱说过：“在任何生命中，忠诚都是贯穿于其中的主线——甚至在一种文化中也是如此。最重要的是，它给予一个生命或一种文化以意义和情味。”国家或信仰的力量在于，它在人民心底呼唤起真正的忠诚感。忠诚是维护社会进步的主导力量。当然，忠诚容许必要的改革，但必须是在一定的范围之内。因为社会的发展总是依自然法则循序渐进。

同样，忠诚也是我们成长所需的无限的力量源泉，是一种稳中求进的方式。忠诚给予我们个人学习和生存的平台，让个人接受社会文明的净化，培养稳固的资源。

忠诚培养了我们敬业的高贵品质。公司有可能会出现问题，老板也会有些问题，关键在于你对待问题的方式。如果你发现问题后幸灾乐祸，非要辱骂、诅咒和没完没了地贬损不可，那么你就辞职。因为当你身处局外时，你可以尽情发泄。但是，当你身在其中时，不要贬损它。当你贬损它时，你身置其中，那么你也是在贬损自己。不仅如此，你还是在松懈把自己与这个机构联系起来的纽带。

第四节、温情的企业是残酷的

我们的明智举动终究会得到回报，我们将在企业内获得成长。因为商业的基本规则是，只有投入才有回有些人之所以离开以前的企业，可能是因为觉得那里的工作环境过于严厉，让人受不了。然而，越是严酷的环境，越能刺激一个人的生存能力，从而把自己从噩运中解救出来，而表面上温情似水的环境，则很可能就会消磨你对外界严酷的生存环境的感应，从而使你丧失应有的警惕，陷入死亡的陷阱。

所以，越温情的企业，极有可能越残酷，它将从根本上吞噬你的生存能力，扼杀你的意志，而那些表面看来对员工要求很严格，工作环境也不是十分好的企业，则可以锻炼一个人的耐力，培养他的素质，从而在根本上提高他的生存能力，拓宽他的发展之路。

忠诚度的缺乏使企业身受其害，但深入来看，这对员工的损失更大，因为不管是个人资源的积累，还是由此造成的“吃着碗里的望着锅里的”坏习惯，都大大降低了员工的价值。那些人不明白自己真正需要的是什么，摆不正自己的位置，从而错误估计了现状。在这种情况下，跳槽就很可能不利于他们以后的发展。

人的一生坎坷曲折，可能要走很多弯路才能到达自己想去的地方。同样道理，在生活中不可避免地要换一些工作，但明智的转换应该从属于自己长远的人生规划。鲁莽跳槽，可能会在短期增加你的薪水，但如果过于频繁，甚至成了习惯，那就对你的长远发展有害无益，并进而影响你的整体人生规划，这就因小失大了。

在现实中，许多年轻人失去了做事业所应具备的最宝贵的忠诚，心态不正，工作没有方向，遇难而退，眼高手低，以致碌碌无为，事业无成。最终，对不起自己，对不起社会，也对不起国家。

忠诚，它比美貌来得可靠。没有美貌的人生或许是没有足够亮点的人生，但若没有忠诚，人生则是没有一丝光明的人生。你可以不是潘安，也可以不是西施，但你不可以失去别人对你基本的信任。人，以诚为本，以信为天。没有诚信，生存世间的你只能成为一粒悬浮的尘埃。忠诚，它比金钱更具内蕴。举着“金钱万能”旗号东奔西走的人生，注定是辛苦乏味的人生，满身的铜臭，最终带来的也不过是金钱堆砌而成的冰冷墓穴。而忠诚，能给人生打底润色，让人生高大起来，丰满起来，它给生命灌注醉人的色泽与丰富的内涵，让生命在天地之间盈润耀眼，善始善终。

忠诚，它比荣誉更永恒。没有一蹴而就的业绩，没有一成不变的江山。没有人可以顶着荣誉的光环过一辈子。荣誉是短暂的，它只是人生旅途中一小片美丽的风景，它再美丽，也只是一小段的人生；但忠诚是培植人生靓丽风景的种子，只要你一直耕耘，它就会一直美丽，你将忠诚的种子撒满大地，你的人生就会美丽到天长地久。忠诚是我们一生的正确之选。忠诚是一种品质，一种信念，也同样是塑造我们完美品质的利器。它使我们的未来之路更加宽广，更加充满生机。

第五节、冷静创造机会，让我们更加专注

在漫长的职业生涯中，我们总会遇到一些“有冤无处诉”的情景，此时愤怒将会是我们的第一反应，没有多少人天生具有冷静的姿态。相反的是，许多人在愤怒时会表现得失去控制，在言行上表现出情绪化，成为一个被人讨厌的人，其更可怕的结果是中断或是延误你正在上升的职业生涯。显然，经验告诉我们必须成为一个冷静的职业人。即使不公平的局面出现，也绝不让愤怒泛滥成灾，冲突升级，而应理智面对。这里我们也绝不提倡视不公平为合理，逆来顺受，一味妥协，我们要的是有愤怒的感觉，但用理智的态度面对那些不公平、不符合自己价值观的事。

有的人天生脾气大，就得克服性格中的这一弱点。如果你是天生完美主义者、偏执个性或格外自负的人，那么你在愤怒的时候就要多找找自己身上的原因，很可能就是你的过错使然，你这样的愤怒绝不会让人同情，只会让你陷入恶化的人际关系和繁重的工作压力中。你所要做的是，每一次发脾气前先强行让自己中断愤怒的情绪几分钟，或是离开事故现场，用克制的态度代替情绪失控。

是的，不公平出现时，你是很愤怒，正在生气，但是别忘记问自己：我还需要这份工作吗？这份工作的意义是不是远大于我此时所受的委屈？如果答案是肯定的，那么，让自己冷静下来，相信也不会是很困难的事。你可以在工作场合以外寻求一些小发泄，比如大哭一场。有个女孩就告诉别人，当她受委屈时，一定去看一部悲剧电影，让自己大哭特哭一场，发泄过后就会好多了。也可找一个好朋友诉说你的愤怒，最好是找那种乐观幽默的朋友，相信从他那里你会学到一些坦然面对愤怒的绝招。

当你受尽委屈时，你最不愿做的事可能是原谅那些可恶的始作俑者。不过，即使他们并不值得你原谅，可是一旦原谅了他们，你就能够为自己得到心理上的优势和其他人的支持。同时，一个善于原谅的人，就不容易局限于自己所受的委屈、愤怒和失望中，将能快速地从中走出来。

在工作中的确容易滋生愤怒，想一想你一生中有多少时间是在工作场所中度过的，会遇到多少与自己价值观不同的同事、客户、上司和合作者，以及工作场所的竞争所带来的一系列误解、流言、矛盾，或许你就不再感情用事而让愤怒驾驭自己，因为你还不想那么早、那么快被自己的怒火扼杀在职业生涯的开始阶段。所以，当意外事件到来时，要沉着冷静，先避其祸，再观察其中是否存在机遇。懂得这一点的人，他的人生路上将又多一个机遇源。机遇的意外性还体现在，只要你从异常的角度去想问题、办事情，机遇光顾你的可能性就会大大增加。

信任，是待人处事不可缺少的因素。凡事要冷静思考，要懂得包容、体贴他人，莫让疑念占据自己的心而言行失当，造成遗憾。有宽大的胸怀，做人做事才能圆融，也才能保持心境的安宁自在。人的胸襟有多大，成就就有多大，争一时不如争千秋，忍一时风平浪静，退一步海阔天空，隐忍之后你会发现处处是出路。一个人彻悟的程度，恰等于他所受痛苦的深度。保持冷静，增强专注，成功会离我们越来越近。